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うちのアルバイトについて。
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- koutei-no-inai
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まず、あなたがどうしたいのですか。 それがそのまま答えだと思うんですが。
- bullbear36
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時給高いとブラックは相殺されます。後、暴力は本部じゃなく警察に言ってね。
- kuzuhan
- ベストアンサー率57% (1586/2775)
店長と言うのが「管理職」であればタイムカードで管理されるものではないのでタイムカードを使わずに休憩していても問題ありません。ただし、店長も時給によって管理されているか、就業規則上誰でも同様のタイムカードによる管理をしているならば服務違反となります。 アルバイトへの暴力はそのまま「暴行罪」に該当する刑事処罰の対象行為です。明らかなコンプライアンス違反であって懲戒処分対象になります。 パワハラについても同様です。 本部に告発しても変わらないのであれば、それは内部がそれらの行為を容認していることにほかありません。 店長の管理をしなければならないのは会社の責任ですから、それをもみ消すならそれまでの会社と言うことです。 取れる手段は ・店長に直接改善を要求する ・本部へ告発する（本部経由での改善を要求する） ・労働基準監督署（ハローワーク）に相談、あるいは告発する ・退職する のいずれかになります。
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