失業保険給付金の反映について
- 失業給付金の算定には直近の過去６か月間の給与が影響します。
- 一カ月間だけの短期間の給与が少ない場合、失業給付金の算定に影響する可能性があります。
- 短期間で辞めた直近の会社は雇用保険に入らない方が給付金の算定において有利かもしれません。
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失業保険給付金はどう反映されるのでしょうか？
質問します。 失業給付金の算定期間は退職がら直近の過去６か月の給与（額面？）を 元に計算されるようですが 前職で一カ月 給与額面 ２０万で６カ月間の被保険者の期間があり その後直近の会社で試用期間１週間 日割り給与８万（雇用保険に加入済み） で退社してしまうと短期間で辞めた給与が少ない期間が失業給付金の算定に影響 してしまうのでしょうか？ 逆に不利になってしまうなら１週間で退職した直近の会社は雇用保険に入らない方 が得になるのでしょうか？ １週間で辞めた会社総務が離職票いりますか？ と言った意味がよくわからないですが 何か関係があるということですかね？ 詳しい方、アドバイスお願いいたします。
- tomo1944
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質問者が選んだベストアンサー
前職で加入期間を満たしているなら、そちらの離職票だけで受給すれば20万が計算基礎になりますが、1週間なら低くても影響は少ないと思います。6ヶ月間を平均しますから1/24の部分が減額になるだけの事です。大勢に影響ありません。
その他の回答 (1)
- adobe_san
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お答えどすぇ～！ ＞１週間で辞めた会社総務が離職票いりますか？ 要る・要らない以前の話で「雇用保険は1人1番号」でんねん。 せやから ＞その後直近の会社で試用期間１週間 日割り給与８万（雇用保険に加入済み） ここで「離職票」貰わないと「失業保険がパー！」ですわ。 計算は下記を見ておくんなはれ！ http://shitsugyou.jakou.com/situgyouhoken/jyouken.html およよ・・・ ＞前職で一カ月 給与額面 ２０万で６カ月間の被保険者の期間があり 単純計算で「7ヶ月と1週間」ですやん。 1年に満たしてまへんで！！ ＞失業給付金の算定期間は退職がら直近の過去６か月の給与（額面？）を 貰うことばかり考えてどうしまんねん！ 今の職場で「4ヶ月と3週間」我慢せぇへんと貰えまへん！
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