• 締切済み

夜勤のない工事って存在しますか?また、日勤で入社し

夜勤のない工事って存在しますか?また、日勤で入社しても夜勤に回ることもありますか? 会社によって違うとは思いますが、現在勤めてる方や、かつて勤めていた方のお話しが聞きたいです。回答よろしくお願いします。

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数0

みんなの回答

  • tknkk7
  • ベストアンサー率11% (378/3311)
回答No.2

工事は、夜勤と昼勤と交通監視要員と休憩交代要員と最寄り警察署届け出他が、全てSet。 シフト嫌な場合の仕事は、少ない。

回答No.1

  仕事で変ります リフォーム会社の工事に夜勤は無い  

関連するQ&A

  • 夜勤のない工場って存在しますか?また、日勤で入社し

    夜勤のない工場って存在しますか?また、日勤で入社しても夜勤に回ることもありますか? 会社によって違うとは思いますが、現在工場に勤めてる方や、かつて勤めていた方のお話しが聞きたいです。回答よろしくお願いします。 すいません1つ前の質問は間違えてしまいました。ごめんなさい。

  • 夜勤から日勤を繰り返す生活をしています。夜勤から日

    夜勤から日勤を繰り返す生活をしています。夜勤から日勤に切り替える週末に体調が悪くなるのは良くある話でしょうか? gwの週末に37度ぐらいの熱が出て疲れた感じがありました。それ以外に目立った症状はないです。

  • 日勤。夜勤の交代制のある仕事

    転職活動をしていて 応募先が日勤夜勤などの交代勤務がある会社があります 自分は夜勤の経験が無いのですが 日勤夜勤の交代制の仕事って 実際やられてる方はどうですか? 体調。精神面などについてアドバイスお願いします やはりきついですか?

  • 夜勤から日勤へ転職を考えてます

    夜勤明け業務から日勤(週休二日)に転職に際して。 過去にシフト制で勤務されていた方へ質問したいのですが シフト制から日勤(週休二日)に移動してよかったこと悪かったことってありますか? 現在、自分は夜勤後の明けで休み、土日どっちか休みという仕事についてます。 しかし、デメリットが多く転職を探してます。 というのも、夜中の3時前から明け方までずっと起きっぱなし、忙しければ動きっぱなしでいて 尚且つ家に帰れるのが9時過ぎであり、休みは休みでも 丸一日の休みというわけでもないので、職場から帰って疲れて寝ればもう夕方、結局何も出来ずに一日が終わる。 翌日にはまた職場へ行かないとならない等です。 また、土日・祝日の休みも基本的にあまり関係なく 土曜出勤→日曜の朝帰る→月曜出勤等 1~2週間位延々と丸一日休みがもらえない週があるのもザラで やはり休みは休みでも落ち着いて休めない・疲れているただの時間給みたいな感じがあります。 また身体的にも持病で胸が悪く、変な時間に起きて無理していると胸が痛んでくる等最大の要因です。 また、夜勤は脳にも悪いし、老けやすくなったり、寿命が日勤者と比べて短いらしいです。 ただ、夜勤明けメリットは役所等、普段行けない様な時間に普通に行けて用事を済ませることも出来るし 病院にも通えるのは良いとは思います。 しかし、今後を考えると夜勤から日勤に転職を考えてます。 夜勤から日勤へ転職してよかったこと悪かったこと等 経験者の方のアドバイスお願いします。

  • 夜勤について

    30代後半です。 現在、転職先を探しています。 手に職がある訳でも無いのでなかなか見つからず ある会社の工場で夜勤17~2時でなら採用しても 良いと言われました。(冷暖房なし) 2交代ではなくずっと夜勤です。 友人に聞くと夜勤は人間の体のリズムに反しているから 体を壊すのでよく考えた方がいいと言われました。 ただ今後探してダメなようならその会社で頑張るしかない かなと思っています。 あと入社するようなら夜勤手当について話し合う事になって いますが日勤の基本給プラス3~5万円が妥当でしょうか? あと夜勤をする際に体を壊さないようにするためのアドバイス を頂けると助かります。

  • 入社すぐに日勤・夜勤両方のシフト・・

    夜勤の仕事に新しく就き(夜勤の経験は有り) 仕事を覚えるにあたり、現場責任者から提示されたのが、1週間に日勤と夜勤が混ざった勤務でした。教育担当者は現場責任者で、この責任者の都合で昼・夜混ざった勤務が組まれ、3日前位に「次は昼!」などと決まるものでした。 思うように睡眠がとれず、2週間程で体調を崩してしまいました。 責任者に、週5の勤務日数が最初は減っても構わないから、夜勤なら夜勤だけの出勤で、しっかり仕事を覚えたい。と申し出ましたが、思い切り嫌な顔をされ。 「とりあえず次に出勤した時に今後どうするかは決める」と言われました。 向こうの高圧的な態度が勤務中、随所に見受けられ、この事を伝えるのも精一杯だったのですが。 現時点で体調も悪く、仕事の見通しも立たず 慣れるまでは夜勤、が無理だと言うような現場なら、それが遣えない人間と言うような職場なら、他を当たる位でいた方がよいのでしょうか。 責任者にどう交渉すればよいでしょうか。

  • 高校生のとき日勤と夜勤による12時間労働の2交代制

    高校生のとき日勤と夜勤による12時間労働の2交代制勤務の大手会社で働いてる人が企業説明会に来てくれました。 その人は女性で短大を卒業後、現場を3年間経験してから事務に転属されたそうですが現場の勤務形態を以下のように黒板に書きながら説明してくれました。 ↓ 8:00~20:00が日勤 20:00~8:00が夜勤 最初は日勤でスタートして3日間出勤したら3日間休み 休み明けは早速、夜勤で3日間出勤したら3日間休み この流れで3日間の休み明けごとに日勤と夜勤を繰り返す勤務形態 俺は、この会社の試験を受けておらず別の会社に内定を貰ってましたが、その会社が説明会に来てなかったので、この会社の話を、とりあえず聞いただけです。 3日間出勤したら3日間休みで日勤と夜勤を繰り返す勤務形態の会社から内定を貰ってた同級生は皆、テンション、ガク下がりでした。 もし、あなたが12時間労働で3日間出勤したら3日間休みの完全2交代制勤務の会社に内定を貰っており文面に記載されてる勤務形態を説明会で説明されたらテンション下がりますか??

  • 月6回の夜勤+日勤は違法ですか?

    民間の物件管理会社で働いています。 組合はありません。 契約物件が多数あり、物件の24h管理を行う業種ですが、当然夜勤があります。 夜勤はおもに緊急対応や夜間業務(夜にしかできない工事など)ですが、 契約件数が多い為、緊急対応や夜間業務も、それなりにあります。 表題では6回と書きましたが、夜勤回数が月に7回あり、7回のうち6回は夜勤を明けた後も通常の日勤があります。(1回は夜勤後帰宅できる) 仕事が片付かなければ更に残業もありえます。 24h勤務+翌日の日勤(33h拘束)が6回必ずある事は、違法性が無いのでしょうか? また違法性がなかった場合、この様な勤務体系だとすると、残業や夜勤手当など、どのような給与加算割合があるのが正当なのでしょうか? 自分でも調べてみましたが、宿日直や宿直、当直、夜勤など、言葉との区分に悩んだため、 質問させていただきました。 よろしくお願いします。

  • 夜勤明けにそのまま日勤を改善してもらうには

    24時間365日体制の仕事です。(医療の仕事ではありません。)日勤をして夜勤に入りそのまま日勤で働き、帰宅。というような労働は違法ではないのでしょうか?夜勤手当は支給されています。改善してもらうには、労働基準監督署に行けばいいのでしょうか?ただ違法の場合、自分が改善してほしい事を、会社に言ってしまうと、即解雇になると思われるので、どうしたらいいのでしょうか?よろしくお願いします。

  • 夜勤者の恋愛について

    私は現在2交代勤務の仕事に就いていますが一週間交代で日勤と夜勤に入れ替わります。最近彼女ができたのですが相手は日勤の仕事の為彼女が家路につく頃にはすでに仕事が始まってしまっている為夜勤の週になると殆どメールでの会話になってしまい電話で話することができません。今の会社には最近転職したのですが夜勤がこれほどまでに恋愛においてわずらわしいと思った事がありません。最近日勤の仕事に転職しようか本気で考えています。そこで質問なのですが女性にとって相手が夜勤者というのはやはりネックになりますか?また夜勤でもうまくやってるって方おられましたご意見きかせてもらえないでしょうか。よろしくお願いします。