失業手当て、会社都合の場合

質問

11月20日で今の会社の契約が切れ、会社都合で失業手当てを貰います。
ですが、失業手当てが発生している最中、雇用保険のかかっていない会社で働くと、どのようになりますか？例えば、水商売です。自分が次働きたい店がハローワークに載っていたのですが、雇用保険をかけていない可能性があるので。

あと、日雇いバイトも昼間にした場合も教えて頂きたいです。

よろしくお願いいたします

回答No.1

chie65535

＞失業手当てが発生している最中、雇用保険のかかっていない会社で働くと、どのようになりますか？例えば、水商売です。自分が次働きたい店がハローワークに載っていたのですが、雇用保険をかけていない可能性があるので。

雇用保険の有無に関わらず「働いた日数の分だけ、失業してない事として、失業保険が貰えない」と言う状態になります。

＞あと、日雇いバイトも昼間にした場合も教えて頂きたいです。

バイトも同じです。バイトした日は「失業してない状態」としてカウントされます。

「失業状態にあるかどうか？」は「２８日ごとにハロワに行って、２８日間分、失業していた」という認定を受ける事で行います（その２８日間の間、最低３回は「求職活動」をしないといけません）

で、認定日には「失業してなかった日を書き込むように」と指示されて、２８日分の「申告書」を渡されます。

この申告書には「働いたり、バイトしたり、家事手伝いをしていた日」を「正直に書き込む」必要があります。

ウソを書くと、バレた時に「貰ったお金を３倍にして弁償」しないといけないし、悪質な場合は「詐欺罪」で告訴されて逮捕されます。

そして、２８日間のうち「働いてなかった」と申告した日数の分だけ、失業保険が出ます。

当然ですが「働いている」と「仕事を休めないので、認定日にハロワに行けない」と言う状態になります。そういう状態でハロワに行けなかった場合は「２８日間、丸々、失業してなかった」って事になるので、その２８日間分は、失業保険は１円も出ません。

２８日間のうち、最低３回は「平日にハロワに行って求職活動をしないといけない」ので、バイトや仕事なんか持っちゃったら「平日昼間にハロワに行けないせいで、失業保険は１円も貰えずに終了」になりますよ。

基本「仕事があるヤツには金は１円も出さん！」が「失業保険」なのですから。