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社内不倫
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CRS？ CSRレポートのことかな？ 社内不倫していること者の内外に周知である場合に、「会社の顔」のように露出があるのはよくないよね。 ただ、普通は周知されているような人間を顔に起用しない。 起用されるということは周知されていないのだし、その場合起用しても「品格が疑われる」問題はない。 後でバレてトラブルになる可能性はあるだろうが。 社内不倫をしていることを質問者が告発した場合、それが事実だと証明できなかった場合は名誉毀損になるから気をつけた方がいい。
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私は特に会社の品格は疑いません。 不倫って、会社が禁止するべきことなんですかね・・？ 「不倫=プライベート」と「仕事の実績」は分けて考えるべきだと思います。 社内恋愛で結婚する人もいるわけですし、 それが社内不倫でも、それはプライベートです。仕事ではありません。 プライベートが仕事の評価に影響しだしたらキリがありません。 家庭内暴力をしている、キャバクラに通い詰めている、娘が同級生をいじめている、などの理由で降格にするのと同義だと感じました。
お礼
回答ありがとうございました
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会社の公的なレポートに載っているような方ですので、不倫の事実はさておき、仕事ぶりや会社でのお立場など社会的に信頼を得られている方なのだと推測します。 そのように評価、信頼されている人物に対していきなり不倫云々の指摘が入ったところで、企業としては取り合わないです。むしろ他の方もおっしゃっているように、名誉毀損で訴えられる可能性も0ではないと思われます。 そういう企業なんだな。とご質問者様の心の中だけにとどめておけばよい問題ではないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございました
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- 社会・職場
お礼
回答ありがとうございました CSRの誤りでした すみません 個人名は出さずそのような者を載せるのは 会社としてどうなのか指摘しました 個人のプライベートのことなので 会社としては 関係ない 不倫は容認する会社らしいです ちなみに証拠はあります
補足
すみませんCSRの誤りでした