夫の「社会保険」扶養と妻の収入（交通費）について

質問

夫の扶養内で働くにあたり、社会保険の扶養について
「交通費を含めるか、含めないか」について詳しい方、教えてください。

夫（民間企業のサラリーマン・第二号被保険者です）
私（パート勤務）

私は現在、夫と同じ健康組合の健康保険証を持っています。
130万円以内に抑えてパートで働いている…。※ここが今の心配事・質問したい件です。

私の会社から頂く「源泉徴収票」には、
交通費は非課税なので給与・賞与の支払金額は
【時給×時間】の基本給のみの金額が載っています。

源泉徴収票をもらったのち、税務署に確定申告をしに行き
6月頃、「住民税」を支払っています。

私の職場はちょっと変わっていて、繁忙期と閑散期の差が激しく
もう数年パートで働いていますが【短期パート】扱いになっています。
例えばですが…1月に10万稼ぐ→2月に12万→3月に、たったの2万円→4月に0円（出勤が1日もない）と月々の収入にバラつきがあります。
月に108,333円超えたら扶養から外れるとも聞きますが、この場合は当てはまらない？

今まで、年間130万円以内に抑えて働いていたのですが
交通費を含めずに働いていました。

よくコチラでも「夫の社会保険に扶養で入る場合」の【妻の年収】というのは
交通費を含めて130万以内に！と回答している方が多いのですが正しいのですか？

役所に勤めている知人に確認したところ、
「【社会保険料】には交通費を含めるが、
【夫の社会保険に入るための扶養】は別の話なので含めない。
外れる場合は、税務署で確定申告したときに130万を超えていた場合に発覚して夫の会社へ連絡があると思う。」と聞きました。この問題については社会保険側は管轄外？

ずばり、夫と同じ「健康保険証」を持ちたい場合
パート妻は非課税の交通費を含めて130万円以内に抑えて働く必要がありますか？

分かりにくい文章で申し訳ありません。ご回答よろしくお願い致します。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

正確なところは夫の加入している健保組合に聞くしかありません。全国統一の基準はありません。個々の組合で基準は異なります。

お礼

回答頂きありがとうございます。
健康組合に問い合わせ、問題点もクリアになりました。
また、迷っている時にすぐ回答くださったこと、重ねてお礼申し上げます。

回答No.2

noname#231223

ぶっちゃけ、健康保険によって違いますから１００％の正解は出せません。

役所に勤めている知人？　どんな役所のどんな部署に勤めているのかにもよりますが、民間企業の健康保険のことはその健康保険が決めるので、「ここの役所の職員の場合はこうだよ」とは言えても、それ以上のことはねぇ。
与太話レベルとはいえ、役所の職員がいい加減なことを言っちゃいけませんね（＾＾；
税金と混同しているあたりで、もうお話にもなりゃしませんよ。

税務署も市役所も健康保険の扶養とはなんの関係ありませんから、130万円超えていても連絡もへったくれもありません。
夫が妻の「配偶者控除」を申告していたが、妻の所得が38万円（給与で103万円）を超えていたという話なら、お前のとこに勤めてるヤツ（夫）、税金ごまかしてんぞー足りねーぞーと連絡がいくんですがね。配偶者特別控除で妻の所得金額が間違っていた場合（払う税金が足りなかった場合）も。でも、これはあくまでも税金の話です。

108,334円超・・・継続して何カ月も続けば「このまま続けば年収130万円を超えちゃう見込みだね」でたいていアウトでしょう。ただ、これも健康保険によって判断がわかれます。

夫の健康保険に確認をするのが早道です。
それ以外、正解を出せるものはありません。

お礼

回答頂きありがとうございます。
無事、健康組合にも連絡して確認がとれました。
質問掲示板で、この130万円の壁についてハッキリこうだ！と書かれているけど、やはり個々に状況も違うし直接確認すべきですね。

お二人の回答のお陰で直接問い合わせる勇気を持てました！ありがとうございました。