派遣スタッフの方に質問です。

質問

派遣で仕事をしていて、
派遣先の対応で、

・嬉しかったこと、モチベーションがあがったこと

と

・嫌だったこと、モチベーションが下がったこと

を教えて下さい。

派遣会社の営業をしておりまして、派遣で働く方々の本音を教えて頂きたいと思い、
質問をさせて頂きました。

何卒宜しくお願い致します。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

人によると思いますが、私の場合は、派遣社員として働いていても、「その派遣先の正社員のように働く」だったので、「正社員にならない？」と言われるのを期待していました。
期待していない会社もあり、期待する派遣先からは声がかかりませんでしたが・・・

モチベーションが下がるのは、「派遣社員なのに」「派遣社員だから」という扱いをされる時でした。
電話を取るのは派遣社員なのが当たり前とか（本当は逆だと思うのですが・・・）
「派遣社員はここまででいいよ。あとは正社員がやります」とか「派遣社員は帰っていいよ」のような言い方をされる時です。

派遣会社の営業さんに対してだと、
派遣社員の立場になって物を考えていただける
と嬉しかったです。
トラブルなどがあった時に、派遣先と戦ってくれる営業さんと、派遣先に言いもしないで「割り切って頑張って」とか、「派遣先ととにかくトラブル起こさないで」という態度の人だと、営業としての役割を果たしていないな、と感じましたね。
それをするために居るんじゃないの？　という感じで。
自社（派遣会社）を守る側に入ってしまう営業さんが多いと感じます。もちろんサラリーマンなのでわかるんですが、せめて話をしっかり聞いてあげる、という姿勢は大切ですね。
愚痴を言うだけでスッキリすることもありますので。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞「派遣社員はここまででいいよ。あとは正社員がやります」とか「派遣社員は帰っていいよ」のような言い方をされる時です。

これはたしかに辛いですよね。
特に、「その派遣先の正社員のように働く」kobaltさんにとってはショックが大きいと思います。
そのあたりは、派遣先にも気をつけてもらえるように働きかけたいと思いました。

また営業に対してのご不満もとても参考になりました。
仲介役としての姿勢、大事ですね。

本音のご意見、ありがとうございました！

回答No.2

noname#206141

『派遣社員だから、、 』と言う目は何処の企業もあります。元々の派遣社員は『資格のある方』が対象。派遣社員は派遣先の社員の片腕でなければならないんです。それが、正しい『派遣社員』の扱いです。雇用です。
私は、日雇いと派遣社員と両方の経験がありますが、派遣先企業で『派遣だから、、』などの目で見られて来なかったし、扱われて来ませんでした。勿論、資格もありません。未経験の仕事でも、言われなくても、教えて貰わなくても、すぐにこなしてしまうので、派遣先企業からは『期待の目』で見られますし、扱われます。正社員としての話しも頂きますし、正社員の給料の3倍出すからと言われる事もありました。
私は『派遣だから、、』と言う考えは持ってません。派遣、一人一人が考えを改めない限り、一生『白い目』で見られ、扱われます。