月途中での社会保険加入について

質問

明日から初めて派遣社員として仕事を開始します。
本日、派遣元より社会保険加入の申請書が届きました。

私は健康保険・厚生年金・雇用保険のすべてを明日から加入という形で書類を記載したところ、
派遣元のスタッフより下記のような説明がありました。

「月途中での加入でも１ヶ月分支払わないといけないので、雇用保険のみ明日から加入し、
健康保険と厚生年金については５月１日からの加入、とさせて頂きたいがよろしいですか？」とのこと。

４月については、現在加入している国民健康保険と国民年金のまま、ということでした。

特に問題が無いのであれば、初めてお世話になる派遣会社でもあるので先方の言う通りに手続きをしたいと思っていますが・・・

１、このような加入を行うと、何か支障がありますでしょうか？（将来的なものも含めて）

２、加入手続きの際、確認しておくべき事項はありますか？

アドバイスよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

本来であれば、明日から社会保険に加入して、国保を脱退する手続きをする必要がありますが、派遣会社の云う方法でも大きな問題はありません。

今後の手続きについては、社会保険に加入して健康保険証を貰ったら、その健康保険証と国民健康保険の保険証・印鑑を市の国保の係へ持参して国保から脱退の手続きをします。
そうすると、国保の保険料の精算がされて、過払いがあれば返金されます。
そのままにしておくと、国保から保険料の支払を請求されます。

なお、年金についても、今まで国民年金に加入していた場合、厚生年金と国民年金を重複して支払う必要がありませんが、厚生年金も国民年金も、社会保険庁が一元管理していますから、会社で厚生年金に加入すると、社会保険事務所を通して社会保険庁で国民年金から厚生年金へ切り替えの処理をしてて、保険料の重複があれば、返金の案内がはますから、特別な手続きは必要有りません。

お礼

アドバイスありがとうございました。
今朝自宅を出る前にkyaezawaさんの回答を拝見させて頂いたので、
安心して派遣会社への書類提出が出来ました。