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固定残業代の差額清算について
mmoominの回答
- mmoomin
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労働基準法違反です。 労働基準法では、残業単価＝固定給（基本給）÷月間労働時間×1.25以上（労基法では、割増率２割５分以上とされています。） 月間労働時間は就業規則に表記されている基本就労時間です。この時間を超えると残業時間となります。深夜、休日等の割増率も異なります。 労働基準監督署に匿名で連絡してみては。。。。 只、多くの中小零細企業では、サービス残業、残業カットはあたりまえに行われています。違法ですが。
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