卸会社の現場作業の正社員求人の人気について

質問

何故、卸会社の現場作業（倉庫作業、商品管理、配達）の正社員求人は、非常に人気が高いのでしょうか？
　確かに、経験不問、年齢制限無し、基本給１８～２０万円(税抜）、完全週休２日制土日祝、若しくは日祝、土曜日休み月２～３回、勤務時間８時３０分、９時～１７時、１８時、残業無し、（有っても月５時間以内等）等の求人が多いですが、１人の採用枠に、直ぐに２０～３０人の方が応募する等というのは普通に有ります。（私が知っている一番醜いケースでは、最終的に、１人の採用枠に１２０人の方が応募されたケースが有りました。）
　ですので、殆どの場合、先ずは書類選考からスタートするケースが殆どです。
　こういった求人に採用されるには、やはり、長年に渡り、倉庫の専門職を経験された方等、余程の経験が有る方でないと、幾ら年齢、経験不問でも、実際は無理なのでしょうか？（つまり、たとえ、面接をして頂ける事になっても、今述べた余程の経験が有る方が応募した時点で、事実上の不採用が決定しているのでしょうか？）
※卸会社の現場作業（倉庫作業、商品管理、配達）の正社員求人は、年齢制限が３５~４０歳迄の求人でも、１人の採用枠に直ぐに２０～３０人の方が応募するというのは普通に有ります。
※ハローワークの職員の方は、卸会社の現場作業（倉庫作業、商品管理、配達）の正社員求人について、男性の人気ナンバーワンの職種であると言っておりました。
※私は、今現在失業中の３９歳男性です。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

人気が高い理由は、おそらく簡単なことです。

特別なスキルとか経験が不要な職種に見えるからです。
資格といってもせいぜい運転免許がある程度で大丈夫に感じるからです。

そして、この手のものは、スポット人材会社の派遣要員で現場を回しますから、必ずしもひとりで業務を抱えることはない。
社員側にいれば、何もしないことはないけど、指示出しで回していくことがほとんどです。
だから、一見楽に見えるわけです。

採用側からいうと、確かに複雑な研修は必要がないとしても、1から、ことばのひとつひとつを教えるのではたまらない。
だから、経歴のある人を優先します。

たとえば「パレット」だの「ハンド」だのという用語を飛ばして、それをちゃんと持ってきてもらえる程度のことは最低知識と思いますから。
ハンドの操作もわからないようでは論外です。
商品をぶつけたり荷をくずしたりするようでは困りものです。

また、ピストルでタグ打ち、といって、何をするかわからないならその人材は無意味です。
ハコバラシ、といってその現場にどういう怪我が起きうるかを想像できないと、本当に怪我します。

そういうことは、業界内では常識の世界なので、できることが前提となっています。

長年にわたりその世界にいなければいけないということはありません。
が、こういう業界常識を知っているかどうかが選考にかかわります。

お礼

確かに、人気の理由は、特別なスキルが要らないというのは有りますね。