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私は新卒で一年目です。
私は新卒で一年目です。 入社して半年経ちようやく研修が終わり、一週間前に正式配属となりました。 覚えることが山のように増え大変ですが自分なりに積極的にわからないところは聞きに行き、メモも取っていました。 しかし昨日教育してくださっている先輩に『学ぶ姿勢が素直じゃない』と怒られてしまいました。しまいにはそんなことされると教える気がなくなるかもと優しくではありますが言われてしまいました。そう言われた理由が他の人のミスを先輩が私に注意をし、そのことで私がそれは◯◯さんですよーと答えてしまったことが原因だと言われました。 怒られて反省をしました。重要なのは誰がやったかではなくこのミスをするとこうなるということを教えてくれたということです。 おそらく私に対する先輩の印象はかなり落ちてしまったと思います。しかし私はそんな先輩に認めて貰いたいです。私はあの注意からより頑張ろうと思いました。 先輩はあと2ヶ月で新しい配属先に行かなければなりません。この2ヶ月で私の頑張りで先輩に『よくここまでできるようになったな』と認めてもらうことは可能でしょうか？アドバイスもしくは激励をお願いします。
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- Macpapa10
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言われた事を完璧に出来るようになるには1年。 自分で進んで仕事を見つける事が出来るようになるには3年かかるものです。 今はみんなに迷惑をかけても良いんですよ。
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補足
回答ありがとうございます 迷惑をかけてもいいと思ってもやはりその先輩に一人前の自分を見せてやりたいですね 焦らず確実に覚えていきます！