- ベストアンサー
面接する側の方教えて欲しいです!
私の友達、A子とB子が同じお店に面接に行ったのですが(ちなみにA子とB子は知り合いではありません) A子は落ちてB子が採用になりました。 周りの友人や私自身もA子が採用になり、B子が不採用になるとおもってました。 理由としては、A子はとても明るく、ハキハキしたタイプだからです。 一方B子は声も小さく、あまり物事をハッキリ言いません。 面接のときの話を二人に聞いてみると、『どうしてうちの会社を受けましたか?』という質問に A子は 『仕事もやってみたい内容ですし、以前からいろいろな面で名前を聞く会社なので、いろんな所で活躍しているんだな、と思い印象もとても良かったからです』 B子は 『お給料などの条件が良かったからです』 他の質問にもA子はハキハキ答えたのに、B子は『わかりません』・『特に思い浮かびません』・『特にありません』 という感じでした。 なぜB子が受かったのだろうと不思議でしょうがありません。 そこで疑問なんですが、やはり外見って重視なんでしょうか?? A子の方は少し太ってますが、そういうのって不利になったりするのでしょうか??
- millaeva
- お礼率8% (8/97)
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
いかにも相手の気に入りそうなそつのない受け答えをし明るく元気に振る舞うと媚びを感じてしまうのかも知れません。 それに比べてB子さんの方が素朴で素直な印象だったのかも。 面接者の品性にもよりましょうが美醜だけで採否が決まるようなことはありません。 むろん世の常として条件・能力が拮抗していれば美人の方が有利でしょうが・・。 私の会社では、人間関係のトラブルを起こさず真面目に長く働いてくれる人をというのが面接の基準です。
その他の回答 (3)
- さる 22ごう(@saru22go-)
- ベストアンサー率36% (15/41)
文面の情報のみで推測等入れずにお答えしますね。 以前面接もいくつかやらせて頂いた者です。 お店だから接客業ですよね?(これって推測やん!(・・;) A子さんはハキハキしてるけど答えが抽象的でウチのイメージで答えてる感じだ。実際仕事やらせたら考えてたのと違うと言いそうだな。 B子さんは理由がはっきりしてるな。他の答えも一応正直だな。とりつくろってないし。 と面接の人が感じたのかもしれませんね? 外見に関しては接客業であれば太ってるからというのは別として見た目の印象や雰囲気で判断される事はあるかもしれません。
- pote_con
- ベストアンサー率20% (126/616)
こういう事を書くと不快に思われるかもしれませんが、正直に書きます。 実際、戦力として女性は期待されていません。 したがって、面接の時からやる気まんまんだと、逆に上司の指示にいちいち逆らったり、新しい方法を勝手に試そうとして会社に迷惑をかけたりするので、そういう女性は避けたいです。 女性を採用する大きな目的は、良い男性社員を確保するためです。 美人が多ければ、たくさんの男性社員が応募します。 その中から良い人材を選べるわけです。 したがって、女性は仕事が出来るよりも、容姿が重要になります。 女性の戦力を有効に活用出来る業種はこの限りでは有りません。
お礼
う~ん、手厳しい意見ですね・・・ でもこれが現実かも。実際シングルマザーやってる友達も、資格や免許いっぱい持ってるのに子供の面での融通きいてくれる条件の悪い会社で働いてますからね。
- latour64
- ベストアンサー率22% (314/1414)
もちろん、仕事によっては外見もある程度考慮されるでしょう。それ以外にも(1) B子さんのほうが時間など物理的な条件がよかった(融通がつきそうだった)(2) あなた方の人間に対する評価と一般社会の評価が乖離している。などいろいろなことが考えられますね。
関連するQ&A
- 面接について困っています。(面接を行う側です)
会社にて 人事を担当しているものです。 女性の事務の方を募集しているのですが、 今までの経験で 女性の場合「この方なら!」と面接で思った方が 実際採用して見ると 面接で言っていたことが嘘だらけ、、、という 失敗があり 女性の面接は(私も女性ですが)難しい!と痛感しています 面接をする際に注意するポイントですとか ありきたりな質問以外に何か有効な質問等 印象に残った面接など 教えていただけたら嬉しいです どうぞよろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- どうやったら面接でいい印象をあたえられるの?
現在30代前半子供はいない求職中の既婚女性です。いつも面接に行くと必ず聞かれるのが、”お子さんの予定は?”とか”子供はできたらどうしますか?”とかもううんざりするほどです。結婚以前は、”結婚のご予定は?”とか聞かれたり、女性ってなにかと不利だと思いませんか? それで今度又面接に行くのですが、もし又子供のことを聞かれたらどのように答えれば好印象をあたえ、採用して貰えますかね? なにかいいアドバイスがあったらお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 面接官の方に質問です。
ただいま転職活動中なのですが、面接官の方は何を重視して採用選考をなさっておりますでしょうか? いろいろな方の意見を聞きたいと思っております。 一次選考であまり良い印象が残せなかったり、技術面などあまりマッチングしていないかと思ったのですが、二次選考へ進めたりと何を基準にしているのか気になります。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接する側からの質問です
小さな会社を経営する知人が、来月、中途採用者の面接をするとのこと。そこで面接での質問に関して相談を受けたのですが、私もよくわかりませんのでお聞きします。 面接で親の仕事や政治・宗教などを聞くのはNGですが、「あなたはタバコを吸いますか?」と質問するのはOKでしょうか? そして、喫煙者だという理由で不採用にしたら人権侵害として処罰されるのでしょうか? 知人は大変な嫌煙家で、タバコを吸う人間は一歩も事務所に入れたくないという考えの持ち主なのです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 企業などの採用面接官の経験がある方にお聞きしたいことがあります。
企業などの採用面接官の経験がある方にお聞きしたいことがあります。 ・髪をまとめるのに、シュシュを使っている学生を不採用にされたことはありますか? 私は現在就職活動中の大学生活です。 先日、ある銀行の最終面接を受けてきたのですが、シュシュを髪につけて受けてしまいました。 私自身、就活にシュシュは付けない派だったのですが、後で取るつもりでなんとなく付けていたらすっかり忘れてしまっていて、そのまま面接を受けていました…。 シュシュは茶色に、細い金色の糸が一本入っているものです。 面接は集団面接で、他の学生さんには色々深い所まで追求質問があったのですが、私にはそこまで質問はなくアッサリ終わった印象がありました。 やはり入室したときにシュシュが見えて、一瞬で「この子はないな」と思われたのでしょうか。 面接中は、笑顔でハキハキ答えることを意識していましたら「あなたは声とかで根性ありそうなのがわかるね」と言っていただけたのですが… ・シュシュを見て一気に印象が悪くなった ・面接はよかったが、シュシュを付けてきたことが引っかかって不採用にした …などの経験がある、お話を聞いたことがあるなどございましたら教えて頂けると嬉しいです。 終わってしまったことはどうしようもないのですが、後悔と気がかりで居ても立ってもいられずに投稿させていただきました。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
真面目に長く働いてくれる人だったら会社側は大失敗かも・・・ B子は3ヶ月と仕事続いたことないです。それどころか、3日行ってその後行かなくなったり、1日でやめたなんてこともありましたが・・・面接ではわからないですよね! 面接って難しいなあ・・・ 媚びると明るいも微妙ですもんね! 勉強になりましたー(^0^)/