• 締切済み

日雇いのアルバイト〝サンレディース〟について

サンレディースで日雇いのアルバイトをする予定なのですが、流れがあまり理解できていません アルバイト面接で受かってから、仕事をし給与をもらうまでの一連の流れを教えてください。

みんなの回答

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.1

ここは派遣会社ですから、案件のリストが提示され、自分が行きたいと思うところに応募し、応募者と先方の募集の数が合うようなら「紹介」が決まります。応募者のほうが多ければ、一部の人には「決定しませんでした」というメールがとびます。 紹介というのは、先方の会社にこのひとを提案しますがやらせてくれますか、ということです。通常はそこで先方がOKといい、所定期日の勤務になります。 ただ、希に先方がNGを出すことがあり、こちらの年齢とか経歴で、うまくできないと心配される場合です。荷運びみたいなものに72歳の人を紹介したら、何かを言われる可能性があります。 うまくきまったらその所定期日の開始時刻前に先方に行きます。 そこに、派遣会社の担当者がいて、点呼をしてから入ることもあります。10人と約束しているのに8人しか集まっていないなどということがあったら、先方の担当者と交渉しなければならないからです。もちろんドタキャンみたいなことをした人材にはもう仕事は回しません。 そのため、たとえば8時半スタートの仕事なら8時までには集合、ということになるのが普通です。

関連するQ&A

  • 派遣・日雇いアルバイトについて。

    女 20代真ん中 現在2つのアルバイトを掛け持ち(週4~6日程度) 登録制の派遣日雇いアルバイトに登録しようかどうか迷っています。 現在アルバイトを掛け持ちしていますが、従業員増加で若干お休みが多くなりそうな事、また来月のお盆休みなどでやや暇になりそうだからです。 ただ、今やっているアルバイトを蔑ろにするつもりは全くないので、 「1日だけ」「単発」でできるお仕事を希望しています。 【フルキャスト】【サンレディース】が候補としてあるのですが(どちらも評判はイマイチですが…苦笑) 疑問があるので質問させて頂きます。 ・「こんなお仕事がありますよ~」という連絡は突然電話で。なんでしょうか? 他に仕事をしているので(時間は早朝から深夜バラバラ)、電話を取れない事も多いだろうと思います。勝手に、先1~2週間のお仕事募集をメールで配信してくれるのかな…と考えていたんですが違うんでしょうか… ・お仕事を紹介されて何度もお断りをしていたら、紹介自体がなくなるというのは事実ですか? たくさんお仕事の紹介をされても、掛け持ちという事情柄、多くはお受けできないと思っています。 言葉は悪いかもしれませんが穴埋めという感覚ですし、月1,2回程度かなぁと…。勿論日雇いにそう多くのお給料は望みません。 他にも派遣のメリット・デメリットなど、教えて頂けると幸いです。 「フルキャスト」「サンレディース」は現在の職場から徒歩圏内に登録所がある為に候補に挙げていますが、『~~の派遣会社がいいよー』などありましたら教えてください。 長文になりましたが、ご回答よろしくお願いします。

  • 日雇い?

    観光ホテルでの仕事(パート募集)の面接に行きました。 そこで面接官の方に「もしご縁が無かった場合日雇いのような形での契約となるかもしれませんが…」と言われました。 日雇い=アルバイトということなんでしょうか?他に特別な意味があるのか気になったので質問させていただきました。よろしくお願いします。

  • 日雇いのアルバイト

    今年の3月から日雇いのアルバイトを始めました。 しかし、毎度違う仕事・場所・人に疲れたため、一般的なアルバイトを始めようと考えています。 候補としては、スーパーやコンビニ、郵便局などにしようと考えているのですが、その際に源泉徴収票などの提出を求められるかと思います。この場合、日雇いのアルバイトなので、退職という概念が存在しないと思うのですが、源泉徴収票を作ってもらえるのでしょうか? また、3月以前にアルバイトの経験はありません。

  • 日雇いのアルバイト

    日雇いのアルバイトを始めようと思っているのですが、もうグッドウィルの様な所は無いのでしょうか?派遣会社を調べても短期~長期と言うように、自分の空いた時間で働くと言うよりも数日間の数時間を使わなければならないと言ったような仕事ばかりなので

  • 日雇いのアルバイト

    お世話になります。 友人の話なのですが、日雇いアルバイトをしています。 以下の場合、給与や休業の補償(もしくは勝手に解雇となっている時)はどうなりますか? (日雇いバイトの友人A、日雇いじゃないバイトの友人Bとします) ・Aは昨年10月頃から現在まで日雇いとして勤務(1ヶ月約15日程度) ・AはBが出勤できない日に日雇いとして出勤 ・2月にAとBが話し合いの上でお互いの3月の勤務を決定(店長の指示ではないが) ・2月下旬、3月からしばらく店を休業する旨を店長がBに連絡(Aは店長から直接聞いていないがBから(店長は言えといっていないが)は聞いていた) ・休業といっていたが、先日聞いたところ別の人が店で働いていた(実際は休業していなかった) ・休業していない旨をAとBは知らなかった(休業と聞いていたので出勤していない) ・先日Aが店長と連絡を取り、休業を聞いていない旨を話したところ、休業はしていないと言われる(Bは休業していないことを知らない) この場合、休業補償は適用になるんでしょうか? また、勝手に解雇されていた場合、給与等はどうなりますか? その他アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。

  • 日雇いアルバイト退職時に受け取る書類

    週払い・無課税の日雇いアルバイトでも、退職時には給与明細・退職証明などもらえるものなのでしょうか?

  • 日雇いの仕事

    現在、日雇いのアルバイトを探しています。 場所は東京。建築関係(建築に携わる仕事なら何でもよい)の日雇いで募集はないでしょうか?リンク貼っていただけると助かります。

  • 日雇いバイトについて質問です

    よくアルバイトで「履歴書不要」という会社があります(例えば日雇いなど)。 こうした会社は「給与支払報告書」を役所に提出しているんでしょうか? サラリーマンで副業を考えているのですが、住民税から会社にばれると聞いて心配です。 日雇いならばれないんでしょうか?

  • 日雇い派遣の職歴について

    今度面接に行きます。 私は一番最初にした仕事が日雇い派遣です。専門学校在学中に始め、卒業してからも4年程ですがやっていました。 その後は、固定のアルバイトや就職してました。 そして今回も転職する為に面接に行きます。 それでハローワークに履歴書の添削をしてもらいに行きました。 その時の担当の人に言われたのですが、「日雇い派遣は職歴にはならないし、学生の時に登録したから書かなくていい」と言われました。 その人に言われた通りに履歴書を書き、面接に行きましたが、不採用でした。不採用の理由は沢山あるかと思いますが、今までは日雇い派遣も職歴として、書いてました。もちろん採用もあれば不採用もありました。 近々また面接に行ってきます。ハローワークに言われた通りの書き方か、今まで通りの書き方にすればいいのか悩んでいます。 すみませんが、宜しくお願い致します。

  • スターバックスのアルバイトについての質問。

    こんにちわ。現在大学2年生の男子です。 近々スターバックスのアルバイトの面接を受けようかと考えています。 そこで質問なのですが、もし面接に通った場合、面接を受けてから(コアプログラムという研修なども入れて)どの位の日数でお店でのお仕事が始まるのでしょうか?また上記の研修は3日ほど受けなければならないと聞いたのですが、日程はお店のほうで決められてしまうのでしょうか? スターバックスでアルバイトされている、もしくはされていた方々、お詳しい方々から面接からの一連の流れを聞くことができれば幸いです。 稚拙な文章で申し訳ございませんでした。ご回答よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう