• ベストアンサー

花屋さんになりたいんですが…

inababzの回答

  • ベストアンサー
  • inababz
  • ベストアンサー率48% (187/386)
回答No.7

先ずは、花屋さんの仕事について、情報収集してください。 朝は仕入れがあると思いますので、何時から仕事なのかとか、店で花を売るだけが花屋さんの仕事ではありませんから、その他どんなことが仕事なのか知りましょう。 明日にでも仕事を辞めて花屋へ就職とまでは思っていないようですから、花屋に関する知識を取り入れ、多少の低賃金でも大丈夫なように貯蓄をし、アレンジフラワーの教室にでも通い技術を身に付け、花の名前や特徴を覚えたりして下さい。 可能なら、現在の会社が休みの日に、花屋にアルバイトに行くのも手ですが、現在の会社が副業を認めていないなら、難しいかもしれません。 本気で考えておられるなら、なんでもいいから花に関わりましょう!! 頑張ってください。

noname#199329
質問者

お礼

回答して下さり、ありがとうございました。 あなたの回答で、なんだかやる気が大きくなった気がします! 三交代勤務の職場なのでアルバイトは難しいところがあるのですが、 まずは情報収集という意見、参考にさせていただきます。 回答ありがとうございました!

関連するQ&A

  • どうして花屋の給料は安いのですか?

    アルバイトの求人広告等をのぞくと、花屋さんのアルバイトが 時々目についたりするのですが、私が今まで見てきた限り 殆ど730円から790円位で、750円以下の花屋が多いです 花屋は楽なんですか? 店番程度の労働だからでしょうか? 今時国が定めた最低賃金ほどの時給で働くのは馬鹿らしいですよね 本当に謎なんですが・・・ ちなみに大阪市内で田舎ではないです 田舎なら納得なのですが、何故でしょう?教えてください。

  • 花屋開業  フラワーアレンジメント教室 講師 何からはじめたら?

    お花の事で悩んでいます。 そこでどうやってなればよいのかお聞きしたいのですが・・・ ●お花屋開業  ・素人でも開業できますか?資格などいりますか?  ・仕入れはツテなどないとできませんか?  ・だいたいの開業資金はどのくらいですか?  ・お花屋さんは儲かりますか?(露骨ですみませんm __ m) ●フラワーアレンジメント教室(自宅などで)か講師  ・資格などがいりますか?  ・自宅などリフォームが必要ですか? どちらにしても何からはじめたらいいのか分かりません。 今は育児中のため身動きがとれずスクールや教室に通うこともできないのでユーキャンの通信教育を始めました。まったくの初心者です。 お花のことはほとんど分からないことだらけです。ただ好きなだけでお仕事にはむいてないでしょうか。5・6年先にはなれるよう努力していきたいと思っています。 アドバイスお願いいたします。

  • 日本の格差問題はどう解決すれば良いですか?

    日本の格差問題はどう解決すれば良いですか? 非正規労働者が賃金を上げろと言うので、企業は日本人ではなく中国人を雇うようになった。 非正規労働者が賃金を上げろと言うので、ロボット化して非正規労働者を解雇して、利益分を非正規労働者に回すのではなくロボット化して非正規労働者を雇い止めして余った余剰金を正社員に分配して更に賃金格差が拡大した。 賃金を上げろという問題は非正規労働者を雇い止めにしてロボット化したことによって達成された。 非正規労働者と正社員の賃金格差を無くせと言うべきところを、非正規労働者はアホなので賃金を格差を無くせではなく賃金を上げろと要求してしまったことで正社員の賃金は上がり、さらに賃金格差が拡大してしまった。 いま言うべきは正社員と非正規労働者との賃金格差を無くすべきだという主張で、 正社員の賃金は低く抑えられ、ボーナスを多くして、社会保障も半額を会社負担しているのにこれで平等だと言い張る。 正社員は俺たちも賃金が低くなった。非正規労働者と同じ時給だと言うが、社会保障は非正規労働者は全額負担だし、ボーナスも賞与も退職金もない。 要するに同じ賃金だこれで満足だろと言っているが本気で言ってるのか、賞与、ボーナス、退職金の掛け金を密かに減額して同じ給料だと言い張っている。 非正規労働者をアホなので気付かないとでも思っているのだろうか?

  • コンピュータ化はなぜ利益が労働者に還元されなかった

    コンピュータ化はなぜ利益が労働者に還元されなかったのだろう? 工場のスマートファクトリー化によって工業技術者は不要になり、機械の指示に従って、機械を治す仕事がメインになるという。 機械化によって人間の労働力の1000倍の仕事をするようになった。 第3次産業革命はコンピュータ革命だった。 コンピュータ革命の欠点は労働力が機械化されたときより生産性は上がったはずなのに労働賃金は上がらなかったということだろう。 機械化のときは1000倍の生産性になって労働者は仕事が楽になったのに賃金も会社の売上が1000倍になったので労働者も恩得を得た。 コンピュータ化はなぜ利益が労働者に還元されなかったのだろう?

  • 花の道、皆様の率直なご意見・アドバイスお願いします

    やっといくつかの転職を経て、一生涯続けていきたい道に出会うこことができました。 自分のライフプランの線上に、花とともに仕事をすることに決心し、思い切って1年半前花屋に飛び込みました。今現在私は27歳です。 将来、さらに技術や経験を身につけ、自分のアトリエを持ち、スクールや販売をしながら生活したいと考えています。 ただ、1年過ぎた頃から他の花屋もしくはそれと同業種の職場に転職すべきか、とどまるべきか悩んでいます。 どなたか、ご意見・アドバイスお願い致します。 今の花屋は、10店舗ほど支店があり、家族経営で営む会社です。 入社理由は、 *まずまず大きな会社であり、組織体系もおおむね確立されているであろうと予想  (花屋は家族経営が多い事は認識していたので、労働環境や職場内などがより整備されいるほうが好ましかった為) *ただ大きいのではなく、大きくて(有名)小さい会社(家族経営)であることを利用し、新しい事を早い段階で実行し小回りができそうだったため *そういった、花だけではない企画して売るという戦法の経験が将来独立した際の肥になると予想 *給料は最初少なくても、少しずつは上がるだろうと期待し、そこは我慢して入社 転職したい理由は、 *月手取り15万円(入社当時と変わらず)+(賞与?多分寸志でしょう)2万位×年2回  それにたいして、賞与出したお礼を社長に言わないと怒られます。  昇給は3代目になる社長の息子の判断でしか上がらず、3年たってもほとんど変わらない スタッフもかなりいます。 *過酷な労働時間。月平均250時間。  その他、母の日以外に年に4回ほど大きな出店を出す期間があり、セール期間10日休みな しの毎日14時間労働もあります。時には朝8時から深夜1時までなども。  残業代は20時間までしか出なくなりました。 *将来の資金の為の貯金が本当に小額しかできず、何年先になるだろうという焦り。 *花屋は体力がいる仕事ですし、少なくとも自分はそれに自信がある方なのですが、年齢のせいか疲労の度合いが大きくこの先この会社だと体がもたないという不安を覚えます。 (生活リズムが崩れ、生理もほとんど来ず月経を起こすためピルの服用しています。) *ほぼ社長の息子3代目が実権をにぎり、基本的にはいい人ですが、起伏が激しく彼の気分や考えで周りを動かすことが間々あり、私含め他の社員もついていけてません。 彼が右と言えば右、白でも黒と言えば黒にしなければいけません。 家族経営の性でそれに乗るか反るかの環境です。 *もっとバリエーションにとんだ花を挿したい。デザインを学びたい。 一般的な花屋さんにある花を取り扱うため、幅の利かせた珍しい花や高価な花は入らず独学には限界を感じるところ。 他のスクールに通おうと何度も検討しましたが、月に6日しか休みはなく時間もお金の余裕もなく今は断念しています。 今、自分の中での葛藤は、そうはいってもまだ入ったばかりなのでまたすぐ違う所へ転職していいものなのかと考えもします。 よく石の上にも3年といいますが、将来の夢を早くかなえたいという焦りから他の花屋でまた違う感性や良い所を吸収していくのも手ではないかとも思います。 その過程で実務経験を重ね、国家試験へも挑戦していけばいいのかなと。 でも、変わったところで花屋としてはだいたいこういった労働環境・賃金体系だと思うのでまた同じことを繰り返すのではないかとも不安がよぎります。 今の会社が全く嫌な訳ではないですが、嫌でも好きでも、どこでも過ごせばそれなりに振り返ったときに得る事はあると思います。 ただ、自分は結婚するまでという、他の女性の感覚みたく割り切った考えとは異なるため目標や夢のために少しでも正解の道を進みたいと焦ってしまします。 また、女性としても、基本働く事が好きですが、やはり女性らしくゆとりの心を持ちながら花に接したいですし、そうでないときも女性としてのライフワークを充実させたいです。 時々本当にメンタルが弱り、 なんでこんな苦しい思いしてまで働かなきゃいけないんだろう、、、 こんなに辛いなら、夢もなにももうここで諦めよう、、、 と思う事はしょっちゅうあります。 でも今はこの夢のために何とか繋がっていけてる感じです。 長々と書いてしまいましたが、どなたかアドバイスお願いします。

  • 会社に出向くべきなのでしょうか。

    何度か、質問させていただいています。いつも丁寧な回答ありがとうございます。 これまでの経緯は長くなるので、 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3031631.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3038231.html を見ていただければ幸いです。 会社の賃金未払いについてで、労働基準監督署に相談して、労働基準監督署の方が、何度も会社のほうへ話をしてくださっています。 会社の言い分もあるらしく、直接本人と話をしたいとの事で、労働基準監督署としては、1ヶ月以上会社に話をしたのですがこれ以上会社と話を進めることができないといわれました。 会社側から、配達記録で通知書が送られて来たのですが、身に覚えのない事ばかり書いてありました。 しかも、それに対して損害賠償請求などとかかれていたりしました。 会社に出向いて、話をしにいくべきでしょうか。脅しのようなことをいわれたりしているので怖いのですが・・。 労働基準監督署は会社へ出向くか、賃金未払いで訴えてくださいといわれました。 賃金未払いといっても、少額で訴える金額ではないけれど、このまま身に覚えのないことや、人を侮辱するような事を言われ泣き寝入りするのは耐え難いです。 会社に出向いて、話をするべきでしょうか?そのときに、付き添いで友達などにも対的もらってもいいのでしょうか。

  • 法律に詳しい方至急お願いします<(_ _)>

    外国の方がアルバイト先で働いているのですが、彼らに労働賃金を訊いてみると「月給で7万くらいです」と答えています。 彼らはもっと働いていて、法律で定められた最低賃金から計算しても絶対に10万はいきます。 彼らを雇っている会社(仮にA社とします)から請け負いのような形で労働しているのですが、A社は彼らを住まいとなる家を提供しています。 彼らとの契約上で給与から家賃を差し引くとなっているかどうかはわからないのですが、最低賃金より明らかに低い賃金で頑張っている彼らを見ると胸が痛みます。 労働組合や労使協定といったものが為されていたなら、最低賃金より低くても違法ではないのでしょうか? 乱文でわかりにくいことは承知ですが、ご指摘を頂いたら説明致しますので、よろしくお願いします。 (もし違法であるなら、周囲や外国の方を含め、相談した上で労働局に報告・対処してもらうつもりです)

  • 職業

    僕は肉体労働系の会社で、 経理をしています。 職業に貴賎はない。 建前としてはこの言葉、素晴らしいと思いますけど、 実際のところ、 どんな職業が一番で、 どんな職業が最低ですかね。 いろんな見方があるでしょう。 賃金だったり、労働条件だったり、 そんなもろもろのことを含めて、どんな職業が良くてどんな職業がだめなのか、 教えてください。 あと、NHKにどうしても出してもらえない職業ってありますか。 基準みたいなのを知ってる人、教えてください。 あと、自分が絶対やりたくない職業とか、 子どもにやらせたくない職業とか、 教えてください。

  • 最低賃金について

    最低賃金について 最低賃金についてお伺いします。 労働者の最低賃金は各都道府県単位で決められていますが、 会社側と最低賃金で雇用契約を結んだ労働者が 仮に何らかの服務違反を犯したとします。 その服務違反に対して会社側から懲罰を下す場合、 (例えば減俸・減給など) 最低賃金を下回る事は出来るのですか? (最低賃金を下回ることになっても良いのですか) それとも、如何に服務違反を犯し、懲罰を受けたとしても、 その地域で定められた最低賃金は保障されるのでしょうか? お詳しい方が居られましたら、 ご回答をお願いします。

  • 川崎重工業の工場にホンダ車は入れますか?

    川崎重工業の工場にホンダ車は入れますか? 来年から川崎重工業の下請け会社から派遣という形で川崎重工業の工場に勤務する事になりそうです。 所有している軽自動車が10年物で10万km近く走っている為、買い換えを検討しているのですが、一つ気になることがあります。 川崎重工業はバイクを作っていますが、ホンダもバイクを作っていますよね? トヨタのように「トヨタ車以外は別の駐車場にとめて下さい」というような冷遇措置は、川崎重工業の工場でもあるのでしょうか。 できればホンダのインテグラを購入したいと思っているのですが、この点が気になるため購入を踏みとどまっています。 お詳しい方がおられましたら、ご教授をお願いします。