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辞意を伝える順序について。（長いです）
クリエイティブ系の会社で４年半勤めていますが、次のボーナスをもらったら辞意を伝え、退職しようと考えています。最近大きな人事異動があり、周囲のメンツが変わったため、下記の２点で悩んでいるので、ご意見くださいませ。 (1)上司について。 人事異動以前の、入社～最近までの上司Aさんには、４年間とてもかわいがってもらい、面倒もたくさんかけたので感謝しています。またプライベートでも飲みにつれて行ったりしてもらっています。この人に辞意を伝えるのは心苦しい感じです。。 で、人事異動後に上司になったBさんは、まだ数日しか経っていないので、あまり親しくありません。Aさんとは今、組織上は関係がなくなっております。ただ、これまでの仕事の経緯で、Aさんに相談をすることはあると思います。AさんとBさんの社内のポジションでは、Aさんが上です。 こういう状態で、一応組織上の上司Bさんに言ってから、Aさんに言う、という順番にしようと思いますが、これでAさんに対して失礼はないと思いますか？ (2)チームメイト（同僚）について 今同じ仕事で４人チーム員がおり、その２本柱が私とCさんです。私がやめることでCさんは負担が増えるし精神的にもやる気を失うかもしれない（二人とも精神的・肉体的負担が大きく、私が退社する理由の一つがそれです）、と危惧しています。で、私が実際やめる頃に言うのか、今のうちに、個人的に伝えようか迷っています。言いにくいけど、Cさんを残していくのが申し訳ないという想いをわかってもらいたいし、周りまわって他人から聞くよりいいかな、、と。やる気をなくされると困るのですが、、。 小さなことのようですが、とっても気を使うので、 ご意見をお聞かせくださいませ。
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順番的にはＣに誰にも言わないでくれと念をおして 飲みに行ってでも伝え Ｂに辞表 Ａさんに報告＆挨拶 でしょうね。 Ａさんに相談して配置換えなどの条件で 留まる可能性があるのなら Ａさんが先でもいいでしょうが 辞めることを先にＡさんに伝えたのでは Ｂさんの 立場がなくなりますし。
お礼
ありがとうございます。参考になりました。
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