就職する際の雇用形態は派遣や正社員、契約社員、バイトどれが良い？
- 結婚予定の29歳女性が今の会社での産休育休を予定していたが、コロナの影響で解雇となるため転職活動中。周りからは派遣やバイトの方が安定するといった意見もあり、雇用形態に迷っている。
- 結婚予定の29歳女性が次の職場での雇用形態について迷っている。ママ友たちの意見には派遣でもバイトでもいいといったものもあり、安定を求める意見もある。
- 29歳女性が結婚予定で妊活も考えており、現在の会社での産休育休を予定していたが、コロナの影響で解雇となる見込み。転職活動中で次の職場の雇用形態に迷っている。
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このタイミングの働き方
29歳女です。 来年の秋頃結婚予定です。 子供もできたら早く欲しいと思っています。 結婚したら妊活をし、正社員で長く勤めた今の会社（接客業）で産休、育休を取って、、の将来を予定しておりましたが、残念ながらコロナの影響で来年の3月末で解雇となります。 今転職活動中です。できたら次も正社員になって産休や育休もとって、、がいいなと思い正社員で探していましたが、周りの友達（ママ）には派遣とかバイトでいいんじゃない？や正社員の方が生活が安定するなど色んな意見があり、派遣しようか、正社員か、契約社員か、バイトか、、迷っています。 みなさんならどの雇用で働きますか？実体験などありましたら聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
- yyy7h
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質問者が選んだベストアンサー
楽して働きたいのなら正規社員です、有期雇用だと命令に従う事が１００％ です、正規だと実績でていれば何も文句いわれません、つまり結果を求めら れれば貴方の代わりに、誰かを使って働かせる事も可能です、つまり裁量権 が有るので、監督しているだけでも勤まります、有期雇用は監督させられる 立場なので、圧倒的に不利です。
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