• 締切済み

求人雑誌を見て電話をしたい!大至急!!

求人雑誌によい求人をみつけました☆ 「電話連絡の上、履歴書持参で・・・」とあります 連休明けの今日、早速電話をしたいと思います 今まで何度もそのような電話はしてきましたが、いまいち自信がありません 「求人雑誌を見た→面接をしてほしい」という電話の会話を最初から最後まで教えてください>< 普段しゃべりがゆっくりなので、普通の人くらいの早さで言おうとするとすごいかみまくって大変なことになってしまいます>< アドバイスください また、そのようなわかりやすいサイトがあったらおしえてください あと、何時ころ電話するのが一番ベストでしょうか?普通の企業だと思います! お願いします

みんなの回答

  • mm525
  • ベストアンサー率31% (80/257)
回答No.3

電話するなら、始業後30分は過ぎてからですね。 会社の始業時間すぐは、打ち合わせ等があって忙しいものです。 特に今日は連休明けですし。 電話をかける時の会話ですが、いろいろパターンが考えられるので、書ききれません。 一例だけですが「求人広告を見て、お電話させていただいている○○(名前)と申します」 担当者に代わってから「今お時間よろしいでしょうか?」という会話は大抵使いますね。 話す速度については、質問者さんの普段の速度でいいと思いますよ。 無理に早口にするより、チョットゆっくり目に話した方が、落ち着いて聞こえるでしょうし、相手も聞き取りやすいと思います。 頑張ってください。

  • yasya
  • ベストアンサー率29% (842/2899)
回答No.2

求人に関しては、その募集が何時からの勤務なのかが目安になると思います。 例えば9時からとかだと会社開始も9時とか。 で、9時すぐだと朝礼をやっていたりするので少々時間をおいてから。9時半とか10時とかかの方が良いと思います。 話し方はゆっくりでも構わないと思います。 それよりも自分の言いたいことを伝える方が大事です。 「求人広告を見たのですが、担当の方(名前が書かれていれば○○さん)いらっしゃいますでしょうか?」と言うところから始まり、「是非そちらで働きたいので面接をして頂けないでしょうか?」と言うことが伝わればいいと思いますよ。 この二つはしっかり言えば、あとは向こうの出方まちでしょう。礼儀さえしっかりしていればのはなしですが。

  • sukeken
  • ベストアンサー率21% (1454/6648)
回答No.1

こんにちは。 そろそろ会社も始まる時間ですね。 このような場合、気をつけるのは相手から「今日でも良いですか?」と言われたときです。 大概の人は、「いや、今日はちょっと準備が…」と言ってしまうと、その時点でマイナスポイントになる場合があります。 向こうとしては、一日も早く新しい人に来てほしいという要望もあるはず。それをみすみす逃すことは、もったいないです。 電話をかける時間まで、履歴書をしっかり準備していつでもいけますよのスタンスで望んではいかがでしょうか? 必ず良いほうに転びますよ。 頑張って! あ、電話は9時ごろから良いのではないでしょうか? でわ!

関連するQ&A

  • 求人雑誌を読んでよく分からないこと

    女子大学生です。 今アルバイトを求人雑誌等で探しているのですが、意味がよく分からないところがあるので、ご存知の方教えてください。 1★「長期」「短期」とは具体的にどのくらいの期間のことをいうのか。 2★電話連絡なしで履歴書郵送による申し込みの場合、求人雑誌が発売されてから何日くらいまでに履歴書を送れば良いのか、つまり何日くらいで申し込みを締め切るのか。(企業によって違うとは思いますが…) 3★面接時の服装。普通に大学に行く服装で良いのか。 4★資格が「35才位まで」とあり、「学生歓迎」と書いていないところでも大学生を採用してくれるのか。 全てお答え頂かなくても結構です。 お願いします。

  • ハローワークの求人で

    ハローワークの求人募集で、例えば今日はどうしても面接の申し込みにいけないとします。 連休明けまで引き続き募集をしているかどうかを直接企業側に電話をして聞くのは失礼なのでしょうか。 やはりハローワークを通してしか電話もしてはいけないのでしょうか。 タイミングの問題だから、次の日に募集がなくなっている場合も多々ありますよね。

  • 求人雑誌について

    自分は運送会社で勤務しているのですが、先日人手不足の為に求人雑誌を利用して募集をかけましたが面接どころか電話の1本も掛かってきませんでした。 そこで、これを利用している皆様に聞きたいのですが自分ならどの求人雑誌を見て職を探すかを是非教えて下さい。 宜しくお願いしますm(__)m

  • 電話連絡の上、履歴書持参????

    よく求人情報が載ってる雑誌を見ると、応募の欄に<電話連絡の上、履歴書持参>と書いてありますけど、この電話は何について話すんですか?ただ面接の日程をきめるだけなんですか?

  • アポ 電話

    求人誌に、「電話連絡の上履歴書(写真貼付)持参下さい。」と書いてありました 早速電話をしてみようと思います 一番最初に電話をする会話のマニュアルなど載っているページなんかあるでしょうか? 今まで自分なりにしゃべってきましたが何か不安です。自信もないです(「お忙しいところ申し訳ございません。私、○○に載っていた求人を見ましてお電話させていただきました●●と申しますが・・・」) 一応自分でもさがしてみましたが検索のしかたが悪いのかなかなか見つかりませんでした 宜しくお願いします

  • 求人雑誌に掲載されている求人への応募手順について

    とある求人雑誌に掲載されている求人に応募しようと思っています。 そこで2点程、質問があります。 # 質問その1 "応募"の箇所には「履歴書に希望職種等記入後、ご郵送ください。書類選考後、ご連絡いたします。」と記載あるのですが、職務経歴書は郵送しなくてもよいのでしょうか? # 質問その2 担当者の名前と企業の電話番号の記載があるので、郵送の前に郵送する旨、電話を入れたほうがよいのでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 至急!ハローワークのHPに掲載されている求人が無くなる事について…

    至急!ハローワークのHPに掲載されている求人が無くなる事について… お解りになる方、若しくはお詳しい方教えて下さい。 先日、ハローワークにてある会社に求人の申し込みをしました。 (先週の木曜です) 選考方法は「面接」になってましたが 履歴書&紹介状を事前に郵送か持参となっており 申し込みをした次の日に、持参しました。 その時、応募者が複数いるので面接日をまた電話にてお知らせ致します。 と、言われ連絡を待って居たのですが 1週間経っても連絡がありません。 昨日まで、ハローワークの求人検索のHPに その求人は掲載されていたのですが 今日見たら無くなっていました。 これは、応募者を締め切ったと言うことでしょうか? それとも、採用者が決まったのでしょうか? 面接日を知らせると言ってて 履歴書が返却されるパターンはあるのでしょうか? ちなみに仕事内容は市役所の臨時職員です。 どうか、アドバイスお願い致します。

  • 面接の間違い電話??

    企業が応募者を間違えて面接の連絡をすることってありますか? 明日面接が入ったんですけど 「応募書類は頂いているので何も持参していただかなくてけっこうです」と言われました。 しかし履歴書は送付していません。 求人サイトの応募フォームで連絡先や自己PRを記入しているのみです。 もちろん、明日持参していくつもりですが 他の応募者と間違われているのでしょうか? でも電話の際は毎回「○○さんの携帯ですか?」と名前を確認されています。

  • 求人雑誌で面接の場合スーツ??

    来週、求人雑誌で正社員の募集をしていた所の面接を受ける事になったのですが、この場合でも面接の時はスーツの方が良いのでしょうか? 正社員の面接なのに普段着じゃおかしいですよね? 何もわからないので、分かる人教えて下さい☆

  • 求人誌の求人について

    求人誌に、某A社(けっこう大手)の求人が載っていたので、迷わず応募しました 私の昔から憧れていた職種ということもあったので 求人誌には、履歴書を送って、書類選考の結果、面接日をおしらせします、と書いてありました 3~4日経って、郵便で「誠に残念ながら・・・」の内容の手紙が送られてきました 毎週月曜日に発行されるその求人誌に、同じA社の同じ部署の違う係の求人が募集されていました 私は、ダメかなと思ったけれど採用担当者の名前も違うし、また履歴書を送りました やはり同じ結果でした 私は、履歴書にはけっこう自信があります 学歴も資格も 動機や趣味特技の欄だってわかりやすくたくさん書くし 字だって誰にも負けないくらいキレイなんです だから履歴書だけ見て落とされることにちょっとショックでした しかし、その求人誌には、次の週も次の次の週も、1ヶ月ほどそこの求人が載っているのです しかも、最初の求人から3週くらいあいて、私が最初に応募したところもまた一ヶ月くらい続けて載っているのです そんなに探しているなら私がいるのに・・・・と悲しくなりました 面接して落とされるならまだ納得いきますけど、あの履歴書だけ見てどうして?他にもっといい人がいたとかならわかりますが、どうしてこんなに募集しているのでしょうか ということは、そんなに私の履歴書を見て「ダメダメ」だと思ったということですよね 応募条件を満たしていないとかそういうことでも、もちろんありません どうしてそんなに求人誌に掲載するのですか? それと、私は今後もめげずに履歴書を送り続けても大丈夫でしょうか?(やっぱり諦めたくない) 一度落とされた者が何度も履歴書を送ってきたらうざくて逆効果でしょうか??

専門家に質問してみよう