アルバイトの過酷な条件に悩む高3女子の質問
- 高3女子がコンビニでのアルバイトの過酷な条件に悩んでいます。
- 店長やマネがいる時間が少なく、何かあった場合に不安を感じています。
- ワンオペが多く、夜遅い時間に女子一人で対応しなければならず心配です。
- ベストアンサー
アルバイトのこと
高3女子です。 去年の11月から始めたコンビニでのアルバイトに少し違和感を覚えていてやめようか迷っています。 まず店長やマネなどの責任者がいる時間が少なく何かあった場合どうするのか不安です。(店長は夜勤、マネは17時まで。学生は17時〜) 2つ目、一番不満なのがワンオペです。 混む時は2人で対応するべきなくらい混むのに、それを1人で対応しなきゃいけないタイミングがあります。17時から二人で入って、1人は20時までで、残った方は22時もしくは21時までワンオペです。夜ですし、自分が女子なので何かあるかもしれないと思うと本当に心配で仕方ないです。 また、21時から店長と交代する日があったのですが、3回連続で遅刻され、一番遅くて45分待ちました。2回目は25分、3回目は15分でした。 今日(8/29)朝10時〜17時までシフトが入っており勤務したんですが、9時から働いていた人は15時上がりで、そこから2時間ワンオペでした。何度も混みましたがもちろん1人で対応しましたし、途中でお腹が痛くてトイレに行きたかったんですが、売り場が無人になるのは危ないので結局行けませんでした。 ワンオペは仕方ない部分もありますが安全面も考えたらやっぱり避けてほしいです。なぜ私がこんなにバイトで苦しんでるのか分からなくてバイト先を変えようか迷っています。 色んな方の意見をお聞きしたいのでご回答よろしくお願いします。
- 84OKI
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 少ない人で回したいという考えなのでしょう。 他にもコンビニあるでしょうから 別のところに移ったらいかがですか？ 恐怖を感じながらアルバイトしても、ストレスたまるだけです。 本業は学業なのですから 新学期が始まる、進学がある なんでも理由がありますから、 早めに辞めることをお勧めいたします。 ちょっと女子高生に負担をかけすぎですね。
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- habataki6
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コンビニの強盗というのは珍しく無いです、根拠として身近の コンビニが被害に有った、良く聞く話です、大概は警察が巡回 していますから、到着までは5分かかることが予想されます。 企業というのはまともな会社だと、夜は専属の警戒人員をおき ます、理由は火災の早期消火、強盗などの予防、対応するのは 素人ですから、あくまで通報などの人員にすぎません。 貴方が私なら仕事の内容を確認します、仕事では無いなら 悪い人きたら職務を放棄して、率先して逃げます。 ＜途中でお腹が痛くてトイレに行きたかったんですが、売り場が無人になるの＜は危ない 一般的な会社は仕事が優先されます、ですから仕事の放棄はできません、 大概は誰かに代わりを頼むか、早退になります。 貴方は防犯は仕事に含まれているのか確認する必要が有ります、 つまり金や施設や客など守る必要有るのかという事です。 ちなみにまともな会社では、火事になれば自ら消火しなさいと、 義務化されており、怖いからと無視するのは不可能です、もち ろん毎年消火訓練は義務化されており、仕事に含まれています。
お礼
ご回答ありがとうございます。 消化訓練などは一回もやったことがないですし話も聞いたことないです。まともではないんですね（笑） バイト先を変えてみようかと思います
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15295/33014)
なぜ私がこんなにバイトで苦しんでるのか分からなくてバイト先を変えようか迷っています。 健康の方が金より大事です。早急にお辞めになればよく、店長に「通告」して（絶対に止める「許可」を求めないこと）お辞めになることをお勧めします。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2363/7648)
それは変えた方がいいと思いますよ。 次が簡単に見つかるかは分かりませんが。
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アルバイトに関する相談です。 時給850円、タイムカード30分ごとの飲食店で働いている大学生です。県の最低賃金は約830円です。 アルバイト先で働き始めてから7ヶ月、時間にして約240時間です。 このアルバイト先の店長 の態度について、許容範囲内なのかそうではないのか判断していただきたいです。店長は女性です。 この店長が、私がアルバイトに入るようになって3ヶ月ほどしてから、本性を現し始めました。 私が働いているところはフードコートの一角にあり、店内でもフードコートで食べてもいい、という感じです。 フードコート内にある他の店の店長(男性)が、夕方の客が少なくなるタイミングでほぼ毎日うちの店にきて、うちの店長と話しているのです。二人で店の奥の方の席に座って1時間ほど話しています。 仕事の話もしているのでしょうが、主に雑談だと思われます。 そして、うちの店舗内の従業員控室(と言っても物置と着替えるスペースしかなく、とても狭い。人が立っていられるスペースは、トイレと同じくらいの広さ)に2人で入っていったりもします。 私が働き始めて3ヶ月ほどでこのようなことをし出しました。(私が働く前から2人はそのようなことをしていたようですが) わからないことがあれば聞いてね、と言われましたが、とてもじゃないけど聞きに行ける空気ではありません。 そして、1時間ほど話した後、2人で何処かへ出かけていきます。その間私は一人です。 とある日は、昼休憩に2人で食事に行き、アルバイトを始めてから5.6ヶ月の私を一人にさせたまま1時間以上店を空けていたこともあります。昼休憩は本来お店の賄いが出て、お店の中で食べます。 また、仕事が営業時間を過ぎても終わらないときは、アルバイトがすべてやります。店長はその時他にやることがないのに、何も手伝いません。残業代といったものは出ません。タイムカードは30分ごとだし、仮に30分以上かかっても、営業時間が過ぎたらお金が出るのかわかりません。 店長はこの時何もせずアルバイトにさせるくせに、アルバイトが少しぼーっとしてると「仕事を探して何かやりなさい」と言ってきます。しかしこれも本人の機嫌次第で、言ってくる日と言ってこない日があります。言ってることは真っ当ですが、仕事中に男と話したり自分だって何もしないくせにこんなことを言ってくる人に、反発の気持ちしか生まれません。 店長だったら何をしても/何もしなくてもいいんですか？他にいろいろやることがあるのだということはわかりますが、それにしても仕事中にアルバイトを放っておいて男と話したり、男とどこかに行ったりするのはあり得ないと思うのですが。 また、店じまいの雑用のような仕事もほぼアルバイトがすべて一人で(たまに二人いる時も)やります。私の仕事が遅いから仕方ないのかもしれませんが、だからって何も手伝わず他の店の店長と話したり、ぼーっとしていても許されるものなんですか？ これが世間一般的に許容範囲なのであれば、どこにも報告せずアルバイトを辞めますが、許容範囲外なのであれば然るべき機関に相談したいのですが、どこに相談するべきなのでしょうか？
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- アルバイト・パート
- アルバイトの研修が終わりません
去年の10月の終わりからコンビニでアルバイトをしていますが、研修期間が終わりません。 アルバイトは固定シフトで週二回、合計10時間です。その他に他の人の代わりで入ることもあります。仕事も大体覚え、僕が入る前に入っていたレギュラーの人より使えると同じ時間で働いているスタッフの方評価して頂けるようになりました。 しかし、店長にいつトレーニングからレギュラーにしてくれるのか聞いても「まだ早い」と言われてしまいます。 求人の時には研修期間は勤務20回程度と書いてありましたがもうとっくに20回は過ぎています。時給がレギュラーは950円なのに対し、トレーニングは836円なので、とても損している気分です。しかも、週一回は夜勤に入るのですが、給料明細を見ると、夜勤手当てはついておらず、夜勤でも時給は836円のようです。 いい加減レギュラーにしてくれてもいいと思うのですが、こんなものでしょうか？ アルバイトではよくあることですか？本当にまだ早いのでしょうか？待つべきですか？
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ご回答ありがとうございます。 そうですね。他のコンビニを検討しようと思います。