どちらの会社で働きたいですか?

このQ&Aのポイント
  • 20代女性が選ぶべき会社は?
  • A社とB社を比較した結果、どちらが良いか考える
  • A社とB社の待遇や将来性を比較し、どちらが選ぶべきか検討する
回答を見る
  • ベストアンサー

どちらの会社で働きたいですか?

現在、20代の女性です。 下記2社を比較した際、どちらの会社で働きたいと思ったかお答えいただけますと嬉しいです。 A社 ・雇用形態はアルバイト。正社員登用制度はなし。 ・正社員や他のバイトからの指示を受け、雑務をこなす。 ・残業代は15分単位で出る。交通費は全額支給。 ・時給は950円。 ・賞与は年に一度、30万円。 ・指示された作業をその都度消化していくスタイルなので、 自分のペースで仕事はできず、毎日15分~1時間は残業がある。 B社 ・正社員雇用。 ・残業代は出ない、交通費は規定支給(月1万円まで)。 ・給与は額面で月25万円。 ・賞与はなし。 ・業務内容は自身が学生の頃から携わりたかったもの。専門性がある内容のため、スキルを積むことが可能。 正直、アルバイトであるにも関わらずA社の方が待遇は良いので、誰でもできる仕事でそこそこのお金が欲しいだけならA社の方が良いように感じます。 しかし、20代も半ばを過ぎてこんな雑用だけのバイトなんかで良いのだろうか?と焦りも感じています。 B社は決して待遇が言いとは言えませんが、自分が頑張って仕事をすれば専門的なスキルを積むことができ将来自営でやっていく人もいます。 また、その内容自体もずっと憧れているものだったので最初は厳しいかもしれませんが挑戦してみたいという気持ちもあります。 皆様でしたら、どちらの会社で働こうと思いますか? 決め手なども教えていただけると幸いです。

  • 転職
  • 回答数7
  • ありがとう数7

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10494/32999)
回答No.6

やってみたいことに携われるんだからB社ですね。だってフリーターなんていつでも戻れるじゃないですか。確かにA社のボーナスは魅力的だけど、年1回30万円なら、1ヵ月25000円。20日出勤の8時間労働とすると、時給約160円。そうすると時給1110円の仕事とトントンという計算になるので、時給1100円のバイトならそんなに希少価値が高いバイトでもありません。 それならやりたいことに関われるかもしれないB社ですね。 でもたぶん95%以上の確率で「思うように携わらせてもらえない」「思っていたのと違った」「こんなにブラックな業界だと思わなかった」などの壁に当たると思います。それで嫌になって辞めたとしても元のフリーターに戻るだけです。 もし「いろいろ不満はあるけれど、やりがいは感じている」になったならラッキーじゃないですか。 女性の場合は、結婚して出産となったら余程専門性の高いスキルでもない限りフルタイムで働きながら育児をするのは難しくなりますからね。それならやりたいことをやってみたらいいんじゃない?って少々無責任に思います。

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 フリーターなんていつでも戻れる。確かに仰る通りですね。 そう言われると、たしかにフリーターで働きたいならバイトを探せば良いだけですし、それだったらチャンスがあるうちにスキルを積める仕事のほうが良いですよね…。

その他の回答 (6)

回答No.7

間違いなくB社ですね。 というか、A社というのは、私なら選択肢にもならない。 理由は、 1)次に転職するときに履歴書にきちんと職歴を書けるから。 2)経験をつめるから。 3)あなたは挑戦したいと思っているから。 4)長期的にみて、1,2,3を考えれば理にかなっている

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 やはり、ただのバイトの雑用なんて職務経歴にはなり得ませんよね…。 最近ますます焦りを感じています…。

回答No.5

〉20代も半ばを過ぎてこんな雑用だけのバイトなんかで良いのだろうか? ??? マックのバイトでも、長くはたらいで実績を積めば、店長になれる人がいるし、 吉野家の先代の社長は、バイトからその才覚を見いだされて海外留学をさせてもらった後、取り立てられていくんだけど、 ご質問者さんは、いつまでも雑用をやり続ける未来しか描けないのでしょうか? ならば、正社員でもずっと新入りの仕事をし続けている可能性がある気がしませんか? 時給などの待遇より、上昇できるのはどっちだろうという視点があってもいいかもしれませんよ。

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね…たしかにバイトから支店長のような地位にまで登り詰めた方も私自身知っていますが、そういう例はあまり期待してはいけないのかな…と考えています。 (そういった方々はよっぽど有能で、なおかつ目をつけてくださる周りの環境があってこそだと思うので…)

  • ko_wave
  • ベストアンサー率22% (57/254)
回答No.4

正社員とアルバイトの間にはそのときには見えない大きな隔たりがありますのでその辺も加味した方がよいかと。(保険や年金など) また、アルバイトで雑用のみの仕事ならばいつかその仕事はなくなるかもしれません。 正社員の仕事の内容はわかりませんが、それが今後も人がやらないといけない仕事なら長い目で見ると正社員の方がよいかも。 ただ、残業代が出ないのは法的に問題です。 そんな体質の会社で長く働くことができるかはよく考える必要があると思います。

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 保険や年金などのことも確かに違いが発生しますね。 ただご指摘の通り、残業代も出ない会社で長く働けるのか?という不安も大きいです…。

  • p-p
  • ベストアンサー率34% (1916/5496)
回答No.3

お金のためならA社?の意味が分かりません 毎日一時間残業して 950×9=8550 ×20日=171000 ×12ヶ月=2052000 ボーナス30×2 =60 年間265万 B社 25×12=300ですから Bのほうが多いですが 正社員でスキルつめて稼げるなら 比較にならんと思います

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 自分でも先ほど計算してみて、あれ?と思いました…。 てっきりB社のほうが低いと思い込んでいました…申し訳ないです。

回答No.2

目先のお金よりもスキルを積みたいので私であればB社を選びます。

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 スキルを積めるのは大きいですよね。 将来自分で稼いでいく力にもなりますし…。

  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2552/11348)
回答No.1

婚約者がいて将来設計が完璧とか、実家が財閥とかならばAでもよいかと ただ、ほとんどの人が結婚とかやりたい事とかありますので、正社員にて安定してやりたい仕事をやると思います アルバイトとかですと結婚は難しいですよ

nyankolomoti
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 やはり、アルバイトだと不安定ですよね…。 事情があり実家にも頼れない状況ですので、アルバイトは避けようと思います。

関連するQ&A

  • 会社辞めてもいいかな…

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか?? 年収がこの年でイマイチなので不満なのと、セクハラする上司が背後にいるので毎日気持ち悪くてたまりません(ノ△T)

  • 大企業契約社員か?中小企業正社員か?

    大企業契約社員か?中小企業正社員か? 初めて質問させて頂きます。私は42歳、妻1子2で生活しております。 分け合って転職活動をしております。職種は電気設備管理・工事です。 大分苦戦しておりますがここに来て内定を2社から頂きました。 ひとつは皆さんがご存知のような大企業(A社)の工場の設備管理の仕事です。契約社員ですが直接雇用で賞与、昇給などもあり社会保険完備で正社員と同様の待遇をして頂けるとのことです。将来正社員雇用の可能性もあります。休日出勤、残業、深夜作業の手当てなどもつきます。月あたりの残業は平均15時間くらいとのことです。 もうひとつは資本金3000万の電気工事中心の会社(B社)。正社員として雇用して頂けます。給与は基本給ベースで前社(A社)より3万程高い条件をだして頂いております。休日は日、土(隔週)で9時00~6時00が定時ですが社長の考え方もあり定時6時に仕事を終えたとしても2時間は残り勉強や顧客からの問い合わせに対応してほしいとのこと残業はつきません。 正直給料はこのご時勢1円でも高いほうがよいです・・・ただA社のような大きな会社の福利厚生を受けることができるのは42歳の中年にとってはわたしにとっても家族にとっても大きいとも思えます。ただ逆に年齢的に契約社員という響きにも気になってしまいます。A社の福利厚生、残業代などの待遇を取るか? B社の正社員雇用と高い給与をとるか?また、皆さんの別の考え方などいろいろと参考にさせて頂けたらと思います。どうぞよろしくお願い致します。 どうぞよろしくお願い致します。

  • 内容は正社員なのに雇用形態がアルバイトなのは何故?

    正社員を目指し就職活動をしております。 ある企業の求人内容なのですが ●仕事内容(営業事務)、勤務時間、月給も正社員並み ●昇給有り・賞与有り・交通費全支給・社会保険完備・残業手当なども有り ●休日は土日祝・夏季、年末年始・有給有り・慶弔・特別休暇 ・・・と、雇用形態以外は正社員と変わりありません。「入社」とも書かれているし。(むしろそこらの正社員より待遇良いかも) なのにどうして「アルバイト」として募集しているのかとても疑問です。 応募したいのですが、どうしても「アルバイト」という立場が引っかかり悩んでおります。正社員登用制度は記載されておりませんし・・・ この疑問がわかる方、いらっしゃいますか? 将来デメリットなど、生じてきますか?宜しくお願いします。

  • 待遇について

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか?? この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • 転職

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • 転職

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • 就職先の待遇について。

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • この職場はどう思いますか?

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • 20代女性の収入について。

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

  • 20代女性の待遇

    26才女性 実家暮らし 病院で医療事務(正社員) 賞与年2回:計70万 給料20万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??この待遇で内定いただいたら妥協すべきですか?

専門家に質問してみよう