• 締切済み

新卒で就活が上手くいかなかった場合、

新卒で就活が上手くいかなかった場合、 卒業して派遣や契約で働くべきですか? それとも就職浪人して留年すべきですか?

みんなの回答

  • Macpapa10
  • ベストアンサー率9% (127/1288)
回答No.2

http://infoweb.in/cat_9/ 人手不足の職業は何か知っておいた方が良いと思います。 ブラックや3K風評が影響している職業もありますが、その中でも働きやすいとか仕事をしていくうちに免許や資格を取れば確実に年収が上がる職業もあると思います。 まぁ、仕事って身を削ってお金を得るものだと思えば、大抵の仕事には就けるものです。

  • dogday
  • ベストアンサー率29% (2314/7952)
回答No.1

~すべき。の原理主義では、どちらにせようまくいかないと思います。 派遣や契約だって仕事がうまく決まるとは限らないし、留年したって1年後の景気が悪けりゃ同じことの繰り返し。 食べてきゃならないなら、とりあえすの職につき、ラックアップを狙うしかないし、 留年が許されるなら、今年以上に資格取得など積極的に活動しなきゃ、来年も勝ち目はありません。 就活マニュアル通りではなく、時勢を見極めて流動的に行動する判断力と思考の転換が必要。

関連するQ&A

  • 新卒の定義について

    新卒の定義がよくわからないので質問させて頂きます。 自分は一浪して大学に入り現在3年生なのですが、4年時での留年が決まってしまいました。就職に対してかなり不安になってしまうのですが、私のように一浪、留年でだぶってしまって卒業しても新卒で受け入れてくれる会社があるのでしょうか? また、今のままだと前期卒業になると思うのですが、それでも翌春の新卒者採用の枠に入っているのでしょうか? ・浪人・留年でだぶって卒業しても新卒者として企業の就職試験の資格があるのか ・前期卒業でも来春の就職にたいして新卒者としての資格があるのか また、実際に留年や浪人などをした年上の後輩とかがどれくらい入社してくるのか まったくわからないので不安です。よろしくお願い致します。     

  • この場合新卒?

    下記のような経歴の場合、就職活動時に新卒として扱われるのでしょうか? 高校卒業 ⇒ 就職(2年勤務) ⇒ 退職して大学進学 ⇒ 一般の学生と同じく3,4年時に就職活動 つまり職歴が2年あり、ストレートに進学した同い年の学生に比べ2年遅れの就職活動になるとお考えください。(浪人、留年等もなし) この場合、新卒でしょうか?それともキャリア採用でしょうか?

  • なぜ就活は新卒が有利なのですか?

    なぜ就活は新卒が有利なのですか? 就活は「新卒有利」 就職浪人避け専門学校へ 大卒者の入学増 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100109-00000037-san-soci > 日本では新卒でなければ正社員になることは難しいとされる。 なぜ就活には新卒が有利だったり、"新卒でなければ正社員になることは難し"かったりするのですか? 新卒だろうがそうじゃなかろうが、重要なのは能力があるかどうか、いかに企業にとって大きな戦力になれるかどうかだと思うのですが。 敢えて採用時に新卒かどうかを意識する理由が分かりません。それは何か理由があるのでしょうか? 私は会社を経営していますが、採用する際に新卒かどうかを意識したり区別することはありません。 もっとも、新卒者はどうやっても経験が少なくなるのは否めないので、まだ開発されていない能力やポテンシャルを重視など工夫はしますが。 個人的に思うに、別に新卒ではなくても、例えば卒業後に何か面白い経験を積んで"付加価値"をつけた人間、与えられなくてもそういったことを自由な時間に自分でできる人間の方が、企業に入ってからも戦力になる確率が高いと思います。 採用する側の企業にとって、新卒でなければならない理由とか何かメリットのようなものがあるのでしょうか?

  • 第二新卒って?

    現在ギリギリ大学在籍中の4年生です。 就職活動は継続中なのですが思うように入りたい会社が見つからず、また見つかっても内定がもらえずここまで来てしまいました。 留年してもう一度新卒として活動しようかとも考えましたが、お金のことを考えて卒業を決めました。 就職浪人はやはり新卒と比べて立場は厳しいものなのでしょうか?

  • 大学生の就活で第二新卒か留年か

    文系の大学で4回生でも就職が決まらない場合は留年するか、卒業して第二新卒として就職活動をするかならどちらがオススメですか?

  • どれだけ浪人、留年してようが大企業への就職なら新卒

    3浪して更に1年留年してから有名大学を卒業して26歳の新卒として就職する方が、中途採用よりも大企業に入りやすい? 22歳で卒業したあと中小企業で4年勤めて中途採用で大企業に転職したり、高卒で18歳から8年工場勤務で大企業への転職を行ったりするよりは どんなに浪人や留年をしていても新卒で就活をする方が大企業には入りやすいですか? 日本の大企業は新卒一括採用が一般的で、新卒者には門戸を広く開いていますが、中途採用はかなりきついハードルを設けているところが多いです。 新卒では大企業に入れたけど、中途採用では無理という人もたくさんいます。 そうなると、やはりどれだけ浪人や留年をしても有名大学で新卒の就活をするのが1番大企業に入社する可能性が高いのでしょうか? もちろん会社によったり、その応募者によったりするのでしょうが、仮に (1)画像の3浪1留年の早稲田大学生26歳 (2)新卒で日本大学を卒業し、中小企業に入社して、とりあえず言われることをそれなりにしてた26歳 (3)工業高校を卒業して、工場のライン製造ずっとしてた26歳 この3人が 電通、博報堂などの大手広告、伊藤忠などの大手商社、みずほ等のメガバンクといった年収の高い大企業に就職ないし転職しようとした場合 1番就職できる可能性があるのは何番だとおもいますか? 能力は全て同じで肩書きだけ違うとして。 仮定の上で極論をしたいので番号を選択してから回答をお願いします。 どれも無理とか、人それぞれとかの回答はいりません

  • 新卒生の就活について

    3月で東京の四年制の大学を卒業しました。 まだ就職先が見つかっておらず、現在も就活をしています。 今までは、リクナビなどのサイトを使って就活をしていましたが、 新卒は普通のハローワークではダメだと聞きました。 これは本当でしょうか? また、そういうサイトやハローワークがありましたらお教えください。

  • 新卒の就活サイトについて

    2014年の3月に4年制の大学を卒業しました。 しかし、まだ就職が決まってません。 東京で就活をしたいと思っているのですが、 新卒が使える就活サイトって、どんなものがありますか? リクナビなどの2014のサイトは閉鎖してしまい、 2015年の学生サイトや転職サイトを使っていいのでしょうか? また、新卒用のサイトがあったのなら教えてください。

  • 留学生の新卒扱いについて 留学生の就活についてです

    日本で就職活動するつもりです 12月に卒業するんですけど、 そこから就職活動を始めたいんです アメリカにいるとどうしても、次の4月から就職できるように就活は難しいので、卒業してからでないと就職活動は難しい状況なのですが その場合、翌年の11月からが就職活動になりますよね すると企業は新卒扱いをしてくれるのでしょうか?12月卒業の痛いところです

  • 27歳大学院新卒になるかこのまま卒業するか

    この3月卒業の25歳の文系大学生です。 今までに、 周囲になじめず高校を1年留年のち卒業 1年浪人 大学を1年留年(単位不足+就職留年)しています。 現在まで就職活動を続けていましたが、内定はありません。 自大学の大学院に合格はしていますが、卒業時に27歳になってしまうことがとても気がかりです。 院を受けた理由は、しっかり勉強し直したいということもありますが、既卒になりたくないという気持ちの方が強いです。 新卒でも年を取っていると苦労するのに、既卒での就活だとまったく相手にされなくなると考えたことと、ある仕事と就活にリベンジするために大学院の経験を生かしてみたいと考えたことが主な理由です。 また去年、慌てて公務員試験の勉強も始め、受験しましたがどこもボーダーライン付近で落ちました。 今のところは、院に在籍しながら公務員試験を受けて、受かったら中退か社会人院生になり、 落ちたら修了して就活を考えています。 年齢の問題により非常に迷っています。 院に行くか、卒業して就活するなり公務員試験を受けるなどどちらをとるべきでしょうか。 よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう