- ベストアンサー
就職 結果通知を郵送→電話にして、は非常識？
就職活動で、最終面接を受けます。 結果は、郵送で１－２週間後に、とのことなのですが、他社に内定をいただいている関係もあり、 迷惑がかけられないので一刻も早く結果を知って、考えをまとめたいと思います。 そこで、最終面接の際に、郵送でなく電話で結果を知らせてほしいとお願いするのは、非常識でしょうか。
- famousquotes
- お礼率85% (18/21)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数7
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
電話が早いとは限らない なぜ、貴方のためだけに郵送より先に電話連絡をしないといけないのですか？ 全ての送付を済まして翌日、そういえば電話連絡して欲しいと依頼があったな・・・・と、おもむろに電話したら郵送のほうが先に着いてた いずれにしても、自分だけ特別な取扱を要求するのは非常識でしょうね 私なら、「判りました、電話を差し上げます」と返事して翌日にお祈り電話をします
その他の回答 (3)
- yonesan
- ベストアンサー率25% (347/1368)
応募者が少なければ応じてくれるかもしれません。 （応募者が多いといちいち要望を聞いていられません） 内定者が決まったら直ぐに書類の作成を始めますので、電話でも郵送と比べ1～2日程度の差だと思います。 電話の通知がOKになったとします。 そのときは電話に出られる時間帯を忘れずに伝えましょう。 数回電話しても出ないと・・・かなり印象悪いですよ。 なお勤務時間外は電話しません。 夜を指定すると非常識なのでご注意ください。
お礼
参考にさせていただきます、ご回答ありがとうございました
- blue-paladin
- ベストアンサー率39% (212/538)
別に問題ないと思います。 「他にも面談受けていて、他社に内定をいただいていますので、早めにご連絡いただきたいのでよろしくお願いいたします」 でもいいのではないのでしょうか。 他の会社を受けることは悪いことではないですし、時間がかかれば内定取り消しということもあり得ます。 ただ電話が早いかというと、電話では取れない場合（電車の中やバイトやほかの面談）がありますので 私はメールで連絡もらうようにしました。 メールだと文章にのこるので時間や場所の確認も容易ですし、確認も毎日9:00と18:00に確認すれば済むので
お礼
参考にさせていただきます、ご回答ありがとうございました
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
会社は業務をするときは記録を残しながらやります。 ですから、採用不採用、は文書にします。 その文書自体が適正かどうか、チェックをした上で封筒に入れ切手を貼ります。 メールでお答えのときも同じです。 その文書は保存します。社長取締役人事担当者が合意した結果が記録されているのです。 適宜参照することがあります。 承認されていない情報を口で語る人間なんかいません。 ですから、文書を作ったあとでなければ電話はいたしません。 郵送はいらないなどというふざけたことを言うなら、文書というものを理解していませんから、私ならすぐ不採用にします。 入社以後、不始末の連続に決まっていますので。
お礼
参考にさせていただきます、ご回答ありがとうございました
関連するQ&A
- 最終面接の結果
大学４回生で就職活動中です。 いろいろな企業をまわって、行きたい企業が決まり 最終面接まで進みました。 ところで、最終面接は19日だったのですが まだ合否の連絡がきません。 最終面接の際、合否に関わらず郵送で連絡する との事でしたが、会社に連絡した方がいいのでしょうか。 最終面接から内定が決まるまで1週間以上かかることは 珍しいことなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 最終面接の結果の催促をしてもいい？
現在就職活動中の短大生女です。 先週ある企業の最終面接を受けたのですが、まだ結果の連絡がきていません。 木曜に受けたのでまだ待つべきかとは思いますが、明日までに結果を聞かなければいけない状況になりました。 というのも、今日学校から「内定をもらっていないのであれば、ある企業の推薦を受けてみないか？」 との連絡があったからです。 普通なら受けてもいいと思いますが、最終面接を受けた企業も 推薦ではないですが取次という推薦関係から応募したので、 結果が出ていない状態で他社を受けることは出来ないみたいなんです。 そしてその学校推薦の企業の学内締め切りが明日なので、 最終面接の結果を明日までに聞いた上で 学校推薦を受けるかどうかを決断しなければいけなくなりました。 そのため、明日の夕方あたりに最終面接の結果を聞くために こちらから電話をしようと思うのですが、まだ面接から１週間も経ってない上に 最終面接の際に結果の連絡について何も言われなかったため 催促をしていいものなのか悩んでいます。 結果を早めに聞いたことで心証が悪くなったりすることはあるのでしょうか？ また電話する時に、結果を早く知る理由について言わなければいけないでしょうか？ さすがに他社を受けたいからとは言えないので 「事情がありまして・・・」みたいに濁して言いたいと思うのですが。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定通知がありましたが・・・
現在、再就職活動中の知り合い（元同僚）に相談されたのですが、面接の結果待ちが3社あって、その中の第3希望の会社から内定の電話があったそうです。 結果待ちの他社が不採用ならその会社に再就職をするらしいのですが、結果がでるまで待って欲しいと言いにくいらしく、なにかそれらしい嘘はつけないかと相談されました。 内定に応じたフリをして、第1希望の内定が出てから断ればとアドバイスしたのですが、そんな学生じゃないんだからと言われてしまいました。 なにか良いアドバイスができないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職活動中の面接について
大卒新卒枠の就職活動中の者なのですが面接の際、面接官に「内定をもらっているところはありますか？」と「最終選考まで進んでいる企業はありますか？」とよく聞かれます。「内定１つ貰っています」や「２社の最終選考を控えています」と答えると優秀な人材だと判断されて、有利という意見もあれば、そんな事をいったら企業側は「自分の会社から内定だしても他社に行く可能性があるから、内定が無い人から優秀な人材を探そう」と思い、不利になるとも聞きます。 １、企業によると思いますが、中小企業の場合などは内定をけられたらダメージが大きいと思うので内定をもらっていることは隠していたほうが無難ですか？（内定でている企業は就職第２希望です）それとも正直に言うべきですか？ ２、最終選考も２社控えているのですが、面接では正直に言っても問題ないですか？（中小企業の面接の場合）それとも、１次または２次選考まで進んでますと言った方がよいですか？（他社の最終選考まで進んだということは、他社にも入社希望が高いと思われてしまうため） 皆さんの意見でも大丈夫ですので回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- アルバイトの結果 郵送＝不採用？
今日、アルバイトの面接をしました。 結果は一週間後に郵送とのことでした。 今まで面接したところでは、その場で採用、 もしくは２，３日以内に電話だったので、 今回は期間も空くし、郵送なので戸惑っています…。 電話だと伝えるのが苦だから、 郵送という形になっているのかもと思うと不安になってしまいます。 採用の通知で郵送ということもあり得るのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 就職活動中・・・結果待ち
現在就職活動中です。 先日面接を受けた企業から「現在最終調整に入っているため、もう少しでご連絡いたします」との連絡を受けました。最終調整ということは、内定を受けた方が断ったときにこちらに連絡が来るということなのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 最終面接の結果問い合わせの仕方について教えていただきたいです。
現在新卒での就職活動を行っている者です。 5月30日に最終面接を受けました。 その際に、結果は合格の場合は電話で、不合格の場合は郵送にて結果をするとの事でした。 その際、「できるだけ早く連絡します。」とおしゃっていたため、期限を聞きませんでした。 あれから2週間がたち、何も連絡がありません。 電話で問い合わせをしようか迷っています。 もし、相手方に失礼にならないのなら聞いてすっきりしたいのです。（何か手違いだと困るので） その際、どのように言えば良いのかわかりません。 ちょっと考えてみたのですが・・ 「先日5月30日に新卒採用面接を受けた○○と申しましす。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。最終面接から2週間がたち、結果をまだいただいていないので不安に思い、電話しました。」 こんな感じでよいですか？上の文章では、相手方に結果が遅いと言っているようで失礼かなぁと思うのです。（実際遅いなとは思ってるのですが、会社の方にも事情があると思うので。。。） 検索をかけたらこのような質問はたくさんあったのですが、結果まで期限が決められてる場合のものばかりでしたので質問させていただきました。 どなたかお答えをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定承諾書の提出と内定辞退について
就職活動の内定承諾書や内定辞退のご相談です。 長文です、すみません。 五月下旬にＡ社から内々定をいただきました。 内々定の電話をいただいた際に、「確実に入社すると決まってから、手続きをとりたいので、受けるか断るか返事を待って欲しいか、今週中に連絡してください」と言われました。 このとき、待ってくださいと言えばよかったのですが、内定をもらった週に、他社から圧迫面接を受け、就職活動に疲れていたこともあり、勢いで「Ａ社に入社します」と連絡してしまいました。 連絡した後、すぐに内定承諾書も郵送されてきました。 しかし、その後Ｂ社から最終面接の連絡をもらい、就職活動を辞めずに、面接を受けてしまいました。 面接も手応えがあり、またＢ社はＡ社より志望度も高いです。 Ｂ社はいつも選考結果の連絡が遅く、最終面接の結果も「今月中には連絡をすると思います」とアバウトに伝えられました。 Ｂ社からの連絡が来ないまま、もうすぐＡ社の内定承諾書の締め切りが来てしまいます。 このような場合、 ・内定後も実は選考を受けていて、今結果待ちなので、内定承諾書の締め切りを延ばしてほしい、と正直にＡ社に言う ・とりあえず内定承諾書は期限どおりに出して、その後もしＢ社から内定をもらえれば、Ａ社へ内定辞退の連絡をする どちらがいいのでしょうか？？ 自分の無計画な行動でＡ社に迷惑をかけることは、重々承知しています。 しかし、どちらの方が一般的なのか教えていただきたいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
参考にさせていただきます、ご回答ありがとうございました