• ベストアンサー

会社の引き継ぎ期間

転職を考えておりますが 会社の一般的な引き継ぎ期間を教えて下さい また引き継ぎ期間内の過ごし方を教えて下さい 以前三か月試用期間の会社で実際は一週間しか引き継ぎ期間がありませんでした

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

こんにちは。 会社・業種・引き継ぎを受ける方の性格により千差万別ですが、 転職=退職ですので、後から説明する事は出来ません。 引き継ごうと思っている事は残らずちゃんと伝えるとして、 おおよその目安は1か月ではないでしょうか。 実働20日で相手が理解するように業務を説明しきる事は 私からすると結構至難の業ですね。 引き継ぎノートなどを事前に用意できればよいのですが。

関連するQ&A

  • 引き継ぎ期間中の退職について

    スレ違いでしたらすみません。 会社からの直接雇用で働いているのですが、思っていた以上に業務が多く、周りにお仕事がわからないときに教えてもらえる方がいらっしゃらないので残念ですが引き継ぎ期間中に退職したいと思っています。 1年契約なのですが、3ヶ月は試用期間、1週間が引き継ぎ期間となっています。 保険や年金手帳を会社に提出しており、保険証はいただきました。この1週間の引き継ぎ期間の間で退職することは可能なのでしょうか? また、引き継ぎ期間中の退職でもお給料はいただけるのでしょうか? 電話で退職の旨を伝えたいと思っているのですが直接会社に行って人事に言うべきですか?

  • 引き継ぎについて

    7月から未経験の会社に入社しました。 試用期間が半年あってその後正式採用という話ですが、客先に常駐している先輩が一人辞めるそうです。そのため私がその先輩と入れ替わりで客先に常駐することになったのですが、引き継ぎの期間が2週間しかなく、おおざっぱなやるべきことはわかってきたのですが、細かい仕事の内容が覚えられず、とてもうまく引継ぎができるとは思えません。 絶対にやらなければいけない仕事一つは覚えましたが、ほかの業務はまだ不安定といったところです。 世間一般ではどんなところを特に優先して引き継いでいるのでしょうか? ご回答おろしくお願いします。

  • 引継ぎに要する期間について

    ちょっと前の話になりますが、勤務先の先輩が退職されました。 その際「引継ぎには2、3ヶ月かかるからなぁ」と上司に言われたそうです。それを聞いて先輩も僕も「ん!?」と思いました。 転職支援サイトなどを見ても「退職願は1ヶ月前には提出すること」となっているものが多いと思います。遅くとも1ヶ月前には、という事なのかもしれませんが、先輩にしても僕にしても、次の職場を見つけてから転職したいと考えております。でも、辞めさせてもらえるのが2~3ヶ月も先という事になれば、面接も通りにくくなるのではないでしょうか。 それとは別にしても引継ぎに2、3ヶ月も要する理由が分かりません。 先輩も僕も経理の仕事をしています。僕の場合は前任者の方が急に亡くなり、ほとんど何も分からない状態で他の上司に聞いてみたり、昔の書類を確認しながらやっています。正直今でも分からない事があります(下手にいじるワケにもいかないので、変化がなかったのが明白な場合は、前年と同じ内容で申告したりしてます・・・)。 先輩は連結決算やら予算編成も携わっておられましたので、引き継ぐ事も多いかとは思うんですが、それにしても長くないかと思います。 一般的な引継ぎの期間ってどのくらいなんでしょうか?ホントに2~3ヶ月も要するものなんでしょうか?

  • 引継ぎ…試用期間

    私は現在試用期間中で、明日退職する方の引継ぎを行っています。引継ぎを開始してから4日です。こんな短期間で仕事を覚えられるわけなく、全然引継ぎになってない感じです。 精神的にもつらく自分には合わないと判断し、私も退職するつもりです。 この場合、私に引き継いでくれた方にも、会社にも迷惑をかけると思いますが、どういうタイミングで退職することを切り出せばいいのでしょうか? 明日が引継ぎの最終日ですが、私も辞めたいと思っているので、どうせ引継ぎは無駄になりますよね? 朝のうちに上司に言って、明日は引継ぎを行わないということが出来ればいいのですが…。 アドバイスお願いします!

  • 試用期間中に会社を休むことはできるのでしょうか

    試用期間中に会社を休むことはできるのでしょうか 4月からある会社で働くことになりました。最初の3か月間は試用期間です。 ところが、4月終わりに、一日休まなければならなくなりました。 試用期間中でも、有給休暇はあるのでしょうか。 一般的に、試用期間中は働きぶりを試されているので休むのは印象が悪いと思うのですが、休むことは可能なのでしょうか。 アドバイスいただけますと幸いです。

  • 後任とかぶる期間、引き継ぎ期間は

    一般的な事務職の場合 前任者が退職する場合 後任とかぶる期間、引き継ぎ期間は どのくらいが妥当なのでしょうか? 1ヵ月は多いですか? 業務量に寄りますが一般論で教えてください。

  • 試用期間って、会社の裁量でかわるものなのですか?

    私が転職して、2週間ほどしてから、友人も違う会社に転職しました。 私は、なんとか本採用になりましたが、友人は、試用期間中に業務の変更があったそうです。 事務から営業とかでは無く、担当がかわったというか。 事務職のままです。 私も詳しいことは、わからないのですが。 本当なら、明日2月1日から、本採用のはずだったらしいのですが、担当業務がかわったからか、試用期間を3月末まで、延長すると、今日言われたとのこと。 これには、何か意味があるのかな~、遠まわしに、自己退職するように言っているのかな~と聞かれたのですが、私にはわかりません。 一般的に試用期間の延長なんてあるのでしょうか?

  • 内定が決まった後、最大何ヶ月くらい会社は引き継ぎを待ってくれますか

    転職を考えています。現在の会社には何も言っていません。なので内定がでたら会社に辞める旨を伝えて辞めようかと思っています。その場合引き継ぎ期間があるので、1ヶ月から2ヶ月。最大3ヶ月くらいかかってしまう恐れがあります。そこで次に行く会社にもよるとは思いますが、だいたいどのくらいの期間企業は引き継ぎの間待ってもらえるのでしょうか?

  • 会社の仕事引き継ぎ

    38才男性です。 今の会社は入って3ヶ月位の見習い期間中です。 会社に郵便で8月17日を持っての退職届を提出し、受理すると行ってくれました。 会社側は、引き継ぎをしてもらわないと困ると言い、それは当然と思いました。期間は2ヶ月位は必要と言われたので、そこまでは厳しいと思い、2週間と自分は言ったら、無理と言われました。 基準法では退職届後、2週間で退職出来ると話したら、あなたは人間としてそれで良いのですか?とか言われました。 ラチがあかないので日数を決めず、引き継ぎ内容のみ確定して退社で確定しました。 しかし、日数のない内容は成立しないと思いますので、退職する為の仕事の引き継ぎ日数の最低日数と最高日数の目安が知りたいと思います。 残念ながらしっかり引き継ぐには2ヶ月位は掛かると思います。自分は早く辞めたいと思っています。 回答お願いします。

  • 試用期間6ヶ月は長くないですか?

    今求職中ですが、今日ハローワークに行ったところある求人に目がとまりました。職種的には経験があるんですが、備考欄に試用期間が6ヶ月と記載されてました。 今まで数回転職しましたが、長くて3ヶ月短くて2週間でした。 よく試用期間中だけ散々働かせて試用期間が終わるとはいさよならを繰り返し人手を間に合わせているような中小企業が多いという噂を聞いたことがあります。 実際私の友人もある企業に採用され試用期間中にめちゃめちゃ忙しく働かされて半年後に全然納得出来ない理由で解雇されてました。 あとからわかったんですが、その企業はある一定の期間を置いて絶えず求人を出していたようです。 私自身一般的に考えて半年って少し長くないかい?と思ってしまいます。 試用期間が半年って世間一般的にみて長いほうなんでしょうか?

専門家に質問してみよう