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入社半年ですが転職したい新社会人です。
hagecyabinnの回答
- hagecyabinn
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辞めるのは個人の自由だし、甘えでもなんでもない。 一つ忠告するなら「変な人は何処に行っても必ず居る」って事。 私の経験では社員の数に関係なく、必ず一人は居た。 あの人がイヤ！で辞めていたら、この先仕事なんて出来ないよ。
noname#201067
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入社半年での転職 いつもお世話になっております。今の会社に入社してもう少しで半年になります。 入社3ヶ月頃から転職を考えておりましたが、自分がやりたい事をきちんと考えたり、そのために勉強したりして半年になりました。が転職したいという気持ちは強まるばかりです。 社員数10名程度の制作会社で、いわゆる『ブラック会社』でワンマン社長（創業者）です。 ワンマン社長が全て悪いとは思わないのですが（決断力がある・ある意味のリーダーシップだと思っています）自分の中での常識の範囲を超えております。例えば ・気紛れな採用・解雇があり、一日で解雇された方もいらっしゃるようです。 ・残業代・休日出勤は当たり前（むしろ美徳）な社風です。 手当ては一切出ません。また労働基準監督署の調査が入った事も数回あるようですし、裁判を起こされかけた事もあるそうですが、その度に当事者を呼び出し話し合いをするそうです。（内容としては『お前は会社に対する義務を果たさないのに、権利だけを主張するのか！』という感じだそうです） ・理不尽・支離滅裂な会議があり、終わった後には何も決まってないです。 指示がよく変わるというのは、どこの会社でもあるかと思いますが、例えば『肉が食べたい』と言われ『じゃあ焼肉でいいですか？』と聞いた上で了解をもらい焼肉屋の行くと『何で焼肉なんだ！俺はステーキが食べたいんだ！』と怒鳴られ、じゃあ洋食屋に…と連れて行くと『俺はベジタリアンだ！肉なんて食べれるか！』と怒鳴られ、最終的には『俺は焼き鳥が食べたいんだ！』とＡの質問があちこちに飛び散り最終的にはＡ’になるという感じで、終始怒鳴り続けられ、最終的なもの（この場合は焼き鳥）を持って言ってもＡ’→Ｂのような感じで、理不尽に怒鳴られ、支離滅裂な事を言い出し、良く分からないまま会議が終わる。といった感じです。 ・自分のその時の好みに合わないと平気で納期を遅らせる。 制作会社なので個性が強かったり、好みがあるのは当たり前だと思うのですが、自分の好みに合わない仕様をお客様が提示してきた場合に、無理にでも自分の好みに合わせるように指示をしてきます。それが納得のいく理由ならお客様を説得できるのですが『自分が好きだからこうしろ』という指示ばかりです。 例えばお客様のブランドカラーが赤で色指定があっても、『俺は赤は嫌いだ！青にしろ！』という内容です。それで散々掻き乱すだけ掻き乱し（ほぼ完成していて納期2日前の段階であっても、その時の気分が青なら青にしろ。と言い出します）それが原因で納期が遅れるという事が多々あったり、『とりあえず納品して今度直せ』とか言い出します。しかもそれが『その時』の好みなので、青にしても数分後には『やっぱ緑だな』とか言い出します。 そのような社長なので社員は基本的にイエスマンだったり保守的な方が多く、できる限り自分の責任にならないように…という当たり障りのない発言が多かったり、とりあえず社長を持ち上げたりします。 ちょっと自分の中では異常なのですが、まだ社会人経験が3年目ということもあり、もしかしたら多くの会社で起こりうる事なのかもしれません。 が、この社長が認知症と医師から診断されており、ここ半年で更に酷くなったと感じております。 もともとが気分屋のワンマン社長だったのに加え、最近は責任を持たない言動が多くなったり、責任逃れ・転嫁をする事が多くなりました。 実際、まだ被害は少ないですが業務に支障が出ております。今後は増える一方だと考えております。 また社長のために制作をしているわけではありませんし、お客様に対する責任や義務が全く果たせないのは論外だと思っています。 離職率も高く1年で平均10人が退職します（去年までは30人弱の会社でした） 制作会社といっても制作する人が各分野一人なので、分からない事があっても聞ける先輩もいません。もちろん1から10まで聞くつもりはありませんが、やはり実践経験が高い方からのちょっとしたアドバイスは欲しいと思う事が多いです。 大変長くなりましたが、入社半年での転職理由として (1)社長が高齢のため認知症を患い、それによって言動に責任を持たなくなった (2)業績も悪くここ数年赤字が続いている（単位は数千万です） (3)お客様に対する責任と義務をちゃんと果たした制作がしたい (4)自分が成長できる場で働きたい という内容をもう少し詳しく纏めたいと思っておりますが、入社半年での転職はマイナスイメージだと思われる事が多いと思います。 このような理由での退職は『ちょっと…』と思われるのでしょうか？ 厳しいご意見・アドバイスをご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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