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求人でハローワーク活用のメリット・デメリット
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メリット ハローワークに掲載してもらうと、ネットの求人情報を扱っているページでもハローワークのページからの情報を集めたりしているので多くの人にみてもらうことが出来る。 デメリット とにかく書くのが面倒。 それに今のハローワークには違法な条件の求人はチェックされる。 （例えば1日6時間以上のパートには45分の休憩を設けることとか。） 思いつくのはそんな所です。
その他の回答 (2)
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
お店の貼り紙を見て応募した人は、あなたのお店を知って、についの差はあるけど、実物を見て選んだわけですよね。 ハローワークだと、さまざまな条件面を比較して、僅かな差であなたのお店を選ぶわけです。 あなたのお店が勤怠などについてしっかりしていて、書いたことを常に守れるかではないかと。 条件で選んだのに条件が違っていたらたいがいは不満しか抱かないように思います。 あなたの店、あなたの仕事ぶりを見て応募してきた人とは違うのでは？ お店の貼り紙を見て応募にきた人に、ハローワーク経由での応募を依頼するのは、応募者にとってはとても良いことだと思います。時給くらいしか見てないだろう約束ごとをお互いに守る機会になるので。 ふつう、働く側のほうが弱いので、その人に相談先を作ってあげるのは、何かあったときのガス抜きになるのではないかと思います。
お礼
ご回答に感謝いたします。 応募者にとってもハローワーク経由の方が 好ましい状況が発生するのであれば、 応募者の方にその選択肢を提供することを 検討します。 ありがとうございました。
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