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仕事を辞めるタイミング
こんにちわ 今派遣で働いているんですが、退職のタイミングで悩んでいます。 私の職場では必要最低限の人数で回してるので、急な代わりがいない状況です。 １ヶ月前に伝えたらいいかと思いますが、 つい最近1人辞めることになり、求人募集してます。 しかし人が決まらないので 自分たちで回さなければいけませんが、 委託なので派遣会社はノータッチ 人がいなくて急な用事で休みたくても自分たちでなんとかするようにいわれてます。 仕事内容も把握してないようです‥‥ 私がメインで入ってるので抜けると別の方に迷惑かけるのですが(私以外の方は入る日数が決まってる) もう年も年なので就職活動をして転職したいと思っています。 しかし1人辞めたてで、もし新しい人が来てもすぐ私が辞められるのか (間があかずに求人募集することになる 。その人も勤務日数が決まってるのといつ人が入ってくれるかわからない) 就職活動してすぐ決まったらですが‥‥ やはりこの不景気、在職しながら就職活動したいと思っていますが難しいですよね‥‥ 今面接したい会社を諦めてあたらしい人が決まってしばらくしたら就職活動して辞めるか、 予め辞めるよう伝えて就職活動に力を入れるか 辞める方の代わりの新しい人が決まる前に面接したい会社へ応募するか(受かるかわかりませんが(^_^;)) いずれにせよ、迷惑をおかけするのでどうしたらいいのだろうと悩んでます。 アドバイスお待ちしています。 よろしくお願いします。
- okady0
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- tea-toki
- ベストアンサー率27% (294/1082)
派遣でしたら、契約更新切れのタイミングで更新しないとつたえればいいのではないかと思います。期間を決めて働けるのが派遣のメリットですものね。 転職先が決まり、契約期間内にやめたい場合には会社との交渉ですが、 できれば、複数採用する場合、同時に採用活動したほうがコストが安く済みますね。 ただ、引き継ぎの都合上、退職日はずれてくれたほうがありがたいとは思いますが。
- hwoa1024
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就業規則はどうなっていますか？ 規則通り、たんたんと行えば良いかと思います。 ただ、派遣といってもどういった業種でしょうか。 私はIT関係の派遣を昔していましたが、 この業界は非常に狭いため会社に迷惑をかけすぎると噂になって 次が決まりにくくなるということがあるのである程度は会社にあわせて退職していました。 はっきりいいますと派遣なんて事情があれば簡単に会社は切ってきます。 簡単に切れるから派遣を雇っているのです。 そんな会社に迷惑をかけるなんて気にしなくて良いと思います。
お礼
派遣はいつでも辞められる… そうですよね そう言ってもらえて気が楽になりました(^^) 就業規則は入社前にぱっと見せてもらったんですが、うろ覚えで(^-^; 行動していきたいと思います 回答ありがとうございました
派遣でしたら契約期間が満了すれば退職は可能でしょう。 派遣先に迷惑を掛けるという事は考える必要は無いです。 担当を決定するのは派遣先で有って、勤務者が悩む問題では無いです。 どちらにしても退職の意思を伝える必要が有ります。
お礼
担当を決定するのは派遣先で有って、勤務者が悩む問題では無いです。…そうですよね 働く側の範疇ではないですよね この生活から抜け出すべく頑張ります。 回答ありがとうございました。
- yoruaru-q
- ベストアンサー率17% (476/2703)
＞必要最低限の人数で回してるので、急な代わりがいない 上記のようなことは気にしないで辞めることができますよ。 最近、雇用が不安定なので「辞める方の代わりの新しい人が決まる前に面接したい会社へ応募する」方に１票です。 変わってしまう派遣法（参考URL欄に新聞記事を貼ります）の活用が広まるとますます正社員の枠が減るのではないかとも思われます。派遣法が広まる前にしっかりいいところへ就職できるといいですね。
お礼
派遣法が広まる前に… そうですよね この世の中どうなるかわからないしはやめに行動した方が良いですよね 派遣の扱いにもう限界と思っていました。 回答ありがとうございました
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
タイミングといっても、今の契約を全うする、次の更新はしない、それだけのことだと思いますけどね。 1か月前というのは、就業規則などを確認して契約満了を待たずにやめる、という意味でしょうか？単に1か月前と思っているのだとしたら、就業規則などを確認してください。概ね30日前ときが多いですが、職種などによっては何か月もというケースもありますから。派遣のような雇用期間に定めのあるケースは原則契約を守るのが法律でも制定されていますからね。 また契約途中で辞めると、今後その派遣会社からの仕事紹介はなくなると考えていいので、その場合は縁を切る覚悟でいたほうがいいでしょう。 他人や仕事状況を考えるのであれば、いつまでも辞めることは出来ませんよね。割り切らないと、この会社と縁を切るぐらいにしないと、タイミングなど考えている場合ではないと思いますよ。そもそも新しい会社の面接にでもいって、運よく採用されてすぐ来てくれと言われたどうします？いつまで待ってはくれないでしょうから、それでも派遣のためにあきらめますか？人のことより自分のことを第一に考えるようにしないといけないと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます やはり契約しないのが一番ですね 就業規則は入社前にぱっと見せてもらったんですが、もらってないのでうろ覚えで(^-^; 考えて決めたいと思います。
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