• 締切済み

転職について

こんにちは。今年26歳になる男です。転職は初めてでアドバイス頂けば幸いです。 3月1日付で、3年半続けたホテルの仕事を辞めました。 辞めた理由は、毎日刺激のない単純ルーティン作業の繰り返し、雇用形態は契約社員で、社員登用の話も一切なく。夜勤日勤のアンバランスなシフト体制。上司及びその上からのパワハラ行為に心身共に疲れ果てて続けるつもりでしたが、ただ毎日惰性で仕事をこなして続ける毎日が嫌で、けじめを付けようと3月1日付で退職しました。 退職前より、転職サイトを2つほど登録して面談もして頂きましたが、1社目は、面談後に300件ほどの求人をPDFで送付されて、そこから選んで下さいとのことで、厳選もして頂けないんだと思ってお断りしました。 2社目は厳選は頂いたものの、希望と一致しない人手不足の携帯ショップ、NHKの集金など紹介されてこちらもお断りをしました。 私自身も転職サイトの求人を見ていますが、見受けられるのは、毎回同じ会社名で沢山の求人を出されている人手不足なんだろうと感じる会社ばかりです。(派遣系の会社、住宅系、携帯ショップ、高収入、高待遇を謳ったよくわからない会社) 辞める前に仕事を決めなかったのは、私自身の甘えですが、いい求人に巡り合えず路頭に迷っております。 ハローワークには、退職した会社より離職票などの書類が届いておらず、行けない状況です。 求人の質としては、転職サイトもしくはハローワークどちらがいい求人があるのでしょうか? 転職も初めてで、色々分からないことも多く、アドバイス頂ければ幸いでございます。よろしくお願い致します。

noname#242310
noname#242310
  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数0

みんなの回答

noname#242403
noname#242403
回答No.3

断然ハローワークでしょう。 求人サイトなんて離職率の高い業種ばっかりです。

  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2552/11346)
回答No.1

とりあえず今すぐにでもハローワークに行って求人を見る事はできます 気に入ったのがあれば離職票を待たずに申し込むこともできます もう行動されたら良いと思います お金がかかることもありませんし、ハローワークの求人を見るだけならネットでもできます

関連するQ&A

  • 派遣の競合

    今、派遣会社A社にいます。 そこで派遣されて2社目に なりますが、余りにも過酷な為 次の更新をしないで辞めるつもり です。 そのあとの仕事を今決めています が、別の派遣会社B社の仕事に 興味があります。 その会社のHPを見たところ 求人に私が働いた会社2社で 募集しています。 私が働いてる職場は人手不足で 辞める人も多々いるので (だから人手不足)募集して います。 ですが、B社が取引している 求人なので退職理由は聞かれる と思いますが正直な退職理由が 思い浮かばず悩んでます。 正直に答えた方がいいんでしょうか?

  • 転職したいです

    今日はお正月休みともあって ネットをして一日すごしました。 転職サイトを覗いたのですが 1正社員として 2契約社員として (しかし時給2500円) 2件、すごく条件の良さそうな 求人をみつけました。 但し 両方とも任用期間は2007年2月1日からです。 でも転職成功させてみせる自信があります. 現在就業中の過酷な仕事ですが 2007年2月末で契約終了です。 法的には2週間前に退職の意向を伝えれば 仕事を辞めてもいい事になっていますよね。 現在就業中の仕事を1日でも早く辞めたいのですが 契約満了でなくとも仕事は辞めてもよいのでしょうか いままで どの仕事も契約だけは 守ってきました(だから結構しんどかったです・・・ 契約を守らず 「辞めます」と退職しても 次の転職先が決まっていれば 契約を守らない事で なにか勤務先から訴えられたりしませんか?

  • 韓国人が日本転職サイトに応募して仕事出来ますか

    現在日本は人手不足に求人サイトがたくさんあり。このような質問をしようと思います。日本転職サイトに応募したら韓国人、日本人学歴、年齢、未経験者関わらず株式会社に仕事に雇用されますかね。?正社員、医療、年金など社会保険に保障されますか。?でも。応募しても採用されますかね。?本当に採用が決めたら日本へ行って仕事出来ますか。?私は慎重に考えて仕事に応募するつもりですよ。回答お願いします。

  • 転職活動について

     在職中で、転職活動中の42歳男性です。   今現在、世間では、人手不足で、転職がし易いと、言われておりますが、果たしてそうだろうか?と思います。  というのは、確かに、求人は増えて、日本のどの都道府県でも、正社員の求人のみでも、1倍を超えておりますが、私が、ハローワークで検索している正社員の求人の中身を見ますと、介護、飲食、運送(運送会社)、建設、IT (経験、資格が必要な求人が多い)等、一部の職種に偏っている感じがします。  年齢制限も勿論有ります。(35~40歳以下の人を募集する求人が多い感じがします。)  また、人手不足の筈ですが、書類選考の求人が目立つ等、一部の企業は、強気になっている感じがします。  以上の事について、皆さんはどう思われますでしょうか?    後、在職中の転職活動の会社の休み方について、皆さんのやり方を教えて頂きます様どうぞ宜しくお願い致します。  因みに、私は、従業員数10人の企業に勤務しておりますが、昨年、インフルエンザで、会社が指定する休みを含め、1週間休んだ際は、私が会社に有給で処理をして欲しいとお願いをした所、人手不足の為、上司が嫌な顔をして、上司からは、「出来たら、有給では無く、欠勤扱いにして、それを補てんする為に、休日出勤をするという形にして貰えないか?その代わり、給料は引かないから。」と言われ、仕方無く、休んだ日数分を休日の土曜日に出勤しました。 ※一部の職種に偏りが有るという事で、具体的な職種を挙げましたが、これらの職種で働いている方を悪く言う物では有りません。

  • 転職エージェントから連絡が来ない

    こんにちは。 転職活動中の者です。 リクナビNEXTなどのwebサイトのほかに、転職エージェントに1社面談に何度か行きました。担当者は若い男性で、とても親身に話を聞いてくれて好印象でした。初回の面談では私のやりたいことがいまいち決まっておらず、方向性が決まらなかったのですが、前回の面談で、だいたいの希望職種を決めたのにそれ以来、今まで来ていた求人メールがプッツリ来なくなりました。 そのエージェントから紹介された求人にはまだ1社も応募していません。 そのせいで金にならないと思い切られたのでしょうか?しかし担当者の方は、前回の面談の最後で「ではこの方向性で求人をご紹介したいと思いますね」と言っていたのに・・・なんだか人間不信になりそうです・・・。 一応先日リクナビNEXTの求人に応募し、内定をいただいたので転職活動を終了する予定なのですがこの場合、その転職エージェントに連絡すべきでしょうか?かれこれ1か月ぐらい求人メールは来ていません。以前は週に3件ぐらいは来ていました。 回答お願いします。

  • ハローワークや新聞広告、転職サイトなど…求人はすぐに採用が決まるものな

    ハローワークや新聞広告、転職サイトなど…求人はすぐに採用が決まるものなんでしょうか? 会社にいる同期が年内には転職先を決めて退職したいと思っている、と言っていました。 ハローワークや転職サイトなどの求人はすぐに人手が欲しい!というものばかりで「明日から」「○日後から」「1週間後から」などすぐに来てほしいものが多いとか… よく分からないんですが、それって選考が通った場合の話なんでしょうか?それとも最初から早く来れる人のみを募集しているのか? 後者の場合、在職中の人はかなり厳しいですよね(よくて来月から入社になるのでは) でも人手がすぐに欲しい、ってことはすぐ応募すれば採用されるのか…?と疑問に思いました。 景気は厳しいですが、そんなにすぐ転職先は見つかるものなんでしょうか。

  • 転職に伴う退職について

    転職活動をしている者ですが、先日面接を受けた会社から昨日付で内定をもらいましたが、これから忙しくなり早く人手が欲しいとのことで、どうしても24日から出社して欲しいとのことでした。 会社も自分を採用の第一優先で連絡してきてくれたし、それに、どうしてもやりたい仕事だし、この絶好に機会を無駄にしたくなかったので了承しました。 ですが、今勤めている会社には、転職活動していることや、退職したいことは、伝えておらず、また初めての転職なので何から行動するべきか困ってしまいました。 会社も小さく社員も3人だし、でもせっかくのチャンスは逃したくないし・・・ どなたかいいアドバイスがあれば回答よろしくお願いいたします。

  • リクルートエージェントで転職活動

    20代前半、高卒で、1社のみ3年経験ありのレジュメをエージェントに送りました。 未経験の仕事を希望しましたが、サイトにも未経験歓迎等、掲載してる会社もありました。 エージェントから返ってきたメールに、ご紹介できる案件はないと書かれており、電話面談を希望される方は返信を。とのことでした。 ①これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。 ②電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか? ③他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。 転職活動で仲介会社を利用されたことのある方、教えて下さい。よろしくお願い致します。

  • 正社員の再就職は出来ないのか?

    47歳の男性です。 再就職活動中です。 報道・メディアでは人手不足と言われていますが ハローワークの求人・転職サイトの求人を見ると 派遣・契約社員・パートの求人が多く、正社員の求人が少なく 求人に応募をしてもなかなか書類選考通過しません。 今、派遣会社からある会社の紹介を受けました。 私としては正社員の雇用を希望しておりますが ハードルが高く難しいと感じております。 とりあえず、派遣で働くしかないのかなと 考えております。 正社員の再就職って無理ですかね? 時給1000円ぐらいの仕事でしか働けないのでしょうか?

  • 41歳の転職について。

    41歳の転職について。 26歳で外資系の通信会社を退職後、合計7社で派遣社員として今年3月末まで働いていました。 日本企業の一般事務: 3年(住宅、建築) 外資系企業の英文事務:2年(官公庁、ガス) 外資系企業の秘書:3年(エンターテインメント、医薬品) です。 日本企業では正社員になるよう勧められたこともありましたが、当時の私は英語を使用した仕事をしたかったため、お断りしました。 外資系企業では派遣社員といえども、自主性が求められ、社員の方と同様の扱いで働いていました。 3月に退職後、ハローワークなどで正社員の仕事を探していますが、面接まで行けたのは4社(いずれも英語力要)ありましたが、採用には結びつかず、現在も失業保険で生計をたてています。 最近、外資系企業の秘書の仕事を派遣会社から紹介され面談へ行く予定です。 このまま派遣社員として働くべきか、正社員として採用されるまで応募し続けるべきか悩んでいます。 41歳で派遣歴が長い私は、正社員として採用されることは不可能でしょうか?

専門家に質問してみよう