社会保険料の請求内容と離職票の受け取り時期

質問

• 社会保険料について疑問があります。給料から引かれる社会保険料の内訳を確認しましたが、健康保険と厚生年金で大きな額が差し引かれています。
• 半月で退職したため、引かれた保険料は約13万円で、健康保険が4万円、厚生年金が5万円です。もし2ヶ月分が徴収されているのであれば、なおさら高額なのではないかと思います。
• また、半月でも社会保険に加入していれば離職票をもらえると聞いたことがあります。試用期間中に退職したため、離職票の受け取り時期や条件についても知りたいです。

回答No.5

ben0514

＞アルバイトや試用期間で退職した経歴は書かない人はざらだと思いますが？
＞隠すという意味合いもありますが、敢えて書く必要もないと思います。

私は会社経営者として、採用人事などの評価を行います。
問題がある可能性がある人物として評価しますね。
フルタイムに近いアルバイト、正社員雇用における試用期間などは、ただのアルバイトと異なり、各種保険制度もかかわる事項です。
複数の経営者に聞きましたが、経歴の一部を書かないということに寛容な経営者もいましたが、その職種は土建業や運送業だけでしたね。

あえて書く必要がないという判断も間違いではありませんが、隠している可能性としてみた場合に採用などでは問い詰める以前に不採用になることでしょう。また私たちのような経営者や採用担当者などであれば、採用後に発覚したら昇進人事などにも影響するかもしれません。やはり信頼が人間関係ですからね。

不利益の可能性を気にされないのであれば、あえて書かないことも正しいのでご自由に・・・。

＞住民税は健康保険と兼ねている筈です。

兼ねている？？法律が異なる制度が兼ねているわけがありません。
税金と保険料の計算の根拠が限りなく一緒というだけです。

＞私は次に会社が決まるまで保険に入るつもりはないです。
＞数年前までは強制加入でしたが、今は選べます(私の地域だけなのか全国的なものなのか知りませんが)

健康保険は、強制です。任意になったことはないと思います。
これは法律ですので、地域によって異なるようなことはありません。
私は、社会保険の担当として健康保険委員にもなっています。退職者への案内のために国保の制度などについても確認を取るようにしています。それでも、自由になったなどとは聞いたことがありませんね。
加入しないことでの不利益も自己責任だと思いますがね。

お礼

ありがとうございます。

「慣例として３ヶ月未満の職歴は履歴書に記入しなくても問題ありません。」
で検索してみて下さい。
恐らくこれは世間一般的だと思います。

兼ねているというのは昔、健康保険を支払わないとならないのかと市役所で訊ねたところ
税金になるので支払わないとならない
と回答されたことがあります。
住まいの市町村を離れても日本に住む限りは払わないとならない、と。
今現在は違います。
下にも書きましたが任意になっています。
昔の強制の頃はハガキが何度も来ましたが、近年はまったく来ません。

当然、加入しないことで病気になった際等の不利益は承知しています。