- 締切済み
仕事の経験について
みんなの回答
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
未経験ですが、精一杯勉強していきますと答えるしかないかと思います。
- ppu8989
- ベストアンサー率26% (105/390)
社保手続き等は何も知らずとも日本年金機構や社会保険事務所に電話すれば教えてくれるし、ネットなど調べれば時間はかかりますができます 社員の入社退社手続き、扶養の異動届けなど流れだけでも事前に勉強されておいたら良いかと思います 給与計算や経理は会社により使用するソフトが違いますので使ったことがあるソフトを聞かれるのかもしれませんが、使ったことがないならできないと素直に答える方が良いです そうですね、今自分が持っている事務能力はアピールしつつ、そのように答えられたら良いと思います 実際には経験者の方が即戦力になるのでしょうが、未経験でも途中で投げ出さない、覚えようという姿勢があり、根気強く長く続けていける人なら歓迎されると思います 上手くいくといいですね
- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
面接までどれくらいの時間があるのかわかりませんが、それまでに勉強をし、「まだ始めたばかりですが、早く仕事の役にたてるようになりたいと思い勉強をしています。」とすれば仕事に対する積極性を見てもらえると思いますよ。 実際に採用された際は役に立ちますし、他の職場になるとしてもマイナスにはなりませんしね。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
できないことはできない、未経験なことは未経験というのが賢明です。 努力しますとか頑張ります、というのは未来への約束であって現在の説明ではありませんから、言っても意味がありません。 もちろん「どーでもいいです」「勉強なんてしません」言うよりはいいですけど。 面接するほうは何をみるかというと自分をちゃんと観測して行動判断ができる人物かどうかです。できもせんことを頑張りますなどと挑戦して失敗されたら目も当てられません。それくらいなら、「それはここまでは経験がありますがここからは知りませんから教えてください」というのがどれだけましかわかりません。 できること、できないことを区別できるというのは能力のうちです。 いまできることはこれとこれとこれ。それは任せてくださいです。できないことあるいは経験がないことはこれとこれとこれとこれで、それは順に覚えていきます、です。 この話はむつかしいことじゃなく、自分が面接官だと考えたらわかりますよ。 なんでもかんでもまかせろといって精度を欠く人間がほしいか、これはできないから修業をさせてくれと言ってくる人間を信じるか、すぐにわかるでしょう。
関連するQ&A
- ハローワーク経験不問求人
先週、ハローワークの経験不問求人、転勤無しの面接に行ったら、実際は即戦力、転勤ありでした。こんな事なら求人にちゃんと書いてくれと、書類選考の段階で私の履歴書で判断できたのでは？と思いました。 ハローワークの求人は経験不問とか書いてますが、実際は違うのですか？
- 締切済み
- 転職
- 経理未経験で内定をもらいました。
長文になります。でも真剣に悩んでいますのでアドバイスいただければ幸いです。 現在３５歳、あと三日で誕生日をむかえます。私のこの1年は激動でした。過去の質問内容を読めば分かるように、いろいろ自分のなかで悩み葛藤していたことがわかります。 それは35歳が転職の節目になると、考えているからです。どの求人広告でも、だいたい35歳以下、もしくは30歳以下が条件となっていますよね。 私は12月がら本格的に就職活動を始め2か月たった今日久しぶりに経理・一般事務で内定をいただきました。応募したのは、ハローワークで10社、リクナビネクストや、マイナビ転職など民間の求人サイトで3～４件です。 私は販売の仕事を約9年、一般事務を2年経験しています。1年のブランクがあり、経理の実務経験がないため、日商簿記検定2級とMOS（Specialist Word/Excel2003 Exprt Excel2010)を習得しました。 経理の実務経験がないため、経験不問、資格不問、高卒以上というハローワークの１０～３０人規模の経理・総務事務を狙って応募しましたが、軒並み書類選考落ち。リクナビなどのサイトでは、2社履歴書を送ってくださいというネット選考のみ、通過しました。 正直、自分の市場価値の低さと、はがゆさ、時間を無駄にしたという後悔の気持ちでここ最近、ずっと落ち込んでいました。ところが、私の価値を評価してくれる企業が現れたのです。それが今日内定いただいたところです。 条件は珍しいものでした。資格は大卒以上で、簿記2級以上を持っていること。そして、面接の際に、大学の卒業証書と簿記の合格証書を持ってくることです。 実務経験はありませんが、私は上記の条件を備えていました。上記の条件ですから。応募者がたくさんあつまるわけがありませんよね。、ましてやハローワークの求人です。私がハローワークで応募した企業の応募者数は、１０にんから60人くらい。この会社はたった3人が応募者でした。しかも、ほんの一週間前に内定辞退者が出たとのこと。焦っていたのでしょう。私はハローワークの面接で、書類選考もなく、面接にいけることになりました。そして、今日。面接で少し世話話をしているうちに20 分ぐらいで、もう、社長さんに2月から出社するように言われたのです。書類選考に落ち続けたわたしがですよ？社長さんは、私の志望動機も詳しく聞かず、会社までの距離と、すぐに働ける条件、そして、資格証書だけで、簡単に内定を決めてしまったように感じました。 さて、本題です。私がこのまま入社して、苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。元未経験でもいいですし、経験者からアドバイス、もしくはそれらを指導された方からのアドバイスでもかまいせん。 ちなみに会社は2人構成の自社所有不動産賃貸管理業です。会社の特徴にビル、共同住宅、アパートの家賃管理事務とあります。試用期間3か月は月収15万で、残業はなく、１７：３０にはあがれ、年間休日１２５日で、完全週休二日制です。仕事は経理事務と一般事務で、他に電話・来客応対やパソコンでの入力・書類作成があります。 社長さんの話を聞いていると、彼はじつは弁護士でもあるので、裁判所にも一緒にいってもらうことがあるし、空き室もあるので、営業も覚悟しておいてねと言われました。 この営業については不動産業界の方から、心得ておくべくことがありましたら、アドバイスお願いします。 私を落とした企業さんから、いろいろ本当は理由を聞きたいのですがそれは、もはやかないません。そして、その落とす理由を変えることなく私は内定をもらってしまいました。むしろ、私は求人をみたとき、もはやここしか採用してくれるところはないだろうなと思ったくらいです。 よく、対して選考もせず採用する会社はブラックなどといいますよね。私には大手求人サイト（DODAなど)は悲しいことに、経理の話は一度もなく、生命保険の営業や、コンビニオーナー、外食店長といった離職率の高いところばかりから、スカウトがくるので辟易していたところです。 長々とすいません。本題に戻り、このまま入社して苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。業界関係者の方、経理に関係する仕事、人事に関する仕事をしている方、よろしくお願いします！！
- ベストアンサー
- 転職
- 未経験での経理の仕事(パート)
35歳(女)で幼稚園の子がいます。 園に通っている間のパートの仕事を探しています。 今回求人で家の近くのパートの求人を見つけました。 内容は経理事務のパートの仕事でした。 ・給与入力、パソコン入力 、他 ・10時～15時まで週3～5日勤務、土日祝休み 私自身、子供もまだ小さいのでがっつりフルに働くよりも金額が稼げなくても適度に長期間働けたらいいなと思っていたのでこの求人はとても魅力的なのですが、本格的な経理は未経験です。 業界は10店舗ほどチェーン展開している地元で馴染みのある飲食店です。 なのでアルバイトなどの従業員の給与入力なのかな？と予想しています。 結婚前までは一般事務や営業事務などパソコンに触れる仕事をしていたので事務作業には抵抗ないのですが、小口精算くらいしか経験がなく本格的な経理の仕事はやったことがありません。 書類選考があるようなので応募するだけしてみたいと思っていますが、上記のような求人の場合どのような仕事内容になりそうか経理ご経験者の方、予想していただけないでしょうか？ 求人には条件が特にありませんでしたが、私のような条件で応募しても大丈夫でしょうか？ パートでもある程度の簿記の知識がないとやっていくのは大変でしょうか？ 3,4日で良いということは正社員の方の下について補佐的な感じなのか？ 毎月ある程度忙しい時期はある感じでしょうか？ もし面接まで行けたら確認しておいた方がよいこと、 どんなことでも良いのでアドバイスがありましたらお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- こんなことアリですか＞＜？？
先日、職安で一般事務の求人を紹介してもらい、書類選考後、面接に行ってきました。 しかし、面接では女社長さんから 『うちは一般事務といってもバンバン営業に行ってもらいますが大丈夫ですか？運転してもらえないと困りますが大丈夫ですか？事故はしたことないですよね？』とか職安で聞いた内容と全然違うことを言われました。 職安の求人情報には必要な免許・資格には『不問』と記載してあり、おまけにその会社は『一般事務』の募集とは別に『営業』や『企画』の募集もそれぞれ別に行っていました。(もちろん事務と営業ではお給料もまったく違います) 私が一般事務の応募をしているのに、やる内容は営業です。そして、私に提示したお給料は一般事務の金額でした。 まぁ…私が言いたいのはお給料の金額だけではないですけど、少しでも早く仕事を見つけたい、就職したいと思っている時に無駄な時間をつかってしまったことにとても悔しくおもいました。 書類選考も面接も結果が出るのがスゴク遅いし…。 私の好きなキャラクターをあつかっている会社だけに、ホント悲しかったです…。 職安にでてる求人情報だからと思って信用していましたが、、、皆さんはこんな経験ありますか？？
- ベストアンサー
- 転職
- 未経験と年齢オーバー
ある事情で失職し、現在必死で職を求め毎日のようにハローワークに通っています。昨日とても私にとって魅力のある求人（パート）をみつけましたが、年齢が私は求人のものより6歳も過ぎているのです。また、「経理経験、ＰＣ経験のある方希望」とあるのです。ＰＣは大丈夫なのですが経理経験は残念ながら無いのです・・・。事務職やＰＣや経理といった仕事は自分の性格にとてもあっていると思い、仕事をしていきながら勉強ももちろんしなければ、とは思ってはいるのですが。やはりこんな私がこの求人に応募するのは無謀でしょうか・・・。友人は「応募だけでもしてみたら？」と言いますが、なんだかあつかましいような気もします。でも、後悔はしたくないし・・・。誰かに背中を押してもらいたいだけなのかもしれませんが。ハローワークの人に相談するのも勇気がなく、なかなかできません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 経験は問いません という求人
経験は問いません、経験不問とかかれた求人について質問です。 例えば一般事務。 電話対応や書類作成などの仕事があると思うのですが 求人には＊内容で経験は問いません。＊と書かれている場合 本当に未経験の人が応募し採用されることはあるのでしょうか？ ※もちろん事務職は競争率が高いのは分かっているので、未経験は採用されづらいのはわかっております。
- 締切済み
- 就職・就活
- 社会経験、実務経験なしだけどどうしても行きたい!通過するにはどうしたら良いですか?
来月四日に面接会あります。(ハローワーク主催) それで先週の土曜日に兄の知り合いから労働派遣会社（以下Ａ社）は障害雇用やっており応募して見たらどうですか？と進めてくれたのでA社に応募しようと思っていました。 ところが昨日ハローワークから頂いた求人一覧表見たら偶然にＡ社の求人に載っておりました。 ところがよくよく見ると（必須条件）社会経験、ワード、エクセル基本操作、実務経験で雇用形態は契約社員（社会経験が少ない人、若しくない方は1000時給契約社員）です。 職種は事務補助 （パソコン入力・電話対応・書類整理・郵便配布など） です。 未経験で社会経験もない私にとっては不利です(/_;) でも私はこの仕事はできそうでやってみたい、どうしてもこの会社に入りたいという気持ちいっぱいです。 どうしたら合格できるんでしょうか？ それに職務経歴書の内容考えないといけませんし。 （今の仕事についてはプロフ見てくださいね。） 以前ある会社の経理事務の応募した時経歴書書きましたがそのまま同じような内容はいけないなと思います。 経験者の方どうしたら合格できるんですか？ 教えて下さい。 経理事務応募の時に書いた経歴書:http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1000232 の＃３のお礼部分です。 では経験者の方からのアドバイスお待ちしております。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 書類選考、ニートの場合
こんにちは。 今のところ、ハローワーク求人にのみ応募しているのですが、この一ヶ月、書類選考に全部落ちっぱなしです。 郵送のタイミングを考えると、書類が届いてほんの数時間後に、ダメという連絡が来た場合もあります。 ここで質問なのですが・・・ ニートは、書類選考のある募集には応募せずに、面接をしてくれる会社に応募した方が就職への可能性は高まりますか？。 簡単に言うと、書類選考をする求人では、空白期間があればバッサリ切られちゃうんでしょうか。 それとも、私の被害妄想でしょうか？ 私は、法律関係の仕事を希望しており、個人事務所にのみにしか応募した事がありません。 皆様よろしくお願いします。採用側の経験のある方も是非お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
