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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:入社日の調節について)

入社日の調節について

このQ&Aのポイント
  • 入社日の調節について相談です。インフルエンザの症状が出てしまい、数日ずらしてもらうことは可能でしょうか?
  • 契約のために返送した内定通知書ですが、体調が悪くインフルエンザの症状があります。入社日を調整することはできるのでしょうか?
  • 入社日に体調不良が続いており、数日ずらしてもらうことは可能でしょうか?インフルエンザの可能性も考えられます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • cactus48
  • ベストアンサー率43% (4480/10310)
回答No.1

まず口頭で伝えただけでは信用しないでしょうね。 明日にでも病院に行かれて検査を受けられ、陽性であろうが陰性で あろうが仕事が出来る状態ではありませんから、診断書を書いて貰 ってFAXで送信し、後は就職先の指示に従うようにします。 決められた入社日だから、無理をしてでも這ってでも出社しなさい とは絶対に言いません。無理をして出社しても仕事さえ出来ません し、会社としても迷惑になりますので、体調不良の場合は出社すべ きではありません。そのためには明日にでも診察を受け、病名が何 であるのか確認しましょう。特にインフルエンザで無くても、風邪 と診断されても完治するまでは行くべきではありません。 証拠となる診断書(1通が2千円位)を書いて頂き、会社に連絡し て完治時に出社した時で良いか、FAXで良いかを聞きましょう。

tpht1412
質問者

お礼

 病院で検査を受けたら陰性でしたが、抗生物質を処方された旨を伝えました。  病院側も診断書に関しては会社が必要とするならば書きますと仰って頂き、会社側は今回は診断書については不要とのことで今週は体を休めて来週からお願いしますとのお返事を頂きました。  具体的なアドバイスをありがとうございました*

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その他の回答 (1)

  • drum_KT
  • ベストアンサー率43% (1108/2554)
回答No.2

今どきは、インフルエンザに罹患している場合は1週間出勤禁止という会社もあります(会社内蔓延防止のため)。 いずれにしても、明日朝一番で会社に連絡して指示を仰ぐ以外の選択肢はないでしょう。

tpht1412
質問者

お礼

 病院に行った後会社側に連絡をしたところ、今週は体を休めて来週からお願いしますとのお返事を頂きました。  家族がかかった風邪をもらってしまったので、感染症ほどではないにしろうつしてしまう可能性はなきにしもあらず。しっかり治してから入社しようと思います。ありがとうございました。

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