- 締切済み
不採用続き
２５歳、既卒３年過ぎました 実際、就活をしていて感じたことが有ります ペーパー０点、呂律がまわらない、低学歴、態度が傲慢など 私よりも数十倍 社会人を迎えることが出来ない人ばかり働いていて 私の様な不採用の根拠を付けれないような事をしていてまで 不採用にする人間の魂胆が理解できません その中には既卒３年の人など多数いらっしゃいます しかし、社会人に成っていく方の多くは 問題ありなのです 今まで、採用試験で欠点ばかりを探して不採用にしていく 人事官が居たため 事細かく欠点の無いように気配りをして 採用試験を受けてきました 採用試験の事で両親とケンカをする事が多く 両親は簡単に社会人に成れることが出来たため 私に対して緩く接してきて怒鳴りつけたことが有りました 両親と話をすることが出来ない状態なのです そして、社会人に成った方は 登竜門の故事成語の様に 鯉が竜のように成っていく門を通って行って 人間扱いされるのです オマエの様な欠点アリキのクズなど死んでしまえと思った勢いは間違いありません ２ｃｈで欠点アリキなクズを雇った人に対して甘く 私に対してありきたりな暴言を吐いて 徹底的に攻撃をする有様 オマエの様なクズを雇っただけで 社会が疲弊するのだよ １＋１分かりますか？ 数の大きさ分かりますか？ その様な一般常識に欠けているクズが 欠点だらけのクズを雇い入れるだけで 知的障害者として認めてほしい物です
- アンケート
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- ユリア（@yuria2014）
- ベストアンサー率36% (208/566)
私は低学歴なので、難しい事は分かりません。 ですが、質問者さんは既卒3年で25ですと、4大出なのかしらね？ それで暮らして行けるのはご両親のお陰じゃないでしょうか？ 哲学的な事を言ってる暇が有るなら、バイトでも何でもされたら如何でしょう。
不採用を他人のせいにしてる時点で、一生採用されないでしょう。 もちろん相手の都合だし、好き嫌いもあるけど、あなたに改善の余地はたくさんあります。 少なくとも、「自分のどこをなおせば採用されるか？」っていう質問するぐらいにはならないとね。
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10499/33022)
＞事細かく欠点の無いように気配りをして ＞採用試験を受けてきました これが基本的に間違ってるんじゃないでしょうかね。もちろん中には欠点があれば不採用にする会社だってあるでしょうが、そういう会社なら既卒で3年が過ぎてるのにまだ就職が決まらない子は採用しないでしょう。 世間には、その人の長所を見て採用するかどうかを決める会社もあります。既卒ならそういう会社を狙ったほうがいいでしょうし、「欠点がない人」であるより、自分の長所をアピールして採用してもらったほうがいいんじゃないでしょうかね。 あと既卒で3年も経ってるなら、紹介予定派遣なんかを使うのもひとつの手段ではないでしょうか。
ご質問は何ですか？ ご自身が知的障害者だと認めてほしいということですか。 質問タイトルは「不採用続き」となっているのですが質問の意図が分かりません。 削除して質問し直した方がよろしいのではないでしょうか。
関連するQ&A
- 新卒者しか採用しない企業
「当社は新卒者しか採用しません。キャリア採用も行いません」と書いている企業が結構あるのですが、本当に絶対に新卒者しか採用しないのでしょうか？ 例えば、卒業後、もう一度他大学に編入した場合も、既卒として扱われ、他の人よりも優れた才能などがあったとしても、 採用試験を受けるチャンスすら与えられないのでしょうか？ もしそうだとしたら、新卒者にこだわる理由とは何でしょうか？ キャリア採用もないとすると、社員は出て行く一方ですよね。 ということは、ある程度激務だったりするものなのでしょうか？ 「企業による」と言われればそれまでですが、体験談などお聞かせください。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 準公務員の採用について
先日、公務員ではないのですがそれに近い準公務員のような職の採用試験がありまして、なんとか１次試験に合格しました。 ２次試験は適正と論文と面接です。 本当にやりたい仕事なので、精一杯がんばろうと思っているところですが、 公務員等の試験は１次試験と２次以降の試験の合格点で採用が決まると聞きました。 今回の採用者数は１人で、1次試験受験者が300人弱、１次合格者は18人でした。 この場合、合格する可能性があるのは18人全員ではなくてその中の上位4，5人くらいということでしょうか？ 自分自身、1次に合格できたのはまぐれではないかと思うくらいの出来でしかなかったので、上位に入っているとはどうしても思えません。 採用する側の意図は、最下位で通過した者も逆転の可能性がある点数だったので１次合格にしたのかそれとも、上位の者があまりにも人間性や社会性に欠けている場合のことを考えて合格としたのか。 なにかご存知の方いらっしゃいましたら、ご意見をいただけるとありがたいです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 採用担当者だったら、どちらを採用しますか？
A 年齢23 見た目：身長高く爽やか 内容：話し方や声は誠実そうだけど、とんちんかんなことを言っている B 年齢26 見た目：低身長、不細工 内容：個性のある、中身のあることを言っている 職種を問わず、男女を問わず、職歴の有無を問わず、転職の回数を問わずの場合どちらを採用しますか？ ちなみに私はというと、どちらも採用します。 ただし、A、Bともどちらも能力があれば、やる気があれば採用します。 採用側は、見慣れている人ほど「人」を見て採用します。 ただ、人間のやることですから、採用してしまうこともあるでしょうね。目から見ると幸せそのものの人生を送っていて「世の中やりきれない」と思うようなこともあるでしょう。会社は優秀な人を採用できればいいわけで、人を裁く場所ではありませんから。 ただ、個人的にはそういう人は、社会にでてもどこか、ぼろが出るような気がしています。あと、私個人としてはそういった人間も、いくら仕事ができても、やる気があれば雇いたくはありますね。
- ベストアンサー
- アンケート
- 25歳で新卒…新卒での採用は無理？
はじめまして。 複雑な事情で、現在大学４年生24歳（女）です。 現役生とは３歳歳の差があります。 一応、大学卒業時に「社会福祉士」の資格は取れそうです。 また、10月に「販売士２級」を受験します。 周りの人の話を聞いていると、田舎の県なので、全国系列の大手企業や公務員の受験でもしない限りは、教養試験や小論文の内容が悪くても、集団面接やディスカッションでハキハキした態度であれば、一次試験は受かっているようです。でも、私だけは一次試験から足切りされます。私はハキハキしゃべる方なので周囲にも不思議がられています。たぶん、女性であることと、３歳年上であることで足切りされているのだと思います。 「新卒のみ、既卒者不可」という求人、多いですよね…自分は年齢的には新卒者じゃないから、こういうところを受けても無駄な気がしてきました。正直、新卒向けの就職試験は受けないでおこうかとも思えてきます。社会福祉士必須の職場は老人介護施設しかありません。たぶん、そういうところなら、資格がものを言うと思いますが、老人介護施設への就職は考えていません。 社会福祉学科出身ということだからか、ある大手の病院の試験を受けたときは最終試験まで残れたことがあり、新卒採用で見込みがあるのは病院事務だけかな？と思います。あとは、ハローワークなどで一般向けの求人を見た方がいいのでしょうか？新卒採用では受けても無駄でしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 入国警備官採用試験 社会人 について
入国警備官採用試験 社会人 について 10月23日、二次試験があります。 刑務官採用試験 社会人 二次試験とは違い、 出身高校の卒業証明書も要るのですが、 早めに請求したのにも関わらず、 タイミング悪く、証明書を請求するひとがたまたま多い日に請求してしまったため、どんなに最短でも明日10/23の二次試験に間に合わなくなりました。 試験終了後、なるべく早く提出もしくは書留速達郵送する、と話したら 試験で相当マイナス評価になりますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会の厳しさについて
こんにちわ。僕はなにもせず、努力もせず、大学生活をしているのでクズ人間ということになります。 人はクズ人間には社会は甘くないといいます。 それでは社会の厳しさとはどのようなものでしょうか？ また、経験された社会の厳しさを教えてください。 僕は厳しさというと責任の重さとか主体性がなければ孤立してしまうといったイメージがあります。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 地方公務員試験（中途採用１次）受験日の服装について
来月６月24日に、中途採用の地方公務員採用試験が多くの都道府県で 行われます。 その試験に私の身内が挑戦するのですが、当日の服装をスーツで行った 方がいいのか、私服で行っても良いものかと悩んでいます。 身内は30代の社会人で、転職を目的としてこの試験を受験します。当日 は１次試験として筆記試験が行われ、合格した人が翌月に面接などの ２次試験に進むとの事です。 過去に中途採用の公務員試験を受験された方がいらっしゃいましたら、 １次試験当日、どのような服装で赴かれたか、会場ではどんな服装の方 が多かったかを教えて頂けませんか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 養護教諭、教育採用試験について質問です。
養護教諭、教育採用試験について質問です。 今高３で、 私は将来、養護教諭になりたくて、 ４年大の人間健康学科(養護コース) というところをめざしています。 養護教諭は採用の枠が本当にごくわずかで、 正直とても不安です。 でも、本当なりたい職業なので 頑張ろうと思っています。 養護教諭になるには 教員採用試験ってありますよね。 あれは、養護教諭に関する試験なのでしょうか。 一般教養で、養護教諭でも 国語、数学、英語、理科、社会は 試験があるのでしょうか。 数学はとても苦手なので不安です。 どうかよろしくお願いします!!
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 女性警察官採用試験について 本当に悩んでいます。
初めまして、こんばんわ。 私は、４年制大学(日東駒専)の法学部に在学中の現在４年生 女 ２１歳です。 今、就職活動をしており、民間の企業説明会に何社も参加しましたが やりがいを感じる民間企業に出会えなかったことと、 東日本大震災で女性警察官の活躍をテレビや警察官採用説明会でのお話を聞いて 少しでも世のため、人のためにできる仕事をしたいと思ったことから 女性警察官を受けようと思いました。 しかし、今からでは採用試験に間に合わないことがわかり 民間企業の就職活動をやめて、来年、既卒で受けることにしました。 警察官は体力も重要だと言われましたが、 中学、高校と運動部に属したことがないですし、 柔道、剣道の経験もありません。 腕立て伏せも、腕の筋肉がなくて１回もできません。 また、既卒ということや女性は採用人数も少なく高倍率です。 上記に書いたとおり、不利なことが多いのでやはり諦めたほうがよいのでしょうか？ 体力試験のために、ランニング、腕立て伏せ、上体おこしを 今から頑張ってやろうと思っています。 本当に悩んでいます。 こんな私にアドバイスを下さい！ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 国家公務員・地方公務員
