転職(設備保全)について

質問

• 転職(設備保全)についての質問文章の要約です。大卒、26歳で生産設備の改善・設計・検証を行う特殊な部署に勤めていますが、転職を考えています。現在の会社では技術者として成長を望めず、同業界に転職を考えています。
• 質問1では、1～2年ほど勉強をしてから転職をしたいと考えており、取るべき資格や学んでおくべき知識についてアドバイスを求めています。また、質問2では、中途で設備保全要員になることができるか、望ましい人材についての情報を知りたいです。
• 質問3では、1～2年の独学で勉強した程度で転職することが無謀かどうか、機械設計・電気設計の学習や自動機械の製造に携わることについての意見を求めています。最後の質問4では、転職経験のある方に面接で資格がアピールになったのか、実績との関係についての情報を知りたいです。

回答No.6

kon555

どれくらいの規模の会社に転職を希望するのか、にもよるけれど

(1)取っていた方がいい資格
設計や製造といった技術職であれば、資格よりも知識と技術とハッタリ。あんまり資格をどうこういう会社は無いイメージですね。
業務に必須の資格などは社内で保有者が複数いるのが普通なので。
まあ書類は通りやすいかも？
個人的な転職経験で一番効いたのは、地味に「エクセル得意ですよ」だったりしますが(笑)

(2)中途で設備保全要員
そりゃありますよ。だって人は色々な理由で辞めていくので。会社としては、辞めた人と同程度のスキル持ちを希望するでしょう。
ただ『自動機械の製造に携わりたい』という希望がハッキリとあるなら、この方向で転職しても近づけはしない気がします。

(3)1～2年、独学で勉強した程度で
あなたが本当に希望している方向に就きたい、しかしスキルがその方向性にない、というなら、今の会社を辞めて派遣会社に一旦所属し、希望する方向の勤務先で実務経験を積むのは一つの方法です。正直、かなりのギャンブルなので全くオススメしませんが。
現在26歳、すぐに転職して希望するタイプの派遣先で3年～4年働いて30。その辺りでもう一度転職でチャンスありです。
派遣社員には責任ある職務を任せない、というスタンスの派遣先もありますが、この辺りは派遣先の面接時に「スキル上げたい」「責任ある職務をやらせてくれ」とアピールしておけばよいです。
ちなみに派遣先がもし選べそうならば、名前の通った大会社にしておくと再度の転職のときに若干有利かも。

(4)転職したことがある方に質問です。面接で資格はアピールになりましたか。
一切なりませんでした。
雇う側が気にするのは何より「人格」と「実務スキル」です。よほどの難関資格や、長期間の実務経験を前提としたタイプの資格でない限り、資格は中々実務スキルを反映しません。
そんなものより、職務での修羅場を乗り越えたエピソードを、1つ2つ冗談交じりで語れる方が余程効きます。

ちなみにですが、あなたが書いている内容からすると、3Dでの設計経験は転職に際してガッツリ『武器』です。下手な資格を取ろうとする時間があるなら、上手く細かい業務を拾って、会社のソフトを弄り倒すべきです。
仕事がこなせる、という範囲で満足してはいけません。色んな機能、便利な使い方、トラブルへの対処などなど。部署の中で一番俺が詳しい、他の人から操作方法を聞かれるくらいだ、というレベルを目指してみてください。