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中途社員が「その企業の風土」で一人前になるまで。
今度教育係を任されてあたふたしてます。 どのくらいの期間を見るべきでしょうか?自分の会社の風土が独特であれば独特であるほど前の会社の常識なんてうちでは通用しないからイチから教えるくらいの心の広さをもっておかないとコケますよね? ちなみにうちの会社は一部上場のいわゆる大企業ですが、セミナーとかでいろいろ会社の担当と話すとやはり独特なやり方なんだなぁと客観視する場合が多々あります。 経験者の方教えてください。
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