• 締切済み

これ、普通ですか?

わたしはコンビニでバイトしています。 バイトはじめて2ヶ月以上が立ちました。 はじめてから1ヶ月後くらいに試験があり、合格すれば研修終了で時給もあがるらしいですが、 2ヶ月たっても試験の話すらでません。 この前急用でバイトを休みもらいました。そしたら許可なく休みの日勝手にバイト入れられました。 その休みの日は前から予定があり、それを伝えると... みんなに迷惑かけたんだから出てください。 といわれました。 たしかに迷惑はかけましたけど、許可なく勝手にシフト入れるのはおかしいかと思います、 どう思いますか?

みんなの回答

  • esidishi
  • ベストアンサー率36% (191/520)
回答No.1

許可なくシフトに入れるのは問題と言えますが。 犯罪ではないです。 急用でシフト制のバイトを休むのも問題と言えるし、 休んだ日、出勤した人が大変だったでしょう。 なので今回は大目に見て、 次からは許可なく入れるのはやめてください。と伝えて 応じなければ、本社に連絡するなり、対策を考えたほうがいいと思います。 急にいきなり休んだ場合、あなたの代わりを誰がしたのか そのあたりをよく考え、その日のその時間に 出勤した人と、店長に深々と頭を下げて謝って、 なお今後がんばります!と伝え・・ てますよね? でも、 シフトで入れない日に入れられてしまった場合は そのシフトが確定する前かした直後に 「その日無理です、勝手に決めないでください」と言ったほうがいいでしょう。 研修終了のテストはその店舗だけあるのであれば 店長次第ではないでしょうか? よくがんばってくれる人は、すぐに終了してあげるなどの なんらかの拘りがあると思います。 単に忘れてるだけかもしれませんね

関連するQ&A

  • 出勤日が0日

    バイトの3月前半分のシフトが2月28日に出たのですが、出勤日が全くありませんでした。先月から希望シフトから少し削られてはいたのですが、今月は15日まで全て休みになっていて、他にも2人位同じ状況の方がいました。 初めて一ヶ月ちょっとの仕事です。 3ヶ月目から基本の時給になるのでまだ研修中か準研修中です。 上司に確認した所、資金繰りの問題と言われました。 辞める事に抵抗は無いのですが、急過ぎるので困っています。 この場合はシフトに従うしかないのでしょうか? この様な事を相談する場所はあるのでしょうか? 有料では無く電話相談が有る所が分かれば有難いです。

  • バイトを辞めようか迷ってます。

    あるチェーン店で4月からバイトをしているのですが、今バイトを辞めようか悩んでいます。 バイトを辞めたい理由は、 (1)時給をなかなかアップしてもらえない 働いてから3ヶ月ちょっと経つのですが、未だに研修期間の時給で雇われています。 研修期間が何ヶ月かはバイト募集の広告などには載っておらず、面接の時に確認しなかった私も悪いのですが…; ただ、まだ研修期間中にも関わらず先日店長に「もう新人じゃないんだから!」と叱られてしまい、研修期間なのにこの叱り方は少し理不尽じゃないかと思ってしまいました。 確かに働き始めてから3ヶ月経ってはいるのですが、まだ通常時給になっていないため新人気分は抜けず、働く気力も出なくなってしまってます。。 (2)精神的にきつい うちのバイト先は、「みんなで頑張って店を繁盛させていこう」という方針で、「バイトでもお店のことをきちんと考えて働いてほしい」とよく言われます。 でも私は体育会系の部活動をやっていて、一つ上の代が引退したら私たちが中心となって部活を運営していかなければなりません。 上の代の引退まではまだあと数ヶ月あるのですが、それについての話し合いが結構頻繁に開かれるようになっています。 なので正直、お店のことを考えている心の余裕はありません。お店のことを考えている時間があるのなら、もっと部活の事を考えたいと思います。 (3)希望通りのシフトを入れてもらえない 平日の夕方に3日くらい入れてほしいと希望を出したのですが、実際は平日に1日、それと日曜日に丸一日シフトが入っていて、毎週日曜日丸一日働くのは正直キツイです;; また、上でも書いたとおりバイトを優先する考えの強いお店なので、休みも取りづらいです。 どうしても休みが欲しい日などはあらかじめ店長に申告するのですが、「友達と遊びに行く」という理由などで休みを申請すると、「バイトと遊びどっちが大事なの?」と言われてしまいます。 ただ、このアルバイトが初めてのアルバイトなので、せめて契約期間中は頑張ってやり通したいという気持ちもあるんです。(契約期間はあと3ヶ月残ってます) バイトを辞めるべきか続けるべきか、アドバイスお願いします。

  • アルバイトから迷惑料は取られるか

    私はコンビニでバイトしていますが、先日バックレをしました。 バイト先から迷惑料という名目で支払うように言われました。値段については言われていません。 私がバックレたシフトでは誰かが代わりに入ったみたいです。 約2ヶ月バイトをしていました。時給は1000円です。今回の給料は約6万。 迷惑料なるものを払う必要がないと思いますが、これは払わなくてはいけないのでしょうか? また、法律的にはどうなのでしょうか?

  • バイト探し

    現在薬大に通っています1回生です バイト探しに悩んでいます 普段はクラブや勉強で忙しいです 試験前が一番大変で… 過去に何回かコンビニのバイトの面接を受けましたが、時間的な理由で断られました 面接では、GWや正月にバイトできるかを必ずきかれるのですが 毎年正月あけには試験があると決められていて、どうしても正月なんかにはバイトがしにくいのです また、少なくとも試験2週間前から慌ただしくなるのでその時期にはバイトを休みたいのですが コンビニではそうもいかず 上位学年はかなりしんどくなるらしく 試験前に休みがとれるバイトはやはりないのでしょうか? もしバイトをする場合、クラブがない日にシフトをいれようと思いますが、勉強と両立できるか不安です

  • 労働基準法20条が適用されるか

    先日、百貨店のデパ地下のバイトをクビになりました。理由は、販売態度が日によって波がある、一度職場で泣いたので注意できなくなった、そのことで販売成績が良いアルバイトに辞められたら困る、というものでした。その百貨店はバイトをするには入店許可書が必要で、1ヶ月(短期)、3ヶ月(長期)の入店許可書を、受ける研修の種類によって受け取ることができます。私は1月からその百貨店でのバイトを開始し、1ヶ月の研修を2度受けました。2月7、10、11日にシフトが入ってて、クビの通告を受けたのは7日です。すでにシフトが入っている10、11日は勤務してもしなくてもよいと言われました。私は勤務しないと応え、その場では動揺していたのもあり、解雇を受け入れる発言をしました。しかし、よく考えてみると、労働基準法20条では解雇30日前に予告しなければならないとの規定があります。この場合、労働基準法20条はあてはまらないのでしょうか。

  • バイトの辞め方についでです。

    至急お願いします。バイトの辞め方についでです。 いまコンビニバイトを始めたのですが、水日で入るということで採用されたのですが、時間割の変更で水曜がでれなくなってしまいました。他の曜日は埋まってて、週1しか出れない、ということになってしまいました。 もともとコンビニバイトは辞めたいと思っていたのですが、さらにシフトで迷惑をかけたので辞めさせていただきたいのですが、なんて言えばいいですか? 自分勝手なのは承知していますが、やめる理由として水曜に入れなくなってしまったから辞めたい…というようなことを考えています。どのように言えばいいですか?

  • バイトをやめたいです。助けてください。

    私は、ミニストップで働いている高校一年生の女子です。 今とてもバイトをやめたいです。 理由は、バイト先の人たちと合わない。時給が安いことなどです。 バイトを初めてから約4ヶ月がたちます。 私のコンビニは、店長ではなくオーナーがおり、そしてバイトを雇うことを任されているであろうマネージャーがいます。(私はマネージャーに面接してもらいました。) 最初は、他のバイトの方々と仲良くしていたのですが、最近嫌われているようなんです。 理由は、私が病院があるから休みたいと言ったからだと思います。 私のコンビニのシフトは、一週間前に決まります。ですが、急に病院にいかなくてはならないことになってしまいました。マネージャーの次に偉いバイトの方に『今週の 土曜に病院にいかなくてはならないことになりました。急で本当に申し訳ありませんが、お休みさせてください。』と伝えたのですが、次の日バイトに行ったらマネージャーにすごく怒られました。「あなたは 突発的に休みすぎている。みんな迷惑している。いくら病院でも迷惑だから、絶対バイトには来てもらう。」と言われました。結局バイトには出るのですが、休みすぎているといっても前に一度、親戚の葬式で休んだだけです。 いくら具合が悪くてもバイトにいっていますし、他の人よりも働いている方だと思います。 それに時給が730円と安いんです。土日祝日関係なく730円なんです。夕方の5時から夜の10時までを週3日していますが、お給料も4万を超えなかったりしています。 友達もコンビニのバイトをしていますが、時給は800円でお給料も結構もらっているようです。やりがいがない上にお給料も少ないので辛いです。 お給料は、月ごとではなく、前の月の15日から次の月の15日で働いた額です。 辞めたいといいたいのですが、マネージャーには怒られたばかりですし、朝出勤です。かといって、オーナーとは関わりがなく深夜にくるので話すタイミングがありません。一体誰に辞めたいと言えばいいのでしょう。。。 ストレスがすごくて眠れなかったり、うつ病になりそうなので、今すぐにでもやめたいのですが、最低でもやめる一ヶ月前に言わなくてはならないとも聞いたことがあります。 自分が情けないことは十分承知ですので中傷はやめてください。だらだらと長文失礼しました。愚痴ばっかりですみません。

  • バイトについて

    質問No.8964187 明後日からバイトを始めますが、旅行に行くのでゴールデンウィークは休みたいです。土日祝休み関係無しのシフト制です。 入っていきなり1週間くらい休みたいと言ったらクビになるでしょうか? 研修期間中だと別に迷惑にはならないでしょうか? 数ヶ月前に友人と旅行の約束をしていたのをすっかり忘れていました...

  • 警察官採用までのプロセスについて

    今年警察官の試験を受けました。運良く(?)二次試験までたどり着き、あとは合格発表を待つのみです。合格発表は8月末で、合格者は10月から警察学校に入校します。 勝手な憶測ですが、合格者は改めて9月頃に採用面接等をすると思いますが(?)、日にちは指定されてしまっているのでしょうか?私は会社勤めしておりシフト制なので、突然休みをもらうのは非常に難しいのです。(9月の休みは8月には予定を入れておかなければなりません。社員も少なく突然日程を変更すると全ての人のシフトを組み替えなければならず、非常に迷惑をかけてしまいます。) もし指定された日にちに行くことができなかったらそこで不採用となってしまうのでしょうか?まだ合格したわけではないのですが、その点がとても不安です。ご存知の方は是非教えてください!!

  • バイト

    高3の女です。 バイトのことで質問があります。 一週間ほどテスト休みを頂いてもいいものなのでしょうか? そのテストは卒業試験でもあるので、重要なテストになります。 テストは月末にあるのですが、もう一月のシフトは決まってしまっています。 丸々一週間は貰えないとしても、人手が足りないとこは出ようとは思ってます。 ですが、店長に言い出しにくいです。 始めたばかりなのに、そんな自分勝手にシフトを変えてもらうのもいけないような気がして… テスト勉強のためにバイトを休むのはやっぱり迷惑でしょうか? どうしようかとても迷ってます。