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給料の事で質問です

hue2011の回答

  • hue2011
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回答No.6

会社の決まりがどうなっているかにかかっています。 ですから一般論での回答は誰がやっても無効だと思います。 しかし、法律でもなんでもなく慣例的に行われるルールは一応あります。 あなたの会社がそれに従うのかどうかは別ですけど。 要するに、ある期日を支払日あるいは回収日とした場合、その日が都合がわるければ、支払日は前倒し、回収日は後ろ倒しにするということです。 給料が25日支払だとします。 クレジットカードだとか公共料金の引き落とし日も25日だとしましょうか。仮に。 普通、25日に給料が支払われて口座に入ると、すぐに引き落としがそこからお金を振替処理ができます。問題ありません。 しかし、25日が休日だったらどうか。 万が一、引き落としが前倒しにされたら24日にはお金はないから、資金不足で引き落とし不能になります。 支払が26日と後ろ倒しになったら、すでに24日の引き落としには間に合っていません。 これが、支払いが前倒しで24日にしておけば、引き落としが前倒しで24日でも大丈夫だし26日だったら楽勝です。 回収するほうでは、不払いになって督促をしたり再引き落としをするのは手間がかかる上損になります。 だったら後ろ倒しにしておいたほうが、確実に回収できるわけです。 支払うほうは、その当人が日曜日であっても25日に契約の内金を払うなどの予定だった場合、そこで資金不足を起こすのは無意味です。 だったら、前倒しにして24日に渡して置いたほうが無難だと言うことになります。 これは一応、普通そういう考え方だということです。 確認は直接会社にしてください。 25日は金曜日で休日ではないのですが、経理上その日に決裁ができないと言うことならば、大概前倒しになると思いますけど。

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