求人広告を見て興味を持った会社に電話したら、女性はお断りと言われた
- 求人広告を見て興味を持った会社に電話をしたところ、女性はお断りされました。会社は重いモノを運ぶ仕事があり、女性は雇用されないとのことです。
- このような求人広告は困ります。男性希望を明記しない会社に応募する方も困ります。電話で断わる会社は親切なのか疑問もあります。
- この会社に対して何かアクションを起こすつもりはありませんが、今後何か問題があった場合、どこに相談すればいいのでしょうか?
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こんなことあり?
求人広告をみて興味を持った会社に電話をしました。 電話に出た人は 「女性の方ですか? すみません。 うちの会社重いモノ(20kg程らしい)をたくさん運ぶ事があるので女性の方はお断りしているんです。」 といわれました。 営業職の募集でしたが、 営業するものが「重いモノ」だそうです。 男性希望等を求人広告にかけないのでこんな会社(男性希望の会社)も困るでしょうが、 応募する方も困ります。 始めから男性しか採用する気のない会社に面接に出かけるほど時間とお金に余裕があるわけではないので 電話で断わる会社は親切な方なのか?とも思いますが、 やはりムカつきます。 この会社をどうこうしようという気は起こりませんが、 この先もっとムカつくことが起こった時はどこに話を持ってゆけばよいのでしょうか?
- grow
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質問者が選んだベストアンサー
>この先もっとムカつくことが起こった時はどこに話を持ってゆけばよいのでしょうか? 基本的には、その募集をかけている企業のトップに「こんな扱いを受けた~」などのお話を持っていくことでしょうか。あるいは、そのムカつかれた企業の求人を管轄しているのがハローワークであれば、そこへ。求人紙やネット上での求人広告なら、その求人を管轄している企業へ。最終的には、厚生労働省へねじ込んで…なのでしょうか。行政処分の対象となれば、企業名公表という制裁もありますが…w 男女雇用機会均等法の弊害というのも大きいかと思います。弊社でも男女の区別なく募集をさせていただいておりますが、職場の人員構成上、女性の方が望ましいな…と思っていても、男性の方々の応募が殺到したりすることもありますので、募集する側もすこぶる気を使うものと思っていただければ…本音でお話できればいいのですがね。 思うに、同じお断りをさせていただくにしても、もう少しモノの言い方というものもあるであろうと…ということもあるでしょうか。お話の内容では、(筋力的に)男性よりも劣ると思われるので、残念ながら…という意味に取れますので、厳密に言えば均等法違反でしょうかね。「思いがけないほど応募を頂きまして~」ですとか、個々の応募者の能力に関係のない範囲での断り文句であれば…でしょうかね。多少の嘘は含まれてしまいますが。応募された企業も、そのような直接的な言い方しかできなかった…ということであれば、初めからご縁がなかったものと気分を変えることもできるでしょうかね。 「女性の方が活躍されています!」などのうたい文句や、掲載されている職場の写真に男性しか映っていないですとか…企業側も、できれば男性もしくは女性に積極的に応募していただきたい…などの工夫を行っているところもありますですよ。よく求人を読み込めば、わかるものもあるのかと思います。
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- Yocha
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男女雇用機会均等法ができてから、求人広告には「男性を求む」「女性を求む」というふうには書けないので、その点は仕方ないですね。 でも、電話に出た人の応対はよくないと思います。 「重いものを運ぶ事があるけれど、それでもよければ面接に来てください」という風に言うべきですよね。 うーん、ムカつくときは、ここ[教えてgoo]で発散してください。
お礼
ご意見ありがとうございました。 無事に良い会社にめぐり合えました。 明日初出勤です。
- dikpan
- ベストアンサー率29% (53/182)
こんばんわ☆ あたしも就職活動してます!! ガイダンスで聞いた話と同じですよ;-; もっと酷いのは、面接は受けさせるのに、実際は女性は全員落とすってトコがあるそうですよ 試験を受けさせないのは雇用機会均等法に違反するからなんだかんだ理由を付けて結局は落とすみたいです せっかく興味を持ったのにすごく残念ですね… まだ、何も知らずに面接でヘタに労力使うよりマシだった と、思ったほうがいいかもしれないですね>< 先生もそういう風に言ってました growさんにピッタリの会社が見つかるといいですね!! お互い頑張りましょう☆★
お礼
最終面接までは男女半々だったのに採用したのは男性のみだった、って話は会社の大小関係なく聞きます。 男のどこがよくて女のどこがいけないんだろうね。 今度「女性はちょっと」ていわれたら聞いてみようと思います。 dikpanさんも就職活動がんばって下さいね。
回答は「こんなことあり」です。 会社の方だって「男性が欲しいのに求人広告に出せなくて困る!」って 思ってるんですよ。 実際20kgのものを持って毎日営業出来ますか? もしそうなら怒る時間はありません。 早くその会社に再度電話をかけてそれでもいいと面接をお願いしましょう。 実際女性じゃなくて男性が欲しいんですよ。 もしかしたら50キロのものを持ち上げて男性顔負けなほどの 営業をする女性だって居るでしょうから、法律そのものが おかしいっていえないのが痛いところですね。 男女雇用均等って言うのが一応の理由ですから。 仰るとおり言ってくれるだけ本当にありがたいですよ。 何処にも怒りはぶつけられないと思います。
お礼
ご意見ありがとうございます。 「身長も170以上あるし、握力も両手40kg近くあり、国体選手だったので20キロくらいなら持てるんですよ」て言ったんですが無理でした。 この会社はきっと女に痛い目に合わされたんじゃないかなぁ・・・(想像ですが) もうちょっと「男の方が向いてます。実は。」的な求人募集にしてもらいたいです。 私は男女の希望が書いてある求人広告があってもいいなぁ、と思うんですがそうもいかない世の中なんですよね。
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