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「日割り計算について、」
「日割り計算について、」 244000円の月給とした場合、12月16日入社したとして、12月分の給与はいくらになるか教えて下さい ⚫社会保険や所得税などの控除はないと仮定して。 ⚫給与は月末締めの翌月10日支払い
- flhrcl4120
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会社の規定により計算方法が違いますが... 一般的な日給月給制として 244000÷20＝12200円/日 12200×勤務日数 当社だと16日入社なら勤務日数は10日なので12200×10＝122000円
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あなたが務める会社の規則によりますので、ここでは「いくらになる」とはいえません。 日割り計算は「歴日基準」「労働日基準」「所定労働日（所定労働時間）基準」の3種類があります。 貰った給与から逆算してください。 1.暦日基準 （給与）÷（その月の日数）×（所属日数） ⇒2月は単価が高くなり、8月は単価が小さくなる 2.所定労働日基準 （給与）÷（その月の所定労働日数）×（実働日数） 3.月平均の所定労働日基準 （給与）÷（月平均の所定労働日数）×（実働日数） ※（月平均の所定労働日数）＝（年間の所定労働日数）÷1 月平均の所定労働日基準にしておくと、1年に1回のみ計算しておけば単価を何度も計算する煩わしさから解放されますし、割増賃金の単価の計算にも流用できるため、月平均の所定労働日基準で計算すると実務が簡便になります。 また、その都度、どの形式にするのではなく、どの形式で日割り計算をするのか就業規則や賃金規程で定めておくことが望ましいです。
- neKo_quatre
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日曜が休日だとして、12月の勤務日26日のうち、12/16～12/31の勤務日数は14日なので、 244,000円÷(14/26)=131,385円 とか。
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