パートの仕事を初めて2カ月 先輩に意見は駄目ですか

質問

掃除の仕事をはじめて、2ヶ月経ちました。
一人勤務です。もう一人の方（5年くらい勤められている）と
1日交替で、会社のトイレ、会議室、食堂などの掃除をします。

どこをやるか、チェック表（一か月単位）があり、やり終えた所は
それにチェックを入れて、サインをするのですが
最近、その表に、サインもチェックもされてないので
なぜ、書かないのですか、
このチェック表は、1か月過ぎたらどうするのですか、
✓ではなくて、○を書くようにと言われたチェック表ですと、メモを残しました。

そして、もうひとつ、いつもトイレのスリッパが（３足あるが）
１足だけ、立ててあるので、なぜかと、それも書きました。

・・・それで、その答えが、電話で返ってきたのですが・・・
まだ、入って２カ月かそこらなのに、チェック表をどうしてるかなど、なぜ聞いてくる？
スリッパは、床を拭くと、べたべただから、置きたくないと・・・
あなたは、床を水拭していない・・・全然きれいになってないことを言われました。

もちろん、そんなことはなく、きちんとやってます。
ここは、トイレはもちろん、廊下から、階段、どこも埃が積もっていたところだが
結構、自分がきれいにしたと、自負しています。

それなのに、全然きれいになってないと言われて・・・
面白くないです。

最初の一か月の間に、きちんとやってください
トイレの床拭きをしてくださいと、３回もメモを残されたことがありました。
だが、私は、初日から水拭きをしてます。
管理職にも伝えてあります。

水タンクの上、水タンクと便器のすきま、保温便座のコンセントの上など
すごく埃がたまっていたところも、きれいにしました。

それなのに・・・やってない、きれいになってないと言われて・・・

不満があれば、上（管理職）に言ってくださいと、
そう話したのですが、・・・二人のことだから、上に言う必要はないと・・・
そんなことを言われて、電話は切れました。

１日交替の勤務で、給料は振り込みだから
会うことはありません、
ミーティングをやることもないようで・・・

だから、伝える手段は、電話かメモだけです。

何も書かない方が、いいですか。何も言わない方がいいですか。

自分が、きちんとやってるのであれば、
波風立てることは言わない、書かないのが無難ですか。

きちんとやってくださいと、書かれた紙を見せた時も
管理職は、それとなく言っておくわ・・・と、言われただけで・・・

所詮、そうじのしごと、
管理職は、もっと他の、会社の業務などに時間をとられてるわけで

こんな、掃除のおばさん同士の人間関係まで、伝えたら迷惑ですか。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007） · ベストアンサー

＞こういった質問を書いたことが間違いと言うことですか？

とんでもない。
本来であれば、賞賛に値する行為。
でも、でも、それは、相手に通じてこそ意味があります。
でも、でも、それは、現場責任者の心に届いてこそ意味があります。

現業の現場で改善を提案するには・・・。
「で、結果はどうなる！」を十分に見通すことが大事。
その見通しに確信が持てるまでは、ひたすら我慢。
代替策として、「提案ではなく実践をもって明らかに！」に徹すべき。

そういうことです。

し、しかし、現業の現場って、今もって理不尽ですな。
し、しかし、それも判ってやって下さい。
そう言ってプライドを守らないと、やってられんのですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

提案しても、やってもらえなきゃ・・・今まで通り
自分がやるしかない。

余分なことを言わずに、
自分の仕事をやって行きたいと思います。

もう一人の方の回答もありがたかったのですが
先に、書いて頂いたので
ベストアンサーとさせていただきます。

回答No.3

inababz

一度、やってその反応なら、今後やっても無駄でしょう。

あなたは粛々と従前通り仕事をやっていけばいいのでは？

仕事の成果は、あなた方がお掃除された場所を使用している人が、一番わかってくれていると思います。
あなたが一生懸命綺麗にしていたら、もう一人の方と比較し、あなたは掃除は丁寧で、もう一人の方は適当ってわかってくれます。っていうかすでにわかってくれていると思いますよ。

チェック表は、たぶん会社の総務の人が見ていると思います。
あなたは、きちんとチェックしていたらいいだけです。
人がどうのこうのなんて構わなくてもいと思います。
チェック表だけみたら、あなたは掃除しているし、もう一人の方は掃除していないになるだけです。

トイレの床掃除も、きっとその方は、水分たっぷりの雑巾で拭いて、べたべたなんでしょう。だから、スリッパがべたべたになるって言うのでしょう。
あなたは、きっちり絞った雑巾で拭いていらっしゃるから、べたべたにならないかと。
べたべたの床かそうでない床、どっちが使いやすいですか？その評価は会社の方々がされています。

きっと、あなたがきちんとしていることが気に食わないないんですよ。
ほおっておくほうが、ベストです。

何度も言いますが、あなたの掃除の良し悪しの評価は、もう一人の方がされるのではありません。日頃、使っておられる社員さんです。
社員さんに、気持ちよく使ってもらえるよう、頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございました。

＜掃除の良し悪しの評価は、もう一人の方がされるのではありません。日頃、使っておられる社員さんです。＞
全く、その通りですね。

タイムラグがあるので、汚れているのは当たり前・・・
それを、全然きれいになってないと言ってくる人を
相手にする必要はないですね。

これからも自分の仕事をきちんとやって行きます。

ありがとうございました。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、先輩に意見は駄目ですか？
A、ダメです。

　現場では先輩は絶対です。そして、後輩は、黙って従うべき存在です。そういう暗黙の了解で現場ってのは成り立っています。不条理だろうと、なかろうと。それが、現場ってものです。先輩に意見する行為をダメという理由です。

補足

早速の回答ありがとうございます。

結局、スリッパをなぜ立てて置いたのか？
チェック表をなぜ、書かないのか？
こういった質問を書いたことが間違いと言うことですか。

2カ月以上やり、色々提案すると
もっと、効率よく楽に、きれいにできるのではないかと
思うこともあるのですが・・
私が言うことではないのですね。？