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独立後の営業内容制限
- CAEソフトベンダーから独立し、営業活動の制限に困っています。
- 独立後は中小企業へのCAE導入コンサルを計画していますが、競合とされて退職後1年間は営業活動を制限されます。
- 競合ではなく協調して共に成長したいと考えており、良い解決策を求めています。
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ブログ拝見いたしました。 入社時に、 退職後の仕事についての合意があったかどうかがポイントでしょうか？ 就業規則に同業への転出不可が明記してあるとこじれそうですね。 実家の仕事を継ぐと言ってやめた営業担当者が、 同業他社の名刺を持って後日訪問してきたことがありましたが… お役に立てるアドバイスではなく失礼いたしました。 参考URL追加ですhttp://www5d.biglobe.ne.jp/~syaroshi/roumu_q_a/0301_3.htm
お礼
アドバイスありがとうございます。 入社時点で将来独立する考えのあることを伝えていましたが、競業についての 取決め等はしていません。 また、就業規則にも記載が無く、退職を意思を 伝えた時に初めて、競業についての条文が書かれた誓約書を手渡されました。 守れない誓約書にサインをするつもりはありませんが、それによって何が 起きるのか検討もつきません。 今は、競業の条文に納得できない旨を 伝えています。 私は、 http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1457/C1457.html を参考にしようと思ってましたが、色々なURLがあるのですね。 参考になります。
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