- 締切済み
入社日は何をするんでしょうか？
そんなの会社の人じゃないし知らないよ、と思われてしまいますが、中途入社のかた、入社日はどんなことをしましたか？ 勤務時間が9時前からですが、入社日は10時頃集合です。初日から勤務はなく挨拶回りと思います。持参するものとして靴と記載があるので勤務先まで行くのではないかと思っています。
- okwwaavvee
- お礼率16% (119/712)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
会社によって全部違う。 中途だと入社式は無いな。 ＞勤務先まで行く 派遣かなんかですか？さらに違ってきますよ。 派遣なら速仕事。まあ、最初は状況把握からだろうけど。 挨拶なんて、「よろしく「お願いします」 3秒で終わる。ｗ
- ImprezaSTi
- ベストアンサー率26% (534/1995)
概ね、以下かと思います。 １．入社の手続き（書類記入） 事前配布であれば、記入したものの提出。その他、給与の振込先。家族構成・連絡先等 ２．入社式 ３．配属職場の説明、近ければ職場へ移動 ４．職場配置の説明（更衣室・トイレ・食堂・休憩所など） ５．職場関係者への挨拶 ６．職場の業務説明・必要書類等の説明 で、時間が残れば、整理時間です。 いろいろしていると、定時はすぐに来るかと思います。
関連するQ&A
- 入社日前の訪問について
転職先への出勤日が決まった場合、入社日前に勤務先へ挨拶をしに行く必要はあるのでしょうか？ 両親が「挨拶をしないなんて非常識だ」と強く言っているのですが、 私の社会人経験上、入社前に挨拶をしに来た人というのを見た事はありませんし、 勤務先から入社日に関するメールを頂いていますので、 それに挨拶の文句を含めて返信すれば十分と思っています。 わざわざ挨拶する為だけに担当者の時間を取らせる方が失礼ではないかと思うのですが、 何か意見を頂ければと思います。 ※業種が関係するか分かりませんが、放送関連の会社に行く事になっています。
- ベストアンサー
- 転職
- 中途採用 夏の入社日の服装
今度新しい職場で働く事になったのですが 制服がなく私服での勤務になります。 しかし入社日は スーツで行こうかと思っていたのですが 先日入社前に書類の受け渡しに伺ったところ スーツ(ジャケット)暑くない？と言われ 確認事項の書類にも「私服(普通の服装)」と 記載されていたのですが 入社日初日にスーツじゃなくても 良いものなのでしょうか？ スーツは生憎リクルートスーツしかなく 夏用ではないのでどうしようか悩みます。 そこで七分袖のジャケットか夏用ジャケットを買って 着て行こうかとも思ったのですが 入社日朝礼で挨拶をしなくてはいけないので 失礼に当たらないか不安です。 やはり入社日ぐらいはまだ リクルートスーツを着るべきでしょうか？
- ベストアンサー
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- 入社日の変更を申し出ました・・・
中途採用での内定をいただきました。 内定をいただいたため、現在、進行中の選考はお断りしていったのですが、一社だけ人材派遣会社を通しての選考のため、キャンセルができないと言われました。 その選考日の日程が入社後になってしまい、内定先に入社日の変更(1週間後にしてほしい)と事情を説明したところ、採用担当の女性の方は「なるべく早くから来ていただきたいのが、当社の意向です。検討させていただきます」とお話されました。 面接時には、即日勤務可能と言ってしまったために、印象を悪くしたり、内定を取り消されたりするのではないかと不安になってきました。 自分の日程調整ができなかったことが原因なのですから・・・。 内定先への電話は内定をいただいた水曜日の翌日、木曜日にいたしました。 正式なお話は週明けになるのですが、不安でいっぱいです。 同じような経験をされた方、何かアドバイスをしていただける方がいたら、よろしくお願い申し上げます。
- 締切済み
- 転職
- 入社日について
先日契約社員として内定を頂き入社書類を提出しました。 書類返送期日は６月22日、入社日は23日と記載されていました。 22日になっても連絡が来ないのでお昼頃こちらから連絡した所、入社書類は今日届きましたと伝えられ、書類確認後こちらから連絡しますと言われたのですが‥連絡がありません。 その後夜分遅くですが本社以外も調べてお電話したのですが、本社に問い合わせた後に折り返し電話すると伝えられたまま連絡が来ません。(23日現在) 入社日についての説明は一切ないまま今日(23日)になりました‥何もしていません。 折り返し連絡すると言われたのでとりあえず待っているのですがすごく不安です↓ 入社日は勤務開始日の事ですよね？ もう頭がもやもやしてどうしたらいいのかわかりません↓ 入社日に出勤せずクビになる事はあり得るのでしょうか？ とにかく不安です‥
- 締切済み
- 就職・就活
- 入社日について！
内定をもらい、入社することに決めたのですが 「いつからが勤務可能でしょうか？」と聞かれたので、 「（会社としては）いつからがよろしいですか？」 と聞き返したところ、なるべく早く、ほんとは明日からでもお願いしたい。 といわれました。 それではあまりに急なので、「3月22日は？」といわれました。 しかし、内定先は、今住んでるところから通うのであれば2時間近くかかるので、 会社の近くに引っ越そうと思っています。 そして、近くに妹がいるので、今度二人で住む予定です。 今日から家探しをしているのですが、 妹の引越し、私の引越しのことやいろいろ準備を考えると、 私としては具体的な日付を言うと「3月27日」が一番いいのですが、 具体的な日付を会社側にたずねても、提案してもいいのでしょうか？ 内定先には、妹と二人で住むことや、 引越ししなければならないことは話してあります。 わかりにくい文章ですみません。 回答お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 現職の退職日と新しい勤務先の入社日について
新しい就職先が決まったのですが、勤務開始日で悩んでいます。 私は、現職退職後３週間程度空白期間をとり、新しい勤務先に入社したいと考えています。現在の職場は２月末日で退社する予定です。新しい勤務先には、現在の職場は３月半ばならば退職できると話したため、３月２０日の入社で構わないとの了解はとりました。しかし、本当は、もっと早くに私が入社することを望んでいらっしゃいます。したがって、入社後の提出書類によって、前の会社の退社が２月末であるとバレてしまうことを恐れています。できれば、現職の退職日が２月末であることを新しい勤務先に知られたくないのですが、それは可能でしょうか。 本当は、策を弄するようなことはしたくないのですが、私にとってはその空白期間は切実に必要であり、なおかつ、私的な事情なので新しい会社にその理由を明かしたくありません。 どなたか、こういった事柄にお詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけますでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の入社日を間違えてしまいました。
長文失礼致します。 先日ある企業から転職での内定を頂き、 手続きのため退職証明書が必要となり現在勤めている会社に発行して頂きました。 その際に気が付いたのですが、履歴書には2007年4月1日入社と記載したのですが、 正しくは2007年4月16日入社でした。 というのも、現在の会社には大学在籍中からアルバイトしており、 大学卒業後新卒で入社致しました。 退職証明書を見て思い出したのですが、 勤務としては4月1日から常勤（社員同様）での勤務になるが、 会社の締めの都合上4月1日から4月15日までは学生時代同様アルバイト扱いで、 4月16日付けで社員登用という話を確かに受けました。 すでに雇用保険被保険者証も提出しているのですが、 当然そちらの取得日も2007年4月16日となっております。 こちらについては転職先から何の連絡も入っておりません。 現在の会社からは、 アルバイトとして勤務していた期間の証明書も必要であれば発行しますと言って頂けているのですが、 完全に私のミスですので転職先には素直に事情をお話させて頂きます。 この場合、詐欺による内定の取り消しの可能性もあるのでしょうか？ 企業によって考え方は様々だとは思うのですが、 どなたかご教授頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
