パートと正社員の募集に応募する理由とは？
- 私は怪我が原因で前の職場から退職しましたが、再就職を考えています。私が応募したい業種、業界ではパートと正社員の募集がありました。しかし、私の住んでいる場所は交通の便が悪く、パートとして働くことで朝に余裕をもって通勤できると考えました。また、パートの方が勉強する時間も確保できるため、通信制大学への編入も考えています。
- 私は怪我が原因で前の職場を退職しましたが、再就職を考えています。応募したい業種、業界ではパートと正社員の募集があり、私はパートとしての勤務を希望しています。私の住んでいる場所は交通の便が悪く、始発に乗らないと間に合わないため、パートとして一日6時間ほど働くことで経験を積むことができると考えました。また、パートの方が勉強に時間を割けるため、通信制大学への編入も視野に入れています。
- 私は前の職場を怪我のために退職しましたが、再就職を考えています。私の応募したい業種、業界ではパートと正社員の募集があり、私はパートとしての勤務を選択しました。私の住んでいる場所はまさに田舎であり、交通の便が悪いため、始発に乗らないと通勤が困難です。そのため、パートとして働くことで朝に余裕をもって通勤できると考えました。また、パートの方が勉強のための時間を確保できるため、通信制大学への編入も検討しています。
- ベストアンサー
正社員でなくてパートの理由
私は、21歳男です。 就職は一度したのですが、怪我が原因で退職しました。 今一度、就職を考えているのですが、私が以前から志望していた業種、業界でパートと正社員の募集をしておりました。 しかし、なんせ私の住んでいるところが田舎で、始発に乗らないと間に合わないので朝に余裕をもってパートとして一日6時間ほど働くことで経験を積めたらいいなと思っています。 また、私自身もう少し勉強したいこともあるので、通信制大学への編入も考えており、正社員よりもパートの方が都合がいいといった風にも考えています。 この理由事態、自分本位なのはわかっていますが、一人暮らしをするにもお金がありませんし、交通費は全額支給らしいのでこの考えに至りました。 書類選考の際に、通勤距離からして落とされそうですが、仮に通った場合、面接でパートの理由をどのように述べればいいでしょうか。
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
勉強したいからでいいんじゃないの？そんな考えすぎなくてもええと思うよ。
その他の回答 (1)
20代は自分の思った事をやるのが正解です、もし、失敗し後悔しても 30代の自分が面倒見てくれます、
お礼
回答ありがとうございます。 20代は自分の思ったことを...ですか！ 後悔するならやりたいことをやってから後悔したいので、そうします。
関連するQ&A
- 正社員諦めてパート
4０才です。身体の不調のため前職はできなくなり事務の仕事探してますが未経験で年齢的にもきついです。パソコンスキルはタイピングは それなりですが エクセルは表計算程度。就職決まって収入得られることになればパソコン教室などでスキルを上げていく努力をするつもりですが‥。不利な上に正社員の求人応募者の人数がすごくて、未経験可で年齢不問でパソコン初級で可でも、なかなか決まらず 生活費かせぐためパート(時給８５０円くらいが多い)でやっていくか 迷っています。応募から書類選考、面接、結果、まで２週間～１ヵ月以上かかる時もあり 希望の正社員の合否を待っている間にもしパートで採用連絡いただいたら 思い切って正社員の合否待たずにパートに就くか 正社員の方の合否を待つためにお断りするか 難しくて‥。雇ってもらえそうなパートがありますが 本命の連絡や結果は２週間くらい先(T_T) この年だからパートで勤めてそのうち正社員狙うなんて時間ないから１才でも若いうちに正社員だけ狙うか 生活のためとりあえずパートでも入りやすいところに就いてその間にパソコン勉強して半年～１年後にまた就活するか‥。パートに就いたら やはり すぐに就活してしまったら 履歴書に書く時や、すぐに仕事を辞めると思われてしまいそうだし しばらくは就活せず続けていったほうがいいでしょうか。話がまとまらず すみません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 正社員かパートか
18歳女です。 現在週に4日の6～7時間勤務のパートをしているのですが人間関係が原因で続けるに続けられない状態なので辞めようと思っています。(以前こちらで相談させていただきました。) そこで新しく就職するにあたって正社員かパートかで悩んでいます。まだ先の話ですが私もいつかは結婚して子供ができたら正社員で働くのはきついと思います。8時間以上勤務するところが多いですし私は体が弱いので家事と仕事を両立する体力はないです。(パートも5日連続はきついので週4日にしています) 長く続けるなら断然正社員のほうがいいと思うのですが長く続けないようならパートとあまり貰える金額が変わらないですしパートでも10万以上稼ぐことができますしパートでいいかなと思っています。 でも絶対正社員がいいとおっしゃる方がほとんどなので正社員のほうがいいのかなと思ってしまいます。 パートにはない正社員の魅力とは何でしょうか!?またパートでもいいのかアドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員で募集していたのにパートで来て欲しい
求職中のものです。 先日ハローワークで募集していた正社員の仕事に応募し 書類選考通過→面接試験に行って来ました 結果が今日電話であったのですが正社員ではなくパートで来てもらえないかという内容でした 私はあくまで正社員での希望だったのでパートときいてがっかりしてしまいましたが電話口でパートから社員になることは可能ですか？と聞いた所3年後に試験を受けてもらうか今の社員がやめて空きができたら課長へ相談してくださいとのことでした。 契約社員とかでなく本当に正社員になれるものなのでしょうか？ それと何故不採用でなくパートで来て欲しいと言ったのか企業側からの意見が分かる方教えてください。
- 締切済み
- 就職・就活
- パートか正社員か 働き方について
配偶者控除のことを考えて、夫の扶養内で年間１０３万以内でパートとして働くべきか、それとも 正社員で働くべきかで悩んでいます。 私は今年は働いておりませんので、今年あと８ヶ月で103万稼いでも、夫の扶養内でいれると考えています。月々１２万まで稼げる計算をしています。 正社員で働いても、稼ぎが少ない場合で１３０万を超えると、多額の税金を払わなくてはならなくて結局パートと収入は変わらないと聞いたことがあります。もし正社員で働かせてもらえるところがあれば、正社員の方がやはり稼げるものなのでしょうか？ 例えば５月もしくは６月から月給１９万で正社員で働いた場合（その会社が厚生年金でない場合）、おそらく手取りで１６、１７万くらいではないかと考えています。それで計算すると今年残り８ヶ月×１６，５万で１３２万になります。すると税金もかかりますし、国民年金も自分で納めなければならなくなります。 この場合パートで月々１２万ほど稼いだ方が効率良く働くことができるでしょうか？ １０３万の壁といわれているのは手取り額の事ですか？総支給額の事ですか？ 無知でお恥ずかしいですが、教えてください。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 正社員かパートか
妻が再就職するにあたり、正社員かパートかで悩んでいます。 採用連絡が来ている先で正社員で働くと年収450万の予定です。 パートだと週40時間勤務で330万の予定だそうです。 妻は家事との両立が不安なので、パートなら週30時間にしようかも悩んでいるそうです。そうなると年収240万位の予定です。 休みの取りやすさを考えると正社員ではなくてパート勤務の方が無難との印象を受けています。 私の年収が約1000万だとした場合、収入は正社員（年収450万）、週40時間パート（年収330万）、週30時間パート（年収240万）でどれくらい変わってくるものでしょうか？ 勉強不足で申し訳ありませんが、扶養控除の影響等が全く分からないので、計算法等教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（税金）
- 正社員？パート？どうすれば…。
再就職を考えています。 でも、正社員の求人は殆どありません。 今はより良い人材を企業が採用時になってると言われました。 私が持ってる資格は ワードとエクセルは3級 エクセルエキスパート です。 パートやバイトをしてもっと簿記とか資格を取ってから正社員の道に進むべきか、このまま正社員の求人を探していくか悩んでいます。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- パートと正社員
就職活動を始めて数ヶ月。 十数社に履歴書を送付しては返送され、面接を受けても内定をもらえず、本当に凹んでしまいます。 知り合いの会社の面接も受けたのですが不採用で、後日こんなことを言われました。 「どんなに資格があっても、子持ちでしかも４年間もブランクがあると厳しいね」と。 やはりブランクが長いと厳しいのでしょうか？ 最近ではとりあえずパートでいいから働こうかと思いますが、パートと正社員ではどちらがいいのか考えてもさっぱり分からず…。 パートなら保育所へのお迎えなんかも余裕で、給料は９万ちょっとくらい。 正社員なら残業があるとお迎えとかが難しいけど、それで給料は手取り１０万くらい。 この場合、パート（一日６時間勤務）でも扶養から外れるんでしょうか？ そうだとしたら、正社員の方がいいのだろうか。 皆さんなら、どちらで働きますか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- パートから正社員に・・・・・・
現在パートをしており、仕事内容は金属の切削（フライス加工）をしています。 この仕事は、初めてでパートを始める前はディラーのフロントサービスをしていました。 社長より正社員の話が出たのですが・・・ 正社員になったほうがいいのか？ 前職を活かした職を探したほうがいいのか？ ご相談に乗ってください（年齢は３０前半）。 正社員になった場合 総支給 約25万（残業15時間位含む） ボーナス 夏冬各1ヶ月分 保険有り 退職金なし 夜勤なし
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 正社員になりたい！でも・・・パート？
２６の既婚女性です。就活中で、今２社目の受験間近です。 金銭的な問題でまだ子供は産んでおらず、正社員を目指しています が。。。正直企業側からしてみて私のような人は犬猿されてしまいがちだと思ってしまいます。 既婚の上、年齢から出産を控えていると思われてしまいますよね。 正社員ならば、出産後も手当をもらって休業できるので問題はないのですが、パートとなると出産後また面接。そう思ってしまうのです。。。 懸命なのはパート、でも正社員という枠をどうしても諦めきれない・・・私はワガママですか？ 事務職にどうしてもつきたいのです。 子供も欲しい、今すぐにでも作りたい。 でも就職が先決、それから考える状況なんです。就職してしまえばまたしばらく延期になります。 夫の両親と同居中ですが、金銭面は頼れないんです。両親が夫に借金するほどなので、「心配しなくていいから」と言われますが説得力に欠けます。 私と夫も貯金はほぼないですし。。。 パートで子作り専念か正社員入りで安定した収入から子作りの計画をするべきか、迷います。 身近な意見はパートで子作り！金なくてもなんとかなる！ですが。。。 早く子供は欲しいです。。。 なんで女性ばっかりがこんな厳しい目に合うんですかね。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。 ストレートな言葉ですが、それゆえに心に響きました。