• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:課長を殴って転職したりしますか?)

課長を殴って転職したりすることは?

sekinenorieの回答

回答No.4

そんな性格は治すべきなのか。 治すべきです。なぜなら、その性格だから転職を繰り返してしまうから。 人と上手く関わって行けないなら治すべきです。 居ました、全く同じような人が以前の職場に。 当時の彼は20代後半。よく人とぶつかって、辞めて、その後も人とぶつかり転職を繰り返したそうです。 彼の悪い?要素は、まず、年上であれ相手を見て見下し喧嘩腰になります。 我が強く、納得行かないことは曲げないような感じで、感情を表面にすぐ出します。 なので、怒るし、泣きます。そして自ら周りを遠ざけてました。 その職場で出会った年したの子と結婚しとそうですが、彼のわがままに耐えられず離婚したそうです。 勿論怒ると恐いです。でも、誰でも本気でキレたら恐いと思います。 それは、社会(会社)ではしてはいけない事なので、皆感情を抑えてやっているんです。 ただ、ただ抑えてるだけでなく、自らの反省点を考えたり、なぜこうなったのかと考えたり、 原因を考えながら、そうやって成長してるのかもしれません。 人は一人で生きているわけではありません、 どこに行っても、誰かに支えられ、誰かのお陰で生きて行けるんです。 何でも感情的になっては、誰も貴方を理解出来ませんし、しようとしてくれなくなり、 結局最後は一人になります。 転職を繰り返すのもいいですが、例えば色々な本を読んでみたり、映画を見て、 自分自身の在り方を見つめ直す事が大事かもしれませんよ。 貴方の文面に出てくる単語で何となく人間像が浮かんでしまいます。 殴る、泣かす、上司が負けてしまう、説得力がある。 自分になにか自信があるような、プライドが高いようなそんな雰囲気がします。 でも、それだけでは社会では通用しません。 きっと、良いところもあると思うので、若いのなら年上の方と色々接点を持って関わって、 社会での生き方などを教えて貰ったらいかがでしょうか。 きっと、そういう師匠とまだ出会っていないのでは。 生意気いってすみませんでした。 笑顔でいきましょう。

noname#207387
質問者

お礼

>>当時の彼は20代後半。よく人とぶつかって、辞めて、その後も人とぶつかり転職を繰り返したそうです。 よかったです、似たような方がいて。挫折しないと成長もありません。

noname#207387
質問者

補足

>>自分になにか自信があるような、プライドが高いようなそんな雰囲気がします。 そうなんです。結構自信あるんです。一人で生きていける自信が。 逆にいえば寂しいですけどね。ある程度何でも自分で何でも出来る能力があったからかもしれません。 それが挫折したら、友達が欲しくなるって言われましたけどね。そういう人も見てきました。 友達は私もいますけど、補助や助けて貰った事はないですが、いる事はいます。

関連するQ&A

  • 外資系企業で働く方に質問です!!

    外資系企業で働く方に質問です!! 外資系で出世するには、 「1に上司のごますり。2にライバルの蹴落とし。3に手柄の横取り」 と聞きました。 そんなに外資って陰険な感じでみなさん働いているのでしょうか? 結構、引き抜きなどで入ってくる人もいると聞きましたが、 反対に首を切られて去る人も結構いるという事でしょうか? 実情はどうなのでしょうか???

  • 転職してよかったのか?

    転職して半年が経過しました。 直属の上司からいろんな忠告をされています。 キャリアとして転職してきたのにレベルが低いや この3ヶ月でなんらかの結果を出さないとこの課から首にするなど いろんなことを言われました。上司は会社の他の社員に私のことで いろんな意味で根回しをしてくれていたらしくそれに疲れたと話し 3ヶ月で結果を出さないと課から首をきると言っていましたが 私の人生が狂うといけないと言い自分(上司)が退職すると言い出しました。 この前に『正直君とは合わない』とはっきり言われ 僕自身もどうしてよいかわかりません。本当に仕事ができないのか? 他の会社や他の人と仕事したらどうなのか?またこの仕事があわないのか この会社に転職してよかったのか半年経過して悩んでいます。 会社事態が組織として成り立っているようで成り立っていなくそれでも 利益を出している会社です。 人間関係はどうしようもないのでしょうか?

  • 辞めてから転職活動する、在職中に転職活動するか

    はじめまして。現在、転職を考えている26才男です。 仕事の内容や、上司の仕事の回し方、段取りに不満、 経営陣のむちゃくちゃな人使い(気に入らなかったら首)、 一番仲が良く、何でも言い合えた人が辞めてしまったこと、 などいろいろあり、今の会社が嫌になり転職を考えています。 そのせいのストレスなどもあってどうしようか悩むことが多く精神的にも辛いです。 私のような状況でなくても、皆さんがもし転職をしようとするとき、 辞めてから転職活動しますか?在職中に転職活動しますか? メリット、デメリットなどいろいろ教えていただけると嬉しいです。

  • 上司に誘われたのですが転職するべきでしょうか。

    上司に誘われたのですが転職するべきでしょうか。 現在、国内最王手のIT企業に勤めており、年収も充分にもらっています。現在の仕事に特に不満もないのですが、上司より、転職しないかという誘いを受けました。この上司は、実は今の会社に勤める前の、外資系IT企業にいたときの上司であり、とても有能な方で、この人についていって今の会社にいます。 転職の条件ですが、年収を今より300万円upさせるとのofferです。ただし、今の会社は大手であり、この上司以外にも沢山人脈ができ、別に上司を無視して今の会社に残ってもそれなりに満足だと思い決断できません。転職先は、外資系コンサルティング会社であり、あっさり数年でクビを切られる可能性も充分にあると思います。 ただし、この上司は私が今まで出会った中では1位を争う優秀な方で、ついていっても良いと思うのですが、そうすることにより、この上司に縛られる社会人人生が確定する瞬間でもあるように思っています。まずは皆さんの考えを聞かせていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • ゴマすり

    よく会社で「ゴマをすれるのは1つの天性だ」という人がいますが皆さんはどう思いますか? 私はゴマすりで上がった人はある程度のところで止まってしまうと思うのですが・・・。 また、会社に「ゲスト出演」している社員をどう思いますか? つまり、上司に猫可愛がりされて甘やかされてあまり仕事をせずに他人にやってもらってばかりいる「お客さんのような存在」でいる社員のことです。

  • 転職多すぎです。

    社会人になって4月で9年目に入りました。 今の会社に入るまで、転職を5回繰り返しています。 どこの会社へ行っても『辞めろ。』と上司から強く言われます。 仕事は好きなので、少し位何か言われても気にせず出社しますが、そんな私を見て上司が何とか私を辞めさせようとパワハラというか圧力を何度も受けたりします。 そして、居ても立っても居られない所まで、追い詰められ退職と言う事を繰り返しています。 そんな転職を何度か繰り返しているうちに、うつ病になり2年以上現在も通院中です。 仕事は好きなんですが、周りとのコミュニケーションがうまく取れないことが原因だという事は自分でも分かっています。 会社に入ったら、新人なので人より早く出勤して掃除をしたり、雑用を自分から手を挙げて引き受けたり、先輩にも言われた事も素直に従っているつもりです。 私は、人の視線が異常に気になるんです。こちらに向かって座っている人が居るとだれも私を見ている訳ではないのですが、そわそわして落ち着かないんです。 回りの先輩達から『○○さんがずっと私を見ている気がする。気持ち悪い><。』と言われたりします。見ているつもりは無いんですが回りに人が居るだけで落ち着かないんです。 主治医にも相談しましたが、休職するほどでもないし、退職して病気療養をするほどひどいものではない。と言われそのまま薬を飲みながら会社へ通っています。 しかし、今の会社も上司よりまた『辞めてほしい。』と言わんばっかりの事を言われてしまいました。 仕事をする気はすごくあるんです。 でも、うまくやっていけません。 転職ばかり繰り返していてもう貯金も底を着いています。 どこへ行ってもクビになるしどうやって生活していいのか分かりません。

  • 面接受けるべき?転職すべき?

    こんばんは。 私は某大手企業でアシスタントをしています。 上司は厳しいながら頭が良く優しい人で、スタッフもまじめな人ばかり。 人間関係は良好です。 環境は良いのですが、このところ不景気で退職者が多く 安定しているとはいえません。現に私の同僚は 全員クビになり、私だけ残りました。たくさんの人がクビになっている中、 私もいつかは居場所がなくなるのでは。。との不安もあります。 某転職サイトに履歴書を公開したところ 一気に、スカウトがきて、その中に非常に興味のある企業が2つ ありました。 まさしくずっと私が探していた仕事なので 面接は受けたいと思っているのですが・・ もし受かった場合、みんなクビになっている中、評価して 残してくれた上司を裏切ってやめるのはいたたまれません。 今の職場は居心地は良いので、 やめたら後悔するかもとも思います。 しかしこの不景気の中、魅力的なオファーがあるのに 受けないのは勿体ないと思う自分もいます。 みなさんならどうしますか? ご意見をお聞かせください。

  • 短期間での転職

    短期間での転職を検討しています。経験ある方、アドバイスください。 経緯として、昨年10月に転職をしたのですが、上司と2人きりの部署に配属され、その上司がネチネチ系、ハラスメント系(人の感情がわからないタイプ)で心療内科に通うことになりました。 会社に直近で相談するも、中途の異動は難しいとのことで、現状維持となりそうで、そうなると休職や退職が見えてきます。 そういった状況の場合、復職できる可能性は低く、休職中に転職活動をする方が将来的にも余程良い気がしています。 一方で採用側からするとまだ数ヶ月で転職は印象が悪く、事情をある程度話して、理解・共感頂くしかないかと考えています。 このあたり経験ある方いましたら是非話し方や効果的な説明方法などアドバイスほしいです。 (上司のハラスメント、などにより転職を余儀なくされた方) ネガティブコメントは求めていないです。 よろしくお願いします。

  • とても悔しい職場の人間関係

    勤め始めて2年目です。事務ですがパートです。私の悩みは、50歳の、ずうずうしくずる賢く、人をおとしめるもう1人の女性との関係です。 この女性が大嫌いです。自分が年がいっているというあせりでしょうか、私が失敗すると(失敗といっても失敗というほどのものではない)大騒ぎと大喜び。上司に「田中さんが失敗した、田中さんが失敗した。」と言う。また、一緒の出勤の日には皆の前で「怒っているわけではないけど、ここをこうしたほうがいいと思うわよ!!!」と言う。 私の意見を聞いて隙があると、「あなたは若いからわからないでしょうけど、こうしたほうがいいことがたくさんあるの」だのいちいち言われます。でも、その言い方が端から見ると年長者の彼女のほうが正しく聞こえ、私が悪者にされます。私は彼女が失敗してもそのようなことはしません。人の失敗をいちいちあげつらうことは利口な人のすることではありませんでしょう? そして、上司のごますりが大変うまい人です。本性を知っている私としてはとても腹が立ちます。今年赴任してきた新しい若い上司はもうすでに彼女を信頼し、いろいろ頼みごとをします。自分の思いとおりになりそうな人との会話はとてもうまくフランクで話すので皆彼女がいい人と思ってしまいます。でも、若く、彼女にホイホイしない私を彼女はどうにかおとしめようと毎日必死です。彼女、パソコンができないこともコンプレックスのようでそれで私がよけい気に入らないようです。田舎で、年がいっている分、私の本社にも知り合いが多く、また意識的に知り合いを作り、いろいろ情報収集しています。仕事をしにくるというか、上司におべっか使いにくる50歳の女性。おそらく年齢的なものなど危機感を感じてそうしているのでしょうが、人をおとしめる行為は許せません。このような女性とはどうつきあっていったらいいのでしょうか?毎日とてもくやしい思いをしています。

  •  外資に転職したいのですが

     外資に転職したいのですが 毎度!! お世話になっております。  自分には、この職業しかないと思いへばりついているのですが  コミュニケーション能力が低く、上司とのやり取りもうまいほうではありません というか、上司もそんなに優れた人ではなくパワハラタイプです。 というか、日本の企業自体が年長者がいばり 年下のものをこき使う というか、いわばねずみ講システムのような気がしてなりませんが  しかし、やはり自分は話をするもの聞くのも 徹底的に弱いところがあります。 部下もいるのですが、命令をだすのも面倒です。 なので、いつまでたっても下っ端です。  ある程度の専門知識を持ち(ゼネラリスト?)、ガキ大将的なリーダーが会社を引っ張るのがこの業種のように思えるのですが  まぁ私自身、はっきりっていバカです。  大学のときも落ちこぼれでほとんど赤点。 3流大学をなんとか卒業  しかし、プログラマーの専門性についてはだれにも負けない自信はあります。 こんな私がプログラマー寄りの日系・外資系に転職したいですが 笑い話ですかね?

専門家に質問してみよう