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個人事業で労働者を労災などの保険？
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質問者が選んだベストアンサー
入れることはできますか？ではなくて 要件を満たすのなら入れなければなりません。 先に管轄の労働基準監督署で労災関係成立届、概算保険料申告書 次に雇用保険はハローワークで雇用保険適用事業設置届、雇用保険費保険者資格取得届 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_2.htm
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
労災は、第三者を雇用した瞬間に強制適用です。手続きを怠る事自体が違法で、保険料の未払いと見なされるだけです。 雇用保険はもうちょい緩いですけどね。
お礼
回答ありがとうございます。
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