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小売業における商品盗難と管理職の関与
- 小売業において、安い商品から高額商品まで盗まれている事例が発生している。
- 管理職が商品を盗んで販売したと疑われ、証拠を探すためにビデオカメラを確認した結果、袋に入った商品を示す映像がある。
- 被害の解決策としては、管理職への処分や異動、解雇などを検討する必要がある。
- pya-pyan
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- kamobedanjoh
- ベストアンサー率27% (1021/3686)
商品の行方不明事件、または売買管理の不適切ですね。 その時点で「管理能力の欠如」に当たります。証拠不十分での懲戒解雇は、労働法規に抵触するかも知れません。管理能力を問題視して、降任・降格・配転は可能でしょう。 会社役員会で決議して貰います。保存可能な証拠や従業員の証言は、後日のために記録・保存・管理しておきましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 解雇はもちろん出勤停止も無理なようです。 降格にしても配転も出来ないのでそこが問題です。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9773)
管理職に職務命令をだし意向に従わなかったということで 職務怠慢で責任とってもらえば良いのではないですか その根拠としてあるべき物が無くなっているにも関わらず 放置し適切な処置を怠り、会社に損害を与えている 説明解釈無いのですから、職務能力無いですよね 窃盗かもしれないという事なのでしょうから、穏便にするか 社会的責任取ってもらうかの話ですよね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 売れたと言う明細とお金を2週間経って出してきました。 忘れていたと。 実際に別に良い悪いはともかく、お金の移し替えはしていたようですが、2週間しかも色々な人と話していたにもかかわらず、このタイミングで出してくるのは・・・
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2674)
同じく小売業です。 我々は警察ではないので、弁償と退職だけなら、状況証拠を揃えて念書を書かせれば十分ですよ。 ・その管理職が発注した履歴 ・「売れた」発言を聞いていた従業員の証言 ・売れたとしている時間帯のジャーナル ・その商品を持ち運んでいる映像 以上を揃えて、他の責任者に提出すればいいでしょう。 その後は上が追求してくれます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 その人物が売り場の責任者なんです。 また売れたと言うジャーナルと一緒にお金を持ってきて、入金し忘れていたと2週間経って持ってきました。
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
明確な証拠もなく、あるいは本人の自白もなく、辞めさせるのは無理です。逆に訴えられる可能性があります。ここは捜査機関（警察）に訴え出て、第三者の手で事実関係を明らかにするのが先です。 なお、そのためにも証拠になりそうなものは保全に努めておかなけれなりなりません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね。 確かに証拠が少ないと言いますか完全ではないですね。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
業務上横領ですからカメラの映像で決定的でしょう。 警察へ告訴すると言えば白状するのでは？ 実際に告訴して、家宅捜索でもしてもらえば出てくるでしょう。数万程度で警察がそこまで動いてくれるかどうかは別にして。
お礼
ご回答ありがとうございます。 カメラには持って帰る部分は映っておりません。 本人と話しました。 頑なに持って帰っていない。 レジ打ちした。 袋に入れたのは、事前に電話があり用意をした。と言う事でした。 で、散々話している時は思い出さず、売り場に戻って普段使っていないレジのジャーナル(日付はその日の日時で設定を変更して打ち直すほどの時間は無かったと思います。)をつけてお金と一緒に持ってきて、うち忘れていたと話していました。 (良い悪いは別にして、普段からあまり動かなかった場合は一度取り消して、通常のレジで打ち直す事があったようです。他のものにも確認済) ですので、お金が別にあったと言う事はともかく、散々翌日から売り場内で話していて、さらに私と話している最中にも思い出さないなどはあり得ないと思っています。 実際に売ってはいるけど、取り消して徴収した金額を持って帰ったのではないかと言う疑問が出てきています。
- 0wooo
- ベストアンサー率31% (127/408)
売上と在庫を確認して盗難に有った事が明確であれば、警察に盗難届けを出せば良いでしょう。誰が取ったかは、警察が追求してくれます。その疑いの人が真犯人で有ったら、窃盗罪で会社は懲戒免職を言い渡す事になります。 もし、警察沙汰ではなく、穏便に済ませたいのであれば、「盗難届けを出しますけど良いですね」とその疑いのある人に言ってみればどうですか。認めた場合はどうやって辞めてもらうかは会社の判断次第です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 本人と話しました。 頑なに持って帰っていない。 レジ打ちした。 袋に入れたのは、事前に電話があり用意をした。と言う事でした。 で、散々話している時は思い出さず、売り場に戻って普段使っていないレジのジャーナル(日付はその日の日時で設定を変更して打ち直すほどの時間は無かったと思います。)をつけてお金と一緒に持ってきて、うち忘れていたと話していました。 (良い悪いは別にして、普段からあまり動かなかった場合は一度取り消して、通常のレジで打ち直す事があったようです。他のものにも確認済) ですので、お金が別にあったと言う事はともかく、散々翌日から売り場内で話していて、さらに私と話している最中にも思い出さないなどはあり得ないと思っています。 実際に売ってはいるけど、取り消して徴収した金額を持って帰ったのではないかと言う疑問が出てきています。
- denbee
- ベストアンサー率28% (192/671)
問題の管理職の、一つ上の管理職に相談しましょう。 そのとき、問題の管理職の行動についてメモをまとめたもの、 同僚や部下の、問題の管理職の行動について意見などをまとめて持っていくと、 問題の深刻さが伝わってより効果的です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 恥ずかしながら、その管理しょうが店舗と言いますか売り場の責任者なんです。
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- 経営・管理職
お礼
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