失業保険と助成金の仕組みについて
- 失業保険について疑問があります。会社都合なら失業保険は即もらえるのか、貰える日数や金額はどう変わるのか知りたいです。
- 自己都合の場合、失業保険の手続きから3ケ月後に貰えると思いますが、会社都合と比較してどう違うのかも気になります。
- また、会社都合で解雇されると雇用助成金がもらえなくなるのか、それとも一定の期間だけ貰えなくなるのかも知りたいです。
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失業保険 助成金
来月仕事がなくなる為解雇になります。 会社から自己都合にしてくれと言われてます。 理由は助成金がもらえないから!とハッキリ言ってくれました。(逆にスッキリ!) 質問です。 何せ初めて解雇なるので失業保険についても知りたいです。 私の給料は時給だったので 月に9万円~10万円くらいでした。 (1)会社都合なら失業保険は即もらえると思うのですが 貰える日数 (2)自己都合なら手続きしてから3ケ月後だと思いますが 貰える日数は、会社都合と比較してどう違うか また、金額は変わるのですか? (3)因みに雇用助成金は 会社都合ならその会社は金輪際貰えなくなるのですか? それともある一定の期間だけ? 色々いわれたとき知っとかないと! どなたかレクチャーして下さい
- trkk-neuTron
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お答えします。 最低6ヶ月間の勤務実績が必要です。 次ぎに貰える「失業手当」は大体基本給の6割。 今回の事例で言うと >月に9万円~10万円くらいでした。 10万円として「6万円しか貰えね~~!」です。 貰える日数は間違いなく「90日」。 これが退職日より1年間と言う「期限」があります。 仮に「給付制限」付くと・・・ 9月30日付けの退職、離職票提出が10月15日の場合。 失業保険受給期間:10月1日~翌年9月30日 待機期間:10月15日~21日 給付制限:10月22日~1月21日 失業保険受給期間:1月22日~28日周期で56,000円貰える。 これが総受給金額2,000円×90日=180,000円となる計算。 無茶少ないけど大丈夫? それに年内「1円も貰えね~~!」で大丈夫かな?
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