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入社時に組織変更
転職して１か月のものです。採用面接は１回のみで、所属部の部長と人事課担当の２名です。有給を１か月消化して、入社となりました。面接された部長は自分の有給中に課長に降格となっており、入社日にちょうど、新たな部長が着任となりました。当然、その課長には人事権は無く、新たな部長に人事権が移される訳ですが、その部長は自分が認めて採用した分けでは無い為、全く興味が無いみたいです。グループ体制で１グループに属さない限り仕事が無い状況です。未だに配属が言い渡されない状況で不安でしょうがないです。この場合はどの様になるものなのでしょうか？
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- yosifuji20
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＞その部長は自分が認めて採用した分けでは無い為、全く興味が無いみたいです。 おかしな部長さんですね。誰が採用しようが社員の能力を最大限発揮させて自分の部門のパフォーマンスを上げるのが管理署の仕事なのですから。大体配転で移動した部門では自分が採用したものはゼロというのが普通で、そんなことは誰も気にしないですよ。 ＞未だに配属が言い渡されない状況で不安でしょうがないです。この場合はどの様になるものなのでしょうか？ 何があっても貴方を簡単に解雇することはできません。何をしていなくても給料は出ます。 これはラッキーと考えて、その間は関連業務の勉強でもしておきましょう。 そのうちに会社も放置できなくなりますよ。 もしそれをあなたの責任であると非難するようであれば、その時は堂々と事実に基づいて反論しましょう。 今は何も気にしないで堂々としていることですね。
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