• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接における退職理由の話し方)

面接での退職理由の話し方

doraneko66の回答

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.6

ま、あれこれ理由なんて言わずに 一身上の都合により辞めます。 辞めたいですって言う相談をしなければ良いです。 辞めるのに許可を得る必要はありません。 いついつ末まで、辞めさせて頂きたいのですが よろしくお願い致しますで、退屈届だしたら 良いのでは? 何か言われたら、そのまま言えば良いです。 >今までフリーターとして働いていたため、賃金は低いし >もう30になるのでいい加減定職に就きたいと思います。 賃金低いと言う言い方は、今の時給でやっていくのも 生活も大変なのでと言い換えたら良いと思います。

関連するQ&A

  • 退社理由

     こんばんは。  私は今転職活動で面接を控えているのですが、 前職は新卒採用で4ヶ月で辞めてしまい、退社理由を聞かれた際、私のやめた理由というのが複雑でうまくまとめられず、困っています。  辞めた理由というのは、 入社前、同会社でのアルバイトを薦められていましたので、アルバイトをしていたのですが、業務内容において力仕事が思っていた以上に過酷でしたので、入社前の事前面談にて、「私は体が小柄なのですが、肉体的問題はありませんか?」と質問したところ、「それは大丈夫です」といわれ、入社を改めて決意いたしました。  しかし、実際入社してみると自分と同じくらいの大きさの自転車を自分の身長をはるかに越える棚に持ち上げる仕事や毎日4トントラックで運ばれてくる荷物を屋内に入れる作業が続きました。  そこで、努力をせずに諦めるのが嫌だったので仕事後や休日にジムへ通い筋肉をつけようとしたのですが、それでも作業中は男性社員に肉体労働を頼まなくてはいけなくなり、結果的にほかの人に迷惑をかけてしまうという事から自ら退社を決意しました。  以上が私の退社理由なのですが、これを簡潔にわかりやすく伝えるにはどうしたらいいのでしょうか?  退社理由としてはタブーな言い回しもあると思うのですが、なんせ初転職活動なのでどこまでがよくて、どこまでが悪いのかわかりません。 どなたかアドバイスくれると嬉しいです。よろしくお願いします。

  • 退職理由について

    今、転職について悩んでいます 三年半社員をやっていましたが 理不尽な異動とおびただしい業務量に嫌気がさし 退職しました 転職がうまく行かず フルタイムのアルバイトで仕事をしております 今年の8月から入社して研修期間の四ヶ月目になりました 長期間で働けると言うお話で、採用頂きましたが 本当にやりたい事が見つかり そちらへ進みたいと思っています しかし、私の研修期間の関係で短期で10月退職予定だった 先輩が延長して居てくれていたり 人員を気にして中々言い出せません いくらフリーターでも やりたい事が見つかったからでは 自分勝手でしょうか? また、いい退職理由の伝え方があれば アドバイスいたたけるとありがたいです

  • 面接時の退職理由

    こんにちは。今私が勤めている会社を辞める理由は以下のとおりです。 現職中の会社には新卒として4月入社でした。 (1)社長のワンマン経営(実話として顔つきが悪い人を首にしたことあり   その他、転勤を実費でふたんさせようとして拒んだものを解雇) (2)技術職としての採用なのにいきなり事務にまわされた。 (3)平均勤続年月 推定50%(半分は1ヶ月~3ヶ月で首) (4)現在の業務が雑用のみから構成されているため自社製品について学ぶ時間もなく将来性がないと思った。(データベース整理、書類作り、メール対応) こんなところです。ただ、採用する側として聞きたくないこともあるのかなぁとかただ、やはり転職理由は正直に述べるべきなのかとかいろいろ考えてしまいます。 もしよろしければたいへん恐縮ですが人事の立場からどのように転職理由を述べればよいのかアドバイスをいただけますか。

  • 転職にあたっての退職理由

    転職が決まったのですが、今の会社を退職するにあたっての 退職理由をどう言ったらいいか悩んでいます。 正直に、「転職します」とは言いにくいのが現状でして・・・ 今の会社には、家庭の事情などで休みがちだった時なども色々とよくしてもらいましたし、まだ入社して半年と期間が短いのも言いにくい理由のひとつではあります。 転職理由が「給料面で」なので、余計に言いにくいです。 こういった場合には「家庭の事情で」などと嘘になってしまいますが ある意味円満退社する為には有りなのでしょうか? 退職経験はあっても、転職経験がないもので宜しくお願いします。

  • 退職理由

    夢だった職場からの内定をいただき、現在の会社へ退職願いを出そうと思っています。 入社日は正月明けです。 ところがそんな折メニエールで倒れてしまい、有休を潰して自宅療養することに…。今もまともに仕事できる状態ではありません。 ここでまとめると、 新しい会社は、私が倒れたことは知らない。 今の会社は、私が他社から内定をいただいたことを知らない。というわけです。 私としては非常に勝手ながら、病気を理由に現職を早急に退職し、正月明けの入社に備えて体をしっかり休めたいのですが・・・。「再就職先もない」ということにしてです。 さらに同業種への転職であるため、新しい会社の人事の方からも「円満退職なさってくださいね」と言われました。 (競合企業ではありません。あくまで同業種です) 私のつこうとしている嘘が、新しい企業の耳に入ることはありえるのでしょうか? メニエールとしれば内定を取り消されるのではないかとも思います。 病気を抱えて入社して良いものか?とも思いますが、いつ起こるかわからない発作に気をとられ、チャンスをみすみす棒には振りたくありません。 どこまでも自分勝手ですが。 現職の方にも病気のせいで多大なる迷惑をかけております。可能な限り円滑に手続きを進めたいと思っております。 できるだけ完結にお伝えしたつもりですが、この状況でどのような退職理由をつけるのが、最も得策であるか 経験と知識をお持ちの皆様にご意見賜りたく思っております。 ちなみに私は現職入社してまだ半年です。

  • 退職理由アドバイス御願いします。

    初めまして。 全然思い浮かばなくて。 アドバイス御願いします。 大好きだったアパレル業にバイトとし入社したのですが、社販が毎日激しすぎて買わないやつは悪者みたいな感じの扱いをされ月に10万近く買わされてました。 お金がついていかなかった為退社したんですけど、このまま言ったらまずいですか? 次もアパレルのアルバイトで探してるのでその理由言ったら落ちそうで… 誰か教えてください(;_;) 宜しくお願い致します。

  • 退職理由は?

    現職は一族経営で、後継ぎが出社拒否症で2年以上来ていません。 これは致命的だと思いますし、 私にとって将来的にもっと伸ばせるところに転職しようと活動していますが、 どうもそれだけに退職理由やら転職理由やらが薄っぺらになりやすいし、でも一族のことは考えず、もっと自分を伸ばせることを考えて面接を組み立てた方がいいとも思いますけど、組み立てれば組み立てるほどそれも薄っぺらになりやすいし、今の自分をありのままに伝えるしかないかなとも思うんですが、 後継ぎが出社拒否症という致命的なことは、よほど追及されない限り言わない方が良いでしょうか? 自分を伸ばしていくために必要な環境を求めているので、今の現職ではそんなことがあって将来性がなくて転職しようとしているから、密接にセットになってるんです。

  • 面接で退職時期について聞かれた時のよい返し方ないですか??

    26歳のグラフィックデザイナーです。 2社目で1年2ヶ月勤めていました。 10月中旬に現在の会社を退社します。 今週1社、面接があるのですがそこで、退職時期に対して質問された時の返し方で困っています。 というのも今回の退職は上司との仲違い、三行半を受けてのことだからです。 以前から会社の悪い雰囲気、入社前後での業務違いなどあり、いつかは辞めようとは思っていましたが、 9月中旬、上司から宣告され、悩んだ挙句けんか別れのような退社になりました。 理由としては私の力の及ばなさやコミュニケーションが不十分だったことが原因です。 そのため転職準備もできていないためバタバタと毎日が過ぎています。 退社理由と志望動機については考えてありますが、 退社時期に関して、 「なぜ今の会社を辞めるのがこの時期になったのか」 「会社を辞める前に転職活動をすればよかったのではないか」 などと聞かれたと想像すると何と返せば好印象に持っていけるか 自信をもった答えがみつかりません。 どなたかよきアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

  • とんでもない理由ですが、お助けお願いしたいです、、

    とんでもない理由ですが、お助けお願いしたいです、、よろしくお願いします。 転職が決まりましたが、受かりたい挙げ句職歴をごまかしてしまいました、、 今年1月に前職に入社し、訳があり3月に退社しました。 履歴書には、前職を3月退社からさかのぼり2年ほど前から勤めたと書いてしまいました、、 年金手帳や雇用保険は記載がない、切り取り番号があるものを提出で何とかなるのかな?と思いましたが、 源泉徴収表だけは逃れる方法がわかりません、、 4月~入社までアルバイトをしていましたが、医療費控除等理由をつけて自分で年末調整をするといっても、怪しまれますよね、、 その年の調整ならば1月~3月までの源泉徴収表を提出すれば、この期間以前はわかりませんでしょうか?、 1000人ほどの大きい会社なのですが、 会計課は源泉徴収表の入退社日はしっかり見ますよね、、 自分がどれだけ失礼なことをしているのかわかっています、、 本当に反省しています、 正直に言えと言う事はわかります、 ですが、どうしても転職先に勤めたいです、 わがままなのはわかっています、 何か良い理由など、何とか怪しまれず逃れられる方法はないでしょうか、 質問をしてしまい申し訳ありません、 お力添えをお願いしたいです、 よろしくお願いします。

  • 退職理由を素直に言うべき??

    これから面接なんですが言うべきか悩んでおります。 前職を約7年勤務して辞めました。 理由は賃金が安かったのと全社員に営業ノルマがあったのが大きな理由です。 仕事自体に不満はなくこれからもやっていきたいと思っていました。 1年半ほど働いている現職は前職とまったく職種、業種関係がなく未経験で勤務しています。 前職のような求人があれば働きたかったんですが無かったので今の仕事に就きました。 そして今めぼしい求人があり面接するのですがその際素直に前職の退職理由を言ってもいいのかどうか悩んでいます。 その就職先は他県で引越しをしなければならず妻子もいます。幸い妻の実家の近くなので妻は転職には賛成してくれたので転居は問題ありません。 ただ今受けている会社もそこまで賃金が高いわけでもないし、職安の求人見る限り賞与昇級、退職金がないのでそこは確認が必要なのでするつもりです。 それでもどうしても前職の仕事がしたいと思っています。 なんでもいいのでアドバイスお願いします。