グループ企業になることのメリット・デメリット

質問

お仕事をよく発注して頂いている会社から、
グループ企業にならないか？と誘いを受けました。

グループ企業になることによる、親会社/子会社?
それぞれのメリット・デメリットを教えて頂いてよろしいでしょうか。

弊社は、2～3名ほどのソフト開発会社、一方は20名程度の会社です。

回答No.2

trytobe · ベストアンサー

まあ、一番大きいのは、自社の社長が、取引先の社員（取締役あたり）になる、ということでしょうか。

同じように色んな事業の会社を吸収合併していった、ホリエモンのようにはならず、誰かの下で働く立場になり、上司の指示に沿った仕事を求められる、というのが受け入れられるか、ということです。

あとは、合併吸収した側のメリットとしては、本業が赤字でも、連結決算でグループ会社の黒字を合算できれば、グループとして黒字と経営状態をよく見せられ、そして金融機関からの借り入れも通りやすくなる、というパターンもあります。

それらを受け入れても、配下に入ったほうが仕事の量が安定して給与も高めになる、福利厚生の幅が広がる、などのメリットがあれば、部下の将来のために軍門に下る、ということもありえるでしょう。ただ、親会社のライバル会社からは仕事は来なくなります。

お礼

非常に参考になりました。
ご回答、有難うございます。

回答No.1

rock1197

グループ企業をどういう意味で使っているかによります。たんに仲良くしましょうねのレベルから、株式の50%以上を取得する持ち株会社までいろいろなグループ形態があるかと思います。税金対策関連かもしれません。意図と出資比率がポイントです。営業先の譲渡や、相手ブランドが強いときはそのブランドを営業に利用できる場合がありますが、まれです。反面、経営に関して干渉されたり、営業先の制限を受け、ブループ会社案件を優先かつ安価にさせられたりというリスクもあります。いずれにしてもこういう話は普通危ないでしょう。目の前に大きな案件や資金がぶら下がっていたりすると冷静な判断力を失って、軽々しく他社の資本を受け入れたりしがちです。慎重に判断してください。

お礼

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