- 締切済み
商品企画職の面接でポートフォリオ持参
転職活動にて募集職種は「コスメ商品企画職」に応募しました。 書類選考を通過し面接日程の連絡が来たのですが持参品の中に履歴書・職務経歴書・ポートフォリオと記載がありました。 ポートフォリオはデザイン系の方がよく自己作品集などを紹介するツールなのでは？と思っています。職種はデザイン系の方は別います。 自己PRは職務経歴書に記載していますし一応今までの自身が企画に携わった企画書の断片的なモノ、カタログなどは持参しようと思っています。 これ以外にきちんと作成した方が宜しいでしょうか？ 今までの活動で聞いたことの無い持参品な為、少し身構えてしまいました。 このような事例を体験された方、アドバイス頂ければ幸いです。
- 161161nihao
- お礼率85% (40/47)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
http://www.y-create.co.jp/blog/consultant/3796.html 明確に、実績が伴わない人はイラナイといわれているだけです。 企画は、ご質問者さんが考えている職種の上位概念の職種です。「企画書」だけでなく、実行計画や運用管理・方針までが分かるものを求められています。 デザインの人は、実際に仕事に耐えられるデザインの実物案を求められています。企画の人も当然、実際に事業として実行できる一連の書式が求められます。 単なるアイデアや断片的なモノは、企画ではないですよね？ あるものを作るのかがプランナーではなく、大小はあっても事業として成立するものを企画するのがプランナーです。 がんばってください。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
別にポートフォリオは絵の作品集というわけではありませんよ。 コピーライターなんかだったら、今まで作成した原稿の1枚目のみを集めることもあります。 あなたが応募している仕事にかかわる今までの経験を端的に示せる形でアルバム化すればいいだけです。 ただし気を付けてほしいのはクライアント名が明確にわかるというような資料はつくらないように。 守秘義務の意識が欠けているとおもわれると相当減点になりますから。
お礼
無事終了しました。 わざわざ作成するまでもなく相手側が見れる範囲の資料でした。 しかし今回でポートフォリオの重要性も解りましたので準備しておこうと思いました。回答頂き有難う御座いました。
補足
回答有難う御座います。 一連の業務の流れと商品が解りやすいようにしたファイルは持参して行こうと考えております。 ポートフォリオで検索しますとデザイン関係の方のものがでてきます。 代表作をピックアップして作成しますとやはり守秘義務の観点から限界があります。お見せするのみという考えで宜しいでしょうか？
関連するQ&A
- 面接に持参するポートフォリオとな何ですか？
あるスマホゲームの会社へ面接に行くことになりました。 履歴書、職務経歴書のほかにポートフォリオを持参するようにとの連絡を受けたのですが いまいちどういったものなのかわかりません。 インターネットでは、「アーティストやデザイナー、クリエイターの自分の作品集のこと」とあります。 推察するに今まで自分が作ってきた作品の資料ということはわかりますが、次のとおり不明点があります。 ・PowerPointなどのプレゼンようツールで作成するべきか？ ・用紙のサイズ(A4でいいのか？) ・何枚もの資料にするべきか、一枚にまとめるべきか？ 皆さんどのようなものを持っていっているのでしょうか？ お分かりになる方がいらっしゃいましたらアドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職サイトの自己PRと職務経歴の自己PRについて
現在はじめての転職活動中です。 転職サイトを媒体に書類選考が通過し、面接をすることになりました。 面接では履歴書・職務経歴書を持参するよう要望があったのですが、転職サイトに職務経歴や自己PRを事前に登録してあり、先方もその情報を元に書類選考しています。 今回持参する職務経歴書に記載する職務経歴や自己PRは、転職サイトと同じ内容をプリントして持っていっても大丈夫なのでしょうか？ それとも、文面を少し変更して持参するほうが良いですか？？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- ポートフォリオなしでデザイナー（企画職）に就けるか？
現在（過去）、デザイナーであられる方に質問です。 （ここから先は言い訳なので飛ばしてもらってかまいません） 私はデザイン系私大４年で工業デザインを専攻していますが、普通科から教養科目のみで受験し、予備校も通わず（そんなものの存在も知らずにいた）、全くゼロの状態で合格し、入学初めの鉛筆デッサンの実習（教えられず書かされて批判されただけでした）でつまづき、３年進級時のコース選択でもそういったデッサン等の実力が目立たない工業デザインを選択し（実際はそんな簡単なものではなかったのですが）、現在工業デザイン系の企画等の職に就くことを目標にしています。 周りのみんなは予備校などに通っていたためか、きちんと見せられるポートフォリオを仕上げていますが、私のデッサンや造形物、レンダリング等はとても人に見せられるレベルではなく惨めな気持ちになっていました。そんな私でも（新商品などの）企画であればいろんなアイデアがあるので通用するのでは？と思ったりします。 しかし、学校のどの先生に聞いてもポートフォリオを作れと言いますし、デザイナー就職のためにはポートフォリオは現在ほぼ必須の状態で、私のように美術の基礎が欠けた人間には厳しい状況です。 （質問です） そこで、工業デザイン系のデザイナーの関係者（採用関係担当者の方なども含め）の方でポートフォリオなしでデザイナーになった、もしくはデッサン、レンダリング等に自信がなく逆にこんなポートフォリオに仕上げて持っていった、など経験者や、こんな考えは甘い！など反対者の方がおられたらご意見をおねがいします。質問をする立場でこんなことを言うのもなんですが、経験論や結果を厳しい言葉でも構いませんので、よきアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 美術
- ネットで履歴書記入し応募→さらに履歴書持参
お忙しいところ恐れ入ります。 某転職サイトから応募し面接していただくことになりました。 面接には履歴書と職務経歴書持参ということになっていたのですが、転職サイトから応募した際も名前や住所はもちろん志望動機や自己PR。職務経歴を書くようになっていました。 持参する履歴書の志望動機や自己PRはネット応募した内容と同じほうが良いのでしょうか？それとも少し内容を変えるべきなのでしょうか？ どうかアドバイスををよろしくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 持参物と日時
リクナビNEXTでオファーがあり応募しました。 書類選考があると言われ数日後連絡があり、面接に進むことになりました。 メッセージの中には日時と場所、持参物の記載がありました。 しかし日時は15：00～15：30とあります。 これはどちらか選べということでしょうか。 この間に来てくれということでしょうか。 次に持参物ですが、履歴書とありました。 履歴書が必要なことはわかっていましたが、職務経歴書がないことに驚いています。 サイト上で経歴書を見たから不要ということでしょうか。 会社の方に直接聞きたいのですが、どう聞けば良いですか？ ＊日時は実際と異なります。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 職務経歴書に自己ＰＲを記入するか
転職活動中の者です。 今度、面接も実施される会社説明会に参加します。 その際、履歴書と職務経歴書を持参するのですが、職務経歴書には自己ＰＲも書くほうが良いのでしょうか。 履歴書には志望動機の欄はありますが、自己ＰＲの欄はありません。 経歴だけでＡ４用紙ちょうど１枚でおさまったのですが、２枚目に自己ＰＲだけを書いてもおかしくないのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 企画及びデザインの仕事での「履歴書＆自己アピール」の仕方
最近転職活動を始めたばかりで、分からない事があるので教えて下さい。 私は雑貨などの企画及びデザインの仕事を５年間してきました。 今回諸事情で転職することになり、同じく雑貨の企画＆デザインの仕事をリクナビで応募したところ、２次選考をするので履歴書を送付ください、と連絡がありました。 実際にはこのような連絡です↓ ************************************* 弊社宛に履歴書を送付ください 市販の履歴書であれば フォームは問いませんが 志望動機と ご自信の キャリア 培ったスキルを含めた アッピールを 記述してください （ 履歴書に添付でもかまいません ） ************************************* この場合、一般的な履歴書と、職務経歴書、そして自己アピールをするための作品集などをお送りした方が良いのでしょうか。 それとも、作品集という大げさなものより、職務経歴書に作品をいくつかレイアウトするような形が良いのでしょうか。 どのような形で送れば良いのか迷っています。経験者の方、お分かりになる方にお知恵をお借りしたいと思っています。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- ｗｅｂ書類選考後に持参する履歴書＆職務経歴書
先日、ある求人にｗｅｂで応募をしました。 簡単な履歴と職歴や自己ＰＲを送り、書類選考を通過しました。 面接の連絡を頂き、履歴書と職務経歴書を持参するようにとあったのですが、 その際に（勿論履歴や職歴の内容は同じに決まってますが）自己ＰＲ、志望動機等はｗｅｂで送ったものと 全く同じ内容がいいのでしょうか？ それとも更に長くする、もしくは短くまとめる等したものでも良いのでしょうか？ 今までは電話で連絡し面接へ行くというパターンで、自己ＰＲはｗｅｂで送った物よりコンパクトになっています。 内容的にも、例えば以前の会社の規模を書く欄がｗｅｂにはあったので記載しましたが、 自分で作成したものにはそのような記述はありません。 今回はそういったものも入れて、ｗｅｂ書類と同じ内容の物を新たに作った方が良いのでしょうか？ どうかご回答をよろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
無事終了しました。 わざわざ作成するまでもなく相手側が見れる範囲の資料でした。 しかし今回でポートフォリオの重要性も解りましたので準備しておこうと思いました。回答頂き有難う御座いました。
補足
回答有難う御座います。 一連の業務の流れと商品が解りやすいようにしたファイルは持参して行こうと考えております。 ポートフォリオで検索しますとデザイン関係の方のものがでてきます。 代表作をピックアップして作成しますとやはり守秘義務の観点から限界があります。お見せするのみという考えで宜しいでしょうか？