• 締切済み

派遣社員で時給が数回上がるってありえるんですか?

だいたい時給が上がっても1年に1回がいいとこだとおもうんですが、 2~3回上がった人がいてビックリしてます。

  • ok460
  • お礼率37% (15/40)
  • 派遣
  • 回答数4
  • ありがとう数0

みんなの回答

  • pringlez
  • ベストアンサー率36% (598/1630)
回答No.4

額にもよると思いますが、優秀な人でい続けてもらいたいと思ったら、応じる所は多いと思います。 3カ月ごとなら500円とか1000円単位だと難しいと思いますが、100円200円程度なら簡単に上がると思いますよ。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.3

時給が上がる、という見方をするからおかしいのです。 契約期間中に時給が上がることはありませんので。 少なくとも、契約を交わして、その契約ルールの上でお互いに動きますので。 契約更改時、再見積もりにより前より高くすることができるだけです。 これは昇給とは違います。 1年に1回なんていう感覚は正社員の給与の話と間違っているのです。 契約を書き換えているだけです。

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1960/9577)
回答No.2

ok460 さん、こんばんは。 派遣社員で時給が数回上がるってありえるんですか? というより、どういう雇用形態というか雇用契約書を結んでいるんですか?多分時給についても、明記されていると思いますが…

ok460
質問者

補足

ithiさん、 3ヶ月更新のたび、上げてくれと頼んだら上げてくれたそうです。

  • hiodraiu
  • ベストアンサー率15% (448/2823)
回答No.1

派遣の場合、契約先に金額に依存するわけで、短期間の間に派遣先が変われば金額も、その度に変わることはあると思いますよ。同じ派遣先に長期いる場合だと、年一回程度に営業が単価交渉をするので、そのタイミングでしか変わらないとは思いますが。ただ、前者の場合だと下がることもありえますから、何方が良いのかは分からないですね。

関連するQ&A

  • 派遣社員の時給

    派遣で働いてまもなく1年になり、2年目から時給が50円上がります。 この50円アップというのは妥当なのでしょうか? だいたい働いて1年後の時給アップ額の相場はどれくらいなのでしょうか?

  • 派遣社員の時給について

    私は派遣社員を初めて1年になります。 そろそろ時給を上げて欲しいと思い、 派遣元に連絡をいれたら断られました。 時給を上げないといけない決まり等ないのでしょうか? 私の派遣先は派遣社員が多く、平均3年から5年勤めています。 ずっとこのまま時給を上げるのを断られるなら派遣元を考え直したいので回答お待ちしております。

  • 派遣社員の時給

    以前お世話になった企業から、人伝いで「空きが出る所があるので派遣会社としてどうか?」との話がありました。そこを辞めた理由は会社事情で自己都合というわけでないし、仕事もそれなりにやっていたので声がかかったんだと思います。 時給によっては受けたいと思っているのですが、地域によって時給って違うみたいですよね。都内から横浜への勤務になります。 企業先も派遣会社に支払うお金はわかっても、私の時給を把握していないので時給まではわからないそうです。 今、派遣会社も代わっているし、前担当者に問い合わせというのも、派遣会社はこの件をまだ知らないので、聞くに聞けません。だけど後で時給の事で泣き言を言うのは嫌なので、働く前にハッキリとさせたいんですが… ただ今回、派遣会社を後で通す形の採用なので時給の融通(前回とほぼ同額)は利くんでしょうか? 同じような経験などされた方が居たら、お話聞かせて下さい!

  • 【派遣社員の方にお聞きします】派遣の時給について

    時給は上げてもらえるんでしょうか? 通常のパートよりは高い時給をもらってはいますが長期契約の場合1年、2年と勤続して勤務態度もいいと評価されているのならば時給を上げてもらえたりするのでしょうか? 実際勤務当初から時給を上げてもらえた方とかいたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 派遣社員の時給アップ交渉

    派遣会社が違う人との時給の差があります。 自分とその方で6年の差がありますが、その方は後から入社しており時給が数百円高いです。 交渉したら時給アップの可能性はありますか?

  • 派遣の時給等について

    他の方々の質問も読ませていただいたのですが、きちんとあった質問を捜せなかったのでお願いします。 2年前の春から現在の派遣会社で働いています。かなりいい加減なところが多く困っています。時給が2年前から1円も上がらないので、今年の春に話し合いをし、私の時給はもう少し上げられるので次回の給料日には。といわれたのでしばらく様子をみていたのですが先月も変わらなかったので電話をすると、「今忙しいので夜必ずかけなおします。」と言われ待っていても一向に電話もかかってきません。仕方がないのでメールで連絡をし、メールで返事をお願いしても電話をかけてきて下さいと連絡がきます。あまりにも適当なので最近何回かメールをした結果「長く働いても時給が上がる事は無いです。時給を上げるのは厳しいです」といったメールが返ってきました。それだけならもう少し頑張ってもと思っていた矢先に求人広告に私が所属している会社の広告がのっており、時給の最低保障が今の私よりも上なのを見つけました。契約上いけないのかもしれませんが、派遣先が派遣元に支払っている時給は数ヶ月毎に上がっている事も耳にしてしまい、なぜ上げてもらえないのかが本当に理解できません。派遣先の会社からそんなにいい加減ならうちの契約社員にならないか?と最近話があるのですが、有給が10月に増える事もあり悩んでいます。有給が増える月も派遣会社は11月だと言い張るのですが、去年は10月に増えています。1ヶ月ずれたりするものなのでしょうか? それと契約書等は見せてほしいと言えば郵送等も出来るのでしょうか?こういった会社にきちんとした態度をとってもるにはどのようにすれば良いのでしょうか?(どういった事をいえばびびらせるというと言葉が悪いかもしれませんが)うまく話しを進める方法があればお願いします。長くて申し訳ございませんがお願いします。

  • 派遣社員の時給アップについて

     現在派遣社員として、医療機器メーカー(東証一部上場企業)で働いています。勤めて1年経った時に時給が50円上がりました。もうすぐ2年になりますが、今回は時給アップ無しという派遣元からの回答でした。(全く交渉の余地が無かったそうです。)しかしながら現在働いている派遣先企業の経常利益は過去最高で、本年度のボーナスも6.8ヶ月、平均時給アップもおよそ¥8,000です。交渉の余地は無いのでしょうか?(派遣元はこの企業利益等を知らないで交渉しています。) 派遣先が苦しい状況で正社員のベースアップが少ないのなら納得できますが、現状を見ると、とうてい納得できません。派遣社員だから仕方がないという事で納得しなければいけないのでしょうか?

  • 派遣の時給について

    派遣の時給について とある派遣会社の求人に応募しました ●物流倉庫勤務 ●時給1200円 ●交通費1日1000円まで ●2ヶ月更新の長期勤む ●職場見学なしの入社日は毎週二回決まった曜日 ネットエントリーし、担当と電話で話しましたが、話の中で、3ヶ月目から社会保険加入になりますが、同時に時給が1050円に下がりますが問題ないですか?といわれ、辞退しました 2ヶ月だけ限定時給だとかは一切書かれてなく、あくまでも電話で言われました こんなことは普通ですか? 意見をお願い申し上げます

  • 派遣の時給

    更新時、派遣元に時給UPの話をしましたが、不況ということもあり、景気が戻るまでもう少し待ちましょうといわれました。 1ヶ月前に入ってきた派遣の人が、一般事務の経験なし、ワード、エクセル、パワーポイントが使えない、メールの使い方もよくわからないという人で、こういう派遣と時給が同じというのは理不尽で納得がいかないのです。派遣元に再度事情を話し時給UPを申し入れましたが様子を見ましょうみたいな感じで話は終わってしましまいた。 派遣先に直接交渉しようかとも考えていますが、このような場合どうしたらいいのでしょうか?

  • 派遣社員の時給交渉のコツ

    もうすぐ派遣で働き出して1年弱になります。 1年に差し掛かる更新が5月末で切れるので、そのタイミングで 時給交渉をしてみようと思っています。 ネットで色々と調べてみましたが、必要経費がかかるので派遣先から派遣会社がもらっている 時給単価は私がもらう時給よりも平均的に400-700円プラスくらいされた額だと知りました。 必要経費には社会保険の会社負担分や有給の時間負担や事務所運営にかかる経費などですが、 私の場合、社会保険にはいる基準を満たしていないので今支払っているのは雇用保険料のみです。 そうなってくると、年金に加入している派遣社員よりも経費は少ないってことですよね? そのあたりも交渉のポイントになりますか? あと、時給単価は20年4月以降、派遣社員から聞かれたら提示しなくてはならない義務がある とネットでかかれている記事をみましたが、そんなこと本当に教えてくれるのでしょうか? 私なりに考えている交渉時のポイントは、 ・1年たってだいぶ作業効率も一年前とは違うということ ・時給アップが仕事のモチベーションにもつながるということ 派遣先からも仕事の好評価をいただいているので、その点は自信をもって 営業の方に言うつもりなのですが、、 最終的に時給アップされるまでは更新するのをしぶるつもりです。(これは結構危ないのでほどほどにですが、、)希望としては100円アップしてほしい、、けどきっと無理なので50円あがればいいなと 思っています。 どんな交渉でも言い方次第、持っていきかた次第で、結果がかなりちがってきますよね? なので実際に派遣社員の方で営業に時給交渉された時の経験を教えてください。 大成功の例、失敗例、これくらい時給アップできたなど どんな小さなことでもいいのでアドバイスください。

専門家に質問してみよう