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面接の時になんて言うか。
かなり悩んでます。 高校時代は夏休みだけとか バイトしてましたが卒業後は 介護の関係で仕事はしてませんでした。先月に2カ所すぐに辞めてしまったバイトがあります。1日で辞めたところからは雇用保険の番号が 郵送されてきました。 新しくフルで働くアルバイトの 面接で履歴書には職歴なしと 書き、口頭で卒業後は介護しながら 親戚の店の手伝いをしていた。と 言おうかと思います。親戚の店の手伝いは高校のときに実際してました。 1日で辞めたバイトから雇用保険の番号が送られてきたのでそのことは なんて言えばいいのか悩んでます 面接で、1日しか働いてないところがあると言うのも気が引けます。 しかし、採用されたあとに バレてしまう事ですし… いつ言えばいいのでしょうか？
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- kameleon8
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１日で辞めた職歴があっても、ご本人に魅力があればまったく問題ありません。 色々な事情がありますし、採用企業はそんな細かいことまで気にしてませんよ。 わざわざ調べることなんてしないのでは？と思います。 それよりも、これから頑張りたい旨をしっかり伝え、会社の期待に応えられるよう一生懸命頑張ってください。 「過去は変えられないが、未来は変えられます。」 余り気にしすぎは、人生において余分な悩みかと思います。
- hue2011
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No.1ですが、今日あちこちで同じことの回答をしています。 他の人の回答も見てもらうといいんですけど、悪いことをしたわけじゃないから「バレる」という表現は不適切です。 採用を検討しているときは、履歴が重要ですが、どこそこで何年というならともかく1日、なんていうのは最初から入れてもらわなくて結構です。 入社が決まったら雇用保険と年金の番号は個人特定唯一番号ですからその両方の番号がわかるなら教えてくれと言う話になります。 もしまだ加入していないなら新規加入手続きをしてくれることになりますが、すでに番号をもっていたらここでエラーになります。すでに番号発行済みというｋとになるので。 ここで何だ、と言われるでしょう。迷惑ですから。だから入社後すぐに雇用保険証と年金手帳を提示したほうがいいのです。 言わないとは思いますが、「履歴なかったんじゃなかったっけ」と言われたら、ほんのちょっとの期間だけなので申し出る必要はないと思ってました、で収束します。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
面接のときに言う必要はありません。 採用されて、雇用保険証はありますかといわれたら提出すればいいのです。 雇用保険番号は、日本国民ひとりにひとつ発行されるもので、まず番号を発行されるということが必要で、働いたことがある証明ではありません。 あまり気にしないでください。 通常は入社時に、雇用保険番号と年金番号が訊かれます。この年金番号もひとりにひとつ固定の番号なので必要なのです。もし年金手帳を持っていないならそういえば新規に加入手続きをしてくれます。 悪いことをしているわけではないからバレるなんて言う意識は不要です。
お礼
面接のときに職歴なしと 伝えてしまったら職歴偽造？になるのかと不安でして…。 それと、もし雇用保険番号提出しないで会社側で手続きをしてしまった場合は 1日で辞めたバイトや1週間で辞めたバイトの、会社名や期間なども全て 分かってしまいますか？、
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お礼
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